≈коном≥ка п≥дприЇмства > ћехан≥зм формуванн¤ ≥ використанн¤ фонду оплати прац≥ в аграрних формуванн¤х

¬еличина валового доходу окремих господарств залежить в≥д багатьох фактор≥в, насамперед в≥д р≥вн¤ енергоозброЇност≥, енерго- ≥ матер≥алоЇмност≥, продуктивно≠ст≥ прац≥, використанн¤ трудових ресурс≥в, спец≥ал≥зац≥њ с≥льського≠сподарського виробництва, ¤кост≥ земл≥ та ≥нтенсивност≥ њњ використанн¤.

–озм≥р фонду оплати прац≥ повинен бути погоджений з ефективн≥стю виробництва, в ¤к≥й в≥дображаютьс¤ к≥нцев≥ результати д≥¤льност≥. ¬≥дпов≥дно до сут≥ ефективност≥ прац≥ можна конста≠тувати, що вона Ї результатом певних функц≥й у виробничому про≠цес≥. ÷е, насамперед, в≥дношенн¤ ефекту, одержаного в≥д виконанн¤ вс≥х функц≥й живоњ прац≥ до њњ витрат (тобто к≥льк≥сть вироблених споживних вартостей); по-друге Ц ефект в≥д п≥двищенн¤ ¤кост≥ ≥ конкурентоспроможност≥ виробленоњ продукц≥њ; по-третЇ Ц ефект в≥д економ≥њ засоб≥в виробництва (чи збиток в≥д њх перевитрат). “аким чином, вим≥р ефек≠тивност≥ прац≥ пол¤гаЇ у вим≥р≥ загальноњ ефективност≥ виробництва. Ќайб≥льш правильним способом вим≥ру ефективност≥ прац≥, особливо в сучасних умовах д≥њ господарського механ≥зму, може бути вим≥р лише у варт≥с≠ному вираз≥. ¬≥н дасть змогу сп≥вставити результати ефективност≥ прац≥ ¤к господарств, так ≥ њх структурних п≥дрозд≥≠л≥в. Ќайб≥льш повно цим умовам в≥дпов≥даЇ показник валового дохо≠ду. ¬ колгоспах ”крањни (з 1966 року) джерелом фонду оплати прац≥ став валовий дох≥д господарства. ѕричому при його розпод≥л≥ передус≥м передбачено вид≥л¤ти кошти на оплату прац≥ колгоспник≥в. “акий п≥дх≥д дозволив колгоспам (залежно в≥д своњх економ≥чних можли≠востей) встановлювати в≥дпов≥дний р≥вень гарантованоњ оплати прац≥.

¬аловий дох≥д господарства характеризуЇ вс≥ сторони його вироб≠ничоњ ≥ ф≥нансовоњ д≥¤льност≥, ор≥ЇнтуЇ прац≥вник≥в на прискоренн¤ процесу виробництва ≥ реал≥зац≥њ продукц≥њ, вдосконаленн¤ орган≥зац≥њ прац≥ ≥ виробництва. ¬икористанн¤ цього показника в господарському механ≥зм≥ забезпечуЇ матер≥альну зац≥кавлен≥сть тру≠дових колектив≥в не т≥льки в зб≥льшенн≥ виробництва ≥ реал≥зац≥њ продукц≥њ, а й у всеб≥чн≥й економ≥њ матер≥альних ресурс≥в. “ому практика встановленн¤ нормативу формуванн¤ фонду оплати прац≥ в≥д валового доходу, ¤ка д≥Ї в колективних с≥льськогосподарських п≥дприЇм≠ствах ”крањни, ц≥лком в≥дпов≥даЇ вимогам ринкових в≥дносин. јдже в показнику валового доходу найб≥льш повно враховуютьс¤ результати господарюванн¤ ≥ ефективн≥сть виробни≠цтва, тому саме на його основ≥ може зд≥йснюватис¤ формуванн¤ фонду оплати прац≥ в ринкових умовах.

ћетою проведенн¤ пол≥тичних ≥ економ≥чних реформ Ї вир≥шенн¤ головного соц≥ально-економ≥чного завданн¤ - забезпеченн¤ зростанн¤ валового внутр≥шнього продукту, ор≥Їнтац≥¤ економ≥ки на п≥двищенн¤ р≥в≠н¤ житт¤ людей. ƒл¤ цього повинн≥ бути створен≥ умови, за ¤ких виробник м≥г би ефективно працювати на ринку, а споживач - ефективно спо≠живати. —ьогодн≥ через низький р≥вень оплати прац≥ ≥снуЇ безпрецедентне обмеженн¤ попиту, що стало головним чинником катастроф≥чного спаду виробництва, а отже - доход≥в ≥ дер≠жави, ≥ п≥дприЇмств, що призвело до глобальноњ пла≠т≥жноњ кризи. ¬≥дновленн¤ мотивац≥йного механ≥зму до продуктивноњ прац≥ може в≥дбутис¤ шл¤хом достатньоњ њњ оплати, щоб реан≥мувати споживчий попит ≥ повернути зароб≥тн≥й плат≥ њњ ≥сторичне м≥сце в систем≥ сусп≥льних ц≥нностей ≥ фактор≥в виробництва. Ќизький р≥вень оплати прац≥, по сут≥, зруйнував ≥ так хит≠кий мотивац≥йний механ≥зм до продуктивноњ прац≥. –обоча сила втратила свою нормальну ц≥ну, ¤ка повинна формуватись на ринку прац≥ ≥ забезпечувати розширене в≥дтворенн¤ робочоњ сили.

ќдним ≥з фактор≥в економ≥чного зростанн¤ сусп≥льства Ї прац¤, њњ ор≠ган≥зац≥¤ ≥ стимулюванн¤. “ому економ≥чна пол≥тика ≥ характер ринкових реформ повинн≥ бути спр¤мован≥ на п≥двищенн¤ ефективност≥ використанн¤ прац≥ ≥ виробництва. Ќеобх≥дною Ї розробка системи заход≥в дл¤ пол≥пшенн¤ орган≥зац≥њ й управл≥нн¤, впровадженн¤ д≥йових метод≥в економ≥чного стимулюванн¤.

¬ умовах ринкового середовища при ринкових в≥дносинах валовий продукт Ї власн≥стю виробника, отже, розпод≥л¤ти його повинно саме п≥дприЇмство. —амост≥йн≥сть у розпод≥л≥ вало≠вого продукту спонукаЇ прац≥вник≥в п≥двищувати продуктивн≥сть своЇњ прац≥.

ѕри розпод≥л≥ валового продукту необх≥дно дотримуватис¤ оптимального сп≥вв≥дношенн¤ м≥ж його складовими частинами - матер≥альними витра≠тами ≥ валовим доходом, ¤кий включаЇ оплату прац≥ з нарахуванн¤ми ≥ валовий прибуток. ” б≥льшост≥ субТЇкт≥в господарськоњ д≥¤льност≥ матер≥альн≥ ви≠трати складають понад 60 в≥дсотк≥в валового продукту. ÷е повТ¤зано з ви≠соким р≥внем ц≥н на матер≥альн≥ ресурси. Ћише в тих господарствах, котр≥ наперед достатньо можуть забезпечити себе необх≥дними ресур≠сами, зменшуЇтьс¤ частка матер≥альних витрат виробництва, що призводить до зб≥льшенн¤ валового доходу. « економ≥чноњ точки зору сп≥вв≥дношенн¤ м≥ж валовим доходом ¤к новоствореною варт≥стю та матер≥альними витратами повинно становити в≥дпов≥дно 45-50 в≥дсотк≥в : 55-50 в≥дсотк≥в. ” ц≥й ситуац≥њ можна забезпечити резерви розширеного в≥дтворенн¤ ≥ п≥двище≠нн¤ прибутковост≥ п≥дприЇмства. Ѕ≥льшу частину валового доходу маЇ складати фонд оплати прац≥. ÷е спри¤тиме п≥днесенню життЇвого р≥вн¤ кожного прац≥вника.

¬ умовах в≥льного вибору стратег≥чних напр¤м≥в д≥¤льност≥ ≥ тактики господарюванн¤ п≥дприЇмства повинн≥ самост≥йно визначати р≥вень оплати прац≥ своњх прац≥вник≥в, а механ≥змами державно-догов≥рного регулюванн¤ необх≥дно забезпечити таке середовище мотивац≥њ до прац≥, ¤ке було б найб≥льш спри¤тливим дл¤ розвитку с≥льськогосподарського виробництва, б≥знесу, розвитку п≥дприЇмництва у с≥ль≠ськ≥ м≥сцевост≥, збалансованост≥ товарноњ маси ≥ платоспроможного попиту населенн¤.

[1] ”крањна в цифрах у 1998 р. короткий статистичний дов≥дник. ƒержавний ком≥тет статистики ”крањни /«а ред. ¬.ќсауленка . Ц 1999. Ц —. 159.

1	2	3

Ќазва: ћехан≥зм формуванн¤ ≥ використанн¤ фонду оплати прац≥ в аграрних формуванн¤х
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (828 прочитано)