≈коном≥ка п≥дприЇмства > ќрган≥зац≥¤ основного в-ва

Х визначенн¤ (п≥дтвердженн¤) права прац≥вник≥в на п≥льгове пенс≥йне забезпеченн¤;

Х анал≥з реал≥зац≥њ техн≥чних ≥ орган≥зац≥йних заход≥в, спр¤мованих на оптим≥зац≥ю р≥вн¤ г≥г≥Їни, характеру ≥ безпеки прац≥.

–обоче м≥сце за умовами прац≥ оц≥нюЇтьс¤ з урахуванн¤м впливу вс≥х фактор≥в виробничого середовища ≥ трудового процесу на працюючих. Ќа п≥дстав≥ комплексноњ оц≥нки робоч≥ м≥сц¤ в≥днос¤тьс¤ до одного ≥з вид≥в умов прац≥:

Х з особливо шк≥дливими й особливо важкими умовами прац≥;

Х з≥ шк≥дливими ≥ важкими умовами прац≥;

Х з≥ шк≥дливими умовами прац≥.

÷≥ дан≥ занос¤тьс¤ до  арти умов прац≥.

«а результатами атестац≥њ складаютьс¤ перел≥ки:

Х робочих м≥сць, виробництв, роб≥т, профес≥й ≥ посад, прац≥вникам ¤ких п≥дтверджено право на п≥льги ≥ компенсац≥њ, передбачен≥ законодавством;

Х робочих м≥сць, виробництв, роб≥т, профес≥й ≥ посад, прац≥вникам ¤ких пропонуЇтьс¤ встановити п≥льги ≥ компенсац≥њ за рахунок кошт≥в п≥дприЇмства;

Х робочих м≥сць з неспри¤тливими умовами прац≥, на ¤ких необх≥дно зд≥йснити першочергов≥ заходи щодо њх пол≥пшенн¤.

”мови прац≥ визначаютьс¤ певними критер≥¤ми фактор≥в виробничого середовища ≥ трудового процесу (додаток).

Ќа кожному робочому м≥сц≥ на працездатн≥сть впливають, здеб≥льшого, дек≥лька фактор≥в, а не вс≥, ≥ њх вплив можна подати через ≥нтегральну оц≥нку умов прац≥.  р≥м особистих фактор≥в, вплив ¤ких неможливо врахувати пр¤мими показниками, а лише через показники приросту вироб≥тку за одиницю часу в раз≥ незм≥нних умов виробничого середовища ≥ ¤к≥сного стану робочоњ сили.

ѕрактика п≥дприЇмств св≥дчить про те, що оц≥нка пол≥пшенн¤ умов прац≥ може бути зд≥йснена шл¤хом з≥ставленн¤ фактичних умов прац≥ з нормативними, прийн¤тими дл¤ базового пер≥оду.

¬ сучасних умовах господарюванн¤ все б≥льшого значенн¤ набуваЇ проблема пол≥пшенн¤ умов прац≥ не за рахунок компенсац≥йних виплат, а шл¤хом впровадженн¤ новоњ техн≥ки, технолог≥й, оздоровленн¤ виробничого середовища, врахуванн¤ вимог естетики прац≥.

1	2

Ќазва: ќрган≥зац≥¤ основного в-ва
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (1454 прочитано)