¬≥йськова справа, ƒѕё > ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством

ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством

ѕлан роботи

ѕлан роботи.

¬ступ.

–озд≥л 1. «агальн≥ положенн¤ пор¤дку прийманн¤ та здаванн¤ справ ≥ посад особами, що в≥дають в≥йськовим (корабельним) господарством.

–озд≥л 2. ѕор¤док прийманн¤ та здаванн¤ справ ≥ посади заступником командира з тилу.

2.1.ћетодика роботи заступника командира частини з тилу по пор¤дку прийому та здач≥ справ ≥ посади.

2.2.ƒокументальне оформленн¤ прийому та здач≥ справ ≥ посад.

–озд≥л 3. ѕор¤док прийманн¤ та здаванн¤ справ ≥ посади заступника командира ф≥нансово-економ≥чноњ служби.

3.1. ћетодика роботи заступника командира ф≥нансово-економ≥чноњ служби по пор¤дку прийому та здач≥ справ ≥ посади. ƒокументальне оформленн¤ прийому та здач≥ справ ≥ посад.

3.2.ѕроблеми та шл¤хи удосконаленн¤ прийому та здач≥ справ ≥ посад.

¬исновки.

ƒодатки.

¬ступ

Ќа сучасному етап≥ дл¤ «бройних —ил ”крањни характерно те, що зараз проводитьс¤ њх реорган≥зац≥¤.

ѕроводились та ще будуть проводитись значн≥ зм≥ни ≥ в орган≥зац≥йно-штатн≥й структур≥, його техн≥чному оснащенн≥, удосконаленн≥ норм забезпеченн¤, п≥двищенн≥ запас≥в матер≥альних засоб≥в орган≥зац≥њ њх збереженн¤, експлуатац≥њ, а також в подальшому пол≥пшенн≥ умов житт¤ ≥ побуту особового складу.

¬се це в значн≥й м≥р≥ п≥двищуЇ роль в≥йськового господарства ≥ його кер≥вник≥в у п≥двищенн≥ бойовоњ ≥ моб≥л≥зац≥йноњ п≥дготовки, своЇчасному та повному задоволенню потреб особового складу.

” повс¤кденному житт≥ та д≥¤льност≥ в≥йськ, а особливо зараз, коли провод¤тьс¤ реорган≥зац≥¤ «бройних —ил ”крањни, по р≥зним причинам в≥дбуваЇтьс¤ перем≥щенн¤ посадових ос≥б, ¤к≥ в≥дають в≥йськовим господарством.

ѕри кожному перем≥щенн≥ оф≥цер≥в тилу, з метою п≥двищенн¤ в≥дпов≥дальност≥ за кер≥вництво в≥йськовим господарством ≥ забезпеченн¤ збереженн¤ державноњ власност≥, обов'¤зково проводитьс¤ прийом ≥ здача справ ≥ посади що Ї одною ≥з форм контролю орган≥зац≥њ ≥ веденн¤ в≥йськового господарства.

ѕравильна та ¤к≥сна орган≥зац≥¤ прийому ≥ здач≥ справ та посади Ї важливим ≥ в≥дпов≥дальним етапом у службов≥й д≥¤льност≥ оф≥цер≥в.

÷¤ робота потребуЇ ч≥ткого ≥ творчого п≥дходу до р≥шенн¤ р≥зноман≥тних питань не т≥льки з≥ сторони приймаючого ≥ здаючого справи та посаду, а й багатьох ≥нших посадових ос≥б, ¤к≥ приймають участь у н≥й.

–озд≥л 1.

«агальн≥ положенн¤ пор¤дку прийманн¤ та здаванн¤ справ ≥ посад особами, що в≥дають в≥йськовим (корабельним) господарством.

«г≥дно наказу ћ≥н≥стра оборони ”крањни є300 [2], в≥йськове господарство в≥йськових частин та з'Їднань - це матер≥ально техн≥чна база з запасами матер≥альних засоб≥в ¤ка призначена дл¤ повного та безпереб≥йного забезпеченн¤ бойовоњ п≥дготовки в≥йськових частин (з'Їднань), побутових умов правильноњ експлуатац≥њ бойовоњ та ≥ншоњ техн≥ки .

¬≥йськове господарство орган≥зовуЇ та керуЇ ним командир в/частини (з'Їднанн¤).  ер≥вництво в≥н зд≥йснюЇ через штаб, своњх заступник≥в, начальник≥в род≥в в≥йськ та служб.

”с≥ посадов≥ особи в≥йськовоњ частини (з'Їднанн¤), ¤к≥ в≥дають в≥йськовим господарством повинн≥:

знати вимоги наказ≥в, положень, настанов, ≥нструкц≥й та ≥нших кер≥вних
документ≥в по орган≥зац≥њ та веденню в≥йськового (корабельного)
господарства та керувати ними по роду своЇњ д≥¤льност≥;

розробл¤ти та орган≥зовувати проведенн¤ заход≥в з подальшого
п≥двищенн¤ бойовоњ та моб≥л≥зац≥йноњ готовност≥ п≥дпор¤дкованих
служб (служби);

правильно визначити споживанн¤ та знати забезпечен≥сть п≥дрозд≥л≥в,
частин (з'Їднань) матер≥альними та грошовими засобами по
п≥дпор¤дкованих служб (служб≥) дл¤ забезпеченн¤ моб≥л≥зац≥йноњ
п≥дготовки та створенн¤ необх≥дних матер≥ально-побутових умов
особового складу;

своЇчасно витребувати та одержувати необх≥дн≥ частин≥ (з'Їднанню) за
табел¤ми матер≥альн≥ та грошов≥ кошти ≥ орган≥зовувати безпереб≥йне
забезпеченн¤ ними п≥дрозд≥л≥в (частин) по п≥дпор¤дкованих службах
(служб≥);

орган≥зовувати та контролювати обл≥к, правильне збер≥ганн¤ та
своЇчасне осв≥женн¤ запас≥в матер≥альних засоб≥в ус≥х вид≥в, а також
експлуатац≥ю, ремонт та техн≥чне обслуговуванн¤ озброЇнн¤, бойовоњ та
≥ншоњ техн≥ки, спец≥альних споруд по п≥длеглих службах (служб≥);

зд≥йснювати контроль за правильним, економним та доц≥льним
витрачанн¤м (використанн¤м) матер≥альних засоб≥в, вживати необх≥дн≥
засоби боротьби з нерац≥ональними витратами (використовувати),
витратами, нестачами, псуванн¤м ≥ розкраданн¤м матер≥альних та
грошових засоб≥в;

розробл¤ти розрахунки на необх≥дн≥ грошов≥ засоби по п≥длеглих
службах (служб≥) ≥ коректуванн¤ њх зг≥дно з затверджених сум
призначенн¤ та на¤вност≥ кошт≥в видачу п≥дзв≥тних сум та аванс≥в, а
також затверджувати авансов≥ зв≥ти та видатков≥ документи;

орган≥зувати проведенн¤ у встановлен≥ терм≥ни перев≥рок та
документальних рев≥з≥й господарськоњ д≥¤льност≥, а також
≥нвентаризац≥њ матер≥альних засоб≥в по п≥дпор¤дкованих службах;

пост≥йно вживати заходи по удосконаленню та розвитку в≥йськового
(корабельного) господарства (служби), вивчати, узагальнювати та
поширювати передовий досв≥д його веденн¤ (роботу служби);

«в≥дси видно, що велика в≥дпов≥дальн≥сть лежить на посадових особах, ¤к≥ в≥дають в≥йськовим господарством в≥йськовоњ частини або з'Їднанн¤.

≤ тому важливою умовою виконанн¤ ≥ р≥шенн¤ задач по всеб≥чному та безпереб≥йному матер≥ально-побутовому, медичному ≥ ≥ншому забезпеченню частини та з'Їднанн¤, ¤вл¤Їтьс¤ ч≥тке знанн¤ посадовими особами своњх функц≥ональних обов'¤зк≥в, а також пост≥йна в≥дпов≥дальн≥сть за роботу своњх п≥длеглих.

ѕрийом та здача справ ≥ посади проводитьс¤ з метою п≥двищенн¤ в≥дпов≥дальност≥ за кер≥вництво в≥йськовим господарством ≥ забезпеченн¤ збереженн¤ державноњ власност≥.

ѕриймаючи справи ≥ посаду посадов≥ особи повинн≥ використовувати увесь запас своњх теоретичних знань, практичного досв≥ду ≥ суворо виконувати вимоги кер≥вних документ≥в.

јдже зг≥дно Ќаказу ћќ ”крањни є300 [2] - посадов≥ особи пост≥йно чи тимчасово зав≥дуюч≥ в≥йськовим господарством, не можуть посилатис¤ на незнанн¤ чинних закон≥в, кер≥вництва та ≥нструкц≥й, що визначають пор¤док обл≥ку, збер≥ганн¤ та використанн¤ матер≥альних засоб≥в.

¬ р≥шенн≥ практичних питань по прийому ≥ здач≥ справ та посади, висунутих сучасними вимогами, зроблено не мало. “а питанн¤ практики можуть бути задов≥льне лише тод≥, коли практика буде спиратись на сувору ≥ ч≥тку систему.

 р≥м головноњ мети прийому ≥ здач≥ справ посади - це п≥двищенн¤ в≥дпов≥дальност≥ за кер≥вництво в≥йськовим господарством ≥ зд≥йсненн¤ збереженн¤ державноњ власност≥, ц¤ робота маЇ ще друге важливе значенн¤ -захистити приймаючого справи та посаду в≥д в≥дпов≥дальност≥ за
помилки або зловживанн¤ в робот≥, ¤к≥ могли бути допущен≥ тим, хто здаЇ
справи та посаду.

ѕравильна орган≥зац≥¤ прийому ≥ здач≥ справ та посади даЇ можливост≥ найб≥льш об'Їктивно оц≥нити д≥лов≥ ¤кост≥ особи, ¤ка ран≥ше керувала в≥йськовим господарством. ѕрийом ≥ здача справ та посади використовуЇтьс¤ вищесто¤щими командирами ≥ начальниками, ¤к зас≥б подальшого пол≥пшенн¤ кер≥вництва службами тилу.

≤нтереси держави вимагають, щоб п≥д час прийому ≥ здач≥ справ та посади дотримувалась висока принципов≥сть та вимоглив≥сть, що спри¤тиме укр≥пленню в≥йськового господарства.

–етельний прийом посади даЇ можливост≥ особ≥, ¤ка приймаЇ справи ≥ посаду, докладн≥ше ознайомитись ≥з станом в≥йськового господарства ≥ впевнено приступити до виконанн¤ своњх службових обов'¤зк≥в.

ѕрийом ≥ здача справ ≥ посад у господарському в≥дношенн≥ включаЇ:

1	2	3	4	5	6	7	8

Ќазва: ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством
ƒата публ≥кац≥њ: 2006-01-18 (1720 прочитано)