“рудове право ”крањни > —пец≥альн≥ правила охорони здоров'¤ та працездатност≥ на важких, небезпечних та шк≥дливих роботах

—пец≥альн≥ правила охорони здоров'¤ та працездатност≥ на важких, небезпечних та шк≥дливих роботах

Ќа роботах з≥ шк≥дливими ≥ небезпечними умовами прац≥, а також роботах, пов'¤заних ≥з забрудненн¤м або зд≥йснюва≠них у неспри¤тливих температурних умовах, прац≥вникам видаютьс¤ безплатно за встановленими нормами спец≥аль≠ний од¤г, спец≥альне взутт¤ та ≥нш≥ засоби ≥ндив≥дуального захисту: маски, респ≥ратори, захисн≥ окул¤ри, запоб≥жн≥ по¤≠си ≥ т. ≥н., а також змиваюч≥ та знешкоджуюч≥ засоби.

ѕор¤док забезпеченн¤ прац≥вник≥в п≥дприЇмств спец≥аль≠ним од¤гом, спец≥альним взутт¤м та ≥ншими засобами ≥нди≠в≥дуального захисту, а також пор¤док њх утриманн¤ ≥ збер≥≠ганн¤ визначаЇтьс¤ ѕоложенн¤м про пор¤док забезпеченн¤ прац≥вник≥в спец≥альним од¤гом, спец≥альним взутт¤м та ≥нши≠ми засобами ≥ндив≥дуального захисту, затвердженим нака≠зом ƒержавного ком≥тету ”крањни по нагл¤ду за охороною прац≥ в≥д 29 жовтн¤ 1996 p. є170 ( одекс закон≥в про працю ”крањни з постатейними матер≥алами // Ѕюлетень зако≠нодавства ≥ юридичноњ практики ”крањни. Ч 1997. Ч є11Ч 12. - —. 690).

¬идача зам≥сть спец≥ального од¤гу ≥ спец≥ального взутт¤ матер≥ал≥в дл¤ њх виготовленн¤ або грошових сум дл¤ њх придбанн¤ не дозвол¤Їтьс¤. ” той же час власник або уповно≠важений ним орган повинен компенсувати прац≥внику витрати на придбанн¤ спецод¤гу та ≥нших засоб≥в ≥ндив≥дуально≠го захисту, ¤кщо встановлений нормами строк видач≥ цих засоб≥в порушено ≥ прац≥вник був змушений придбати њх за власн≥ кошти. ” раз≥ дострокового зносу цих засоб≥в не з вини прац≥вника власник або уповноважений ним орган зо≠бов'¤заний зам≥нити њх за св≥й рахунок.

Ќа роботах, пов'¤заних ≥з забрудненн¤м, прац≥вникам видаЇтьс¤ безплатно за встановленими нормами мило, а там, де можливий вплив на шк≥ру шк≥дливо д≥ючих речовин, Ч змиваюч≥, знешкоджуюч≥ засоби. ѕерел≥к роб≥т ≥ профес≥й, що дають прац≥вникам право на отриманн¤ мила, встанов≠люЇтьс¤ власником або уповноваженим ним органом за узго≠дженн¤м з профсп≥лковим органом.

Ќа роботах з≥ шк≥дливими умовами прац≥ прац≥вникам видаютьс¤ безоплатно за встановленими нормами молоко або ≥нш≥ р≥вноц≥нн≥ харчов≥ продукти. ƒ≥ючою постановою ƒержавного ком≥тету —–—– з прац≥ та соц≥альних питань ≥ ѕрезид≥њ ¬÷–ѕ— в≥д 16 грудн¤ 1987 р. є731/ѕ-13 "ѕро пор¤док безкоштовноњ видач≥ молока або ≥нших р≥вноц≥н≠них харчових продукт≥в роб≥тникам ≥ службовц¤м, зайн¤тим на роботах з шк≥дливими умовами прац≥" (Ѕюллетень √ос≠комтруда ———–. Ч 1988. Ч є4) передбачено, що п≥дприЇм≠ства самост≥йно вир≥шують питанн¤, пов'¤зан≥ з безоплат≠ною видачею прац≥вникам молока або ≥нших р≥вноц≥нних харчових продукт≥в, на п≥дстав≥ ѕерел≥ку х≥м≥чних речовин, при робот≥ з ¤кими з проф≥лактичною метою рекомендуЇтьс¤ вживанн¤ молока або ≥нших р≥вноц≥нних харчових продукт≥в, затвердженого ћ≥н≥стерством охорони здоров'¤ —–—– 4 лис≠топада 1987 p. є4430-87 (ƒодаток до постанови ƒерж-компрац≥ —–—– ≥ ѕрезид≥њ ¬÷–ѕ— в≥д 16 грудн¤ 1987 p. є731/ѕ-13).

ћолоко видаЇтьс¤ по 0,5 л≥тра за зм≥ну незалежно в≥д њњ тривалост≥ в дн≥ фактичноњ зайн¤тост≥ прац≥вника на робо≠тах, пов'¤заних з виробництвом або застосуванн¤м х≥м≥чних речовин. Ќе допускаЇтьс¤ оплата молока гр≥шми, зам≥на його ≥ншими товарами ≥ продуктами, кр≥м р≥вноц≥нних Ч кеф≥≠ром, кислим молоком тощо.

Ќа роботах з особливо шк≥дливими умовами прац≥ на≠даЇтьс¤ безплатно за встановленими нормами л≥кувально-проф≥лактичне харчуванн¤. ѕерел≥к профес≥й ≥ посад, робота на ¤ких даЇ право на безплатне л≥кувально-проф≥лактичне харчуванн¤, а також рац≥они ≥ правила видач≥ цього харчуванн¤ визначено д≥ючою постановою ƒержавного ком≥тету –ади ћ≥н≥стр≥в —–—– з прац≥ ≥ соц≥альних питань ≥ ѕрези≠д≥њ ¬÷–ѕ— в≥д 7 с≥чн¤ 1977 р. є4/ѕ-1 (Ѕюллетень √оском≠труда ———–. - 1979. - є7-9).

Ћ≥кувально-проф≥лактичне харчуванн¤ видаЇтьс¤ у ви≠гл¤д≥ гар¤чих сн≥данк≥в перед початком роботи. ¬ окремих випадках допускаЇтьс¤ за погодженн¤м з медико-сан≥тарною частиною п≥дприЇмства, а коли њњ немаЇ Ч з м≥сцевою сан≥-тарно-еп≥дем≥олог≥чною станц≥Їю видача цих сн≥данк≥в п≥д час об≥дньоњ перерви. ѕрац≥вникам, ¤к≥ одержують безплатне л≥ку≠вально-проф≥лактичне харчуванн¤ у зв'¤зку з особливо шк≥д≠ливими умовами прац≥, молоко не видаЇтьс¤.

ѕрац≥вники гар¤чих цех≥в ≥ виробничих д≥льниць забез≠печуютьс¤ безкоштовно газованою солоною водою. ÷ехи ≥ виробнич≥ д≥льниц≥, на ¤к≥ поширюЇтьс¤ це правило, визнача≠ютьс¤ органами сан≥тарного нагл¤ду за погодженн¤м з влас≠ником або уповноваженим ним органом.

Ќа навантажувально-розвантажувальних роботах встанов≠лено граничн≥ норми п≥д≥йманн¤, перенесенн¤ ≥ пересуванн¤ вантаж≥в (ѕравила про умови прац≥ вантажник≥в при на≠вантажувально-розвантажувальних роботах: ”тв. Ќ “ —–—– 20 вересн¤ 1931 p. // »звести¤ Ќ “ ———–. - 1931. -є30). «аборон¤Їтьс¤ перенесенн¤ одним вантажником ван≠таж≥в, б≥льших за 80 кг. якщо вага вантажу (кожного м≥сц¤ окремо) перевищуЇ 50 кг, то п≥дйом ≥ зн¤тт¤ вантажу з≥ спи≠ни вантажника повинн≥ проводитис¤ за допомогою ≥нших прац≥вник≥в, а перенесенн¤ такого вантажу допускаЇтьс¤ на в≥дстань, не б≥льшу за 60 м.

ѕрац≥вникам, ¤к≥ працюють у холодну пору року на в≥дкритому пов≥тр≥ або в закритих неопалювальних прим≥щен≠н¤х, вантажникам ≥ де¤ким ≥ншим категор≥¤м прац≥вник≥в у випадках, передбачених законодавством, надаютьс¤ спец≥альн≥ перерви дл¤ об≥гр≥ванн¤ ≥ в≥дпочинку, ¤к≥ включаютьс¤ в робочий час. ¬ласник або уповноважений ним орган зобов'¤≠заний обладнувати прим≥щенн¤ дл¤ об≥гр≥ванн¤ ≥ в≥дпочин≠ку прац≥вник≥в. ѕитанн¤ про к≥льк≥сть ≥ тривал≥сть перерв ≥ про обладнанн¤ м≥сць об≥гр≥ванн¤ вир≥шуЇтьс¤ власником або уповноваженим ним органом ≥ виборним профсп≥лковим органом п≥дприЇмства. “ривал≥сть ≥ розпод≥л перерв дл¤ в≥дпо≠чинку на навантажувально-розвантажувальних роботах вста≠новлюютьс¤ правилами внутр≥шнього трудового розпор¤дку.

ƒл¤ прац≥вник≥в, зайн¤тих на роботах з≥ шк≥дливими умовами прац≥, встановлюЇтьс¤ скорочена тривал≥сть робочого часу Ч не б≥льш 36 годин у тиждень (ст. 51  «пѕ). ѕерел≥к виробництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад з шк≥дливими умовами прац≥, робота на ¤ких даЇ право на скорочену тривал≥сть ро≠бочого часу, затверджуЇтьс¤ в пор¤дку, встановленому зако≠нодавством. Ќин≥ продовжуЇ частково д≥¤ти —писок вироб≠ництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад з≥ шк≥дливими умовами прац≥, робота в ¤ких даЇ право на додаткову в≥дпустку та скорочену тривал≥сть робочого дн¤, затверджений постановою ƒержком-прац≥ —–—– ≥ ¬÷–ѕ— в≥д 21 листопада 1975 р. є298/ѕ-22.

«а роботу з≥ шк≥дливими ≥ важкими умовами прац≥ пра≠ц≥вникам надаЇтьс¤ щор≥чна додаткова в≥дпустка тривал≥стю до 35 календарних дн≥в, за —писком виробництв, роб≥т, цех≥в, профес≥й ≥ посад, зайн¤т≥сть прац≥вник≥в в ¤ких даЇ право на щор≥чну додаткову в≥дпустку за роботу ≥з шк≥дливими ≥ важкими умовами прац≥, затвердженим постановою  аб≥не≠ту ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 17 листопада 1997 p. є1290.

ƒодатков≥ компенсац≥њ ≥ п≥льги з урахуванн¤м специф≥≠ки умов прац≥ на конкретному п≥дприЇмств≥ можуть визна≠чатис¤ колективним договором або угодою.

1

Ќазва: —пец≥альн≥ правила охорони здоров'¤ та працездатност≥ на важких, небезпечних та шк≥дливих роботах
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (583 прочитано)