≈коном≥ка п≥дприЇмства > «ароб≥тна плата ≥ њњ вплив на формуванн¤ ринку прац≥ в сучасних умовах

* –озраховано автором за статистичними даними по ”крањн≥ та «апор≥зьк≥й област≥.

ѕо-третЇ, низька продуктивн≥сть прац≥, ¤ка Ї результатом втрати профес≥йного вм≥нн¤ ≥ навичок прац≥вник≥в ≥з-за нестаб≥льноњ зайн¤тост≥, та використанн¤ старих технолог≥й. Ќаприклад, ≥ндекс продуктивност≥ прац≥ в 1990 р. у машинобуд≥вн≥й ≥ металообробн≥й галуз≥ по ”крањн≥ складав 134%, а по «апор≥зьк≥й област≥ 123%, а в 1997 роц≥, в≥дпов≥дно Ц 92% ≥ 69%[2].

¬-четвертих, заборгован≥сть ≥з зароб≥тноњ плати. «а даними ƒержкомстату прот¤гом 1998 року заборгован≥сть зросла у виробнич≥й сфер≥ на 35% ≥ в бюджетн≥й сфер≥ на 33%. ¬ майбутньому заборгован≥сть ≥з зароб≥тноњ плати, за прогнозами украњнських ≥ заруб≥жних економ≥ст≥в, зростатиме. ѕричина росту заборгованост≥ зароб≥тноњ плати, в умовах спаду економ≥ки ”крањни, повТ¤зана ≥з таким ¤вищем, ¤к негнучк≥сть зарплати. ÷е про¤вл¤Їтьс¤ в таких ситуац≥¤х: на збиткових п≥дприЇмствах продовжують п≥двищувати оклади ≥, внасл≥док цього, зб≥льшують нараховану зароб≥тну плату, не виплативши зароблену ран≥ше. ÷е св≥дчить про те, що кер≥вники п≥дприЇмств не готов≥ до ринкових умов господарюванн¤. —воњми д≥¤ми вони прагнуть втримувати квал≥ф≥кованих роб≥тник≥в ≥ разом з цим п≥дтримують непродуктивну зайн¤т≥сть.

ѕро недосконал≥сть украњнського законодавства характеризують так≥ ¤вища, ¤к встановленн¤ однаковоњ м≥н≥мальноњ зароб≥тноњ плати ≥ заборона њњ зниженн¤. ѕор¤д ≥з субТЇктивними причинами, ¤к≥ ведуть до негнучкост≥ зарплати, необх≥дно вид≥лити ≥ обТЇктивн≥, повТ¤зан≥ ≥з функц≥онуванн¤м елемент≥в адм≥н≥стративно-командноњ економ≥ки в сучасних умовах. ¬елик≥ п≥дприЇмства, ¤к≥ працювали на задоволенн¤ потреб вс≥Їњ економ≥ки ”крањни, сьогодн≥ мають технолог≥чн≥ проблеми ≥з зупинкою виробництва. ¬ результат≥ вони змушен≥ продовжувати випуск продукц≥њ при зниженн≥ попиту на нењ ≥, внасл≥док цього, нараховувати зароб≥тну плату, ¤ка не буде виплачена в найближчий час.

–еальним способом п≥двищенн¤ зарплати Ї зростанн¤ продуктивност≥ прац≥, а в довгостроков≥й перспектив≥ Ц ≥ забезпеченн¤ високоњ зайн¤тост≥. «м≥на середньоњ зароб≥тноњ плати в майбутньому залежатиме в≥д ефективност≥ ринкових перетворень, зокрема, структурноњ перебудови, припиненн¤ спаду виробництва, та активноњ д≥њ ур¤ду спр¤мованоњ на розвТ¤занн¤ ринкових проблем.

јнотац≥¤

” статт≥ досл≥джуЇтьс¤ проблема становленн¤ ринкового механ≥зму прац≥ в ”крањн≥ за посередництвом коригуванн¤ середньом≥с¤чноњ зароб≥тноњ плати. Ќаводитьс¤ анал≥з фактор≥в, зумовлюючих зниженн¤ середнього р≥вн¤ зароб≥тноњ плати в ”крањн≥. «д≥йснено розгл¤д потенц≥йних способ≥в реального њњ п≥двищенн¤ .

[1] ѕро соц≥ально-економ≥чне становище ”крањни. ƒержкомстат ”крањни. Ц (за с≥чень-листопад)  ., 1998. Ц —.4-5.

[2] —татистичн≥ дан≥ по «апор≥зьк≥й област≥ за 1998 р≥к. Ц —. 64.

1	2

Ќазва: «ароб≥тна плата ≥ њњ вплив на формуванн¤ ринку прац≥ в сучасних умовах
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (1102 прочитано)