≈коном≥ка п≥дприЇмства > ќрган≥зац≥¤ основного в-ва

ќрган≥зац≥¤ основного в-ва

¬ажливим елементом орган≥зац≥њ прац≥ на п≥дприЇмств≥ Ї вдосконаленн¤ плануванн¤, орган≥зац≥њ ≥ обслуговуванн¤ робочих м≥сць з метою створенн¤ на кожному з них необх≥дних умов дл¤ високопродуктивноњ прац≥.

–обоче м≥сце Ч це зона трудовоњ д≥¤льност≥ роб≥тника, або групи роб≥тник≥в, оснащена вс≥м необх≥дним дл¤ усп≥шного зд≥йсненн¤ роботи. ¬одночас це первинна ланка виробничоњ структури п≥дприЇмства, ¤ка може функц≥онувати в≥дносно самост≥йно.

ќрган≥зац≥¤ робочого м≥сц¤ Ч це система заход≥в щодо його плануванн¤, оснащенн¤ засобами ≥ предметами прац≥, розм≥щенн¤ в певному пор¤дку, обслуговуванн¤ й атестац≥њ.

ѕлануванн¤ робочого м≥сц¤ передбачаЇ рац≥ональне розм≥щенн¤ у простор≥ матер≥альних елемент≥в виробництва, зокрема устаткуванн¤, технолог≥чного та орган≥зац≥йного оснащенн¤, а також роб≥тника. –обоче м≥сце маЇ робочу, основну ≥ допом≥жну зони. ¬ основн≥й зон≥, ¤ка обмежена дос¤жн≥стю рук людини в горизонтальн≥й ≥ вертикальн≥й площинах, розм≥щуютьс¤ засоби прац≥, що пост≥йно використовуютьс¤ в робот≥. ” допом≥жн≥й зон≥ розм≥щуютьс¤ предмети, котр≥ застосовуютьс¤ р≥дко.

¬елике значенн¤ маЇ рац≥ональне технолог≥чне й орган≥зац≥йне оснащенн¤ робочих м≥сць, що передбачаЇ забезпеченн¤ њх основним технолог≥чним устаткуванн¤м, технолог≥чним ≥ орган≥зац≥йним оснащенн¤м (≥нструментом, пристро¤ми, допом≥жними матер≥алами, запасними частинами та устаткуванн¤м дл¤ њх збер≥ганн¤ ≥ розм≥щенн¤, а також засобами сигнал≥зац≥њ, осв≥тлювальною апаратурою, робочими мебл¤ми, тарою тощо).

ќснащенн¤ робочих м≥сць масових профес≥й може зд≥йснюватис¤ за типовими проектами, в ¤ких урахован≥ необх≥дн≥ рекомендац≥њ щодо оснащенн¤ ≥ плануванн¤ робочих м≥сць даного виду. ¬икористанн¤ типових проект≥в спри¤Ї впровадженню дос¤гнень науки ≥ передового досв≥ду в процес≥ орган≥зац≥њ робочих м≥сць, знижуЇ трудом≥стк≥сть роботи, дозвол¤Ї п≥двищити р≥вень орган≥зац≥њ трудових процес≥в.

–обоч≥ м≥сц¤ класиф≥кують за такими параметрами, ¤к профес≥¤ та к≥льк≥сть виконавц≥в, ступ≥нь спец≥ал≥зац≥њ, р≥вень механ≥зац≥њ, к≥льк≥сть устаткуванн¤, характер розм≥щенн¤ в простор≥.

«алежно в≥д к≥лькост≥ виконавц≥в розр≥зн¤ють ≥ндив≥дуальн≥ та колективн≥ робоч≥ м≥сц¤. ≤ндив≥дуальне робоче м≥сце призначене дл¤ роботи одного прац≥вника прот¤гом зм≥ни.  олективне робоче м≥сце призначене дл¤ зд≥йсненн¤ процесу прац≥ одночасно к≥лькома роб≥тниками (бригадою).

«алежно в≥д к≥лькост≥ устаткуванн¤ розр≥зн¤ють одноверстатн≥ та багатоверстатн≥ робоч≥ м≥сц¤. ќстанн≥ характеризуютьс¤ тим, що роб≥тник у певн≥й посл≥довност≥ зд≥йснюЇ виробничий процес на к≥лькох одиниц¤х технолог≥чного устаткуванн¤.

«а ступенем спец≥ал≥зац≥њ розр≥зн¤ють ун≥версальн≥ та спец≥ал≥зован≥ робоч≥ м≥сц¤, а за ступенем механ≥зац≥њ Ч робоч≥ м≥сц¤ з ручними, машинно-ручними, машинними, автоматизованими й апаратурними трудовими процесами.

–обоч≥ м≥сц¤ за характером розм≥щенн¤ в простор≥ бувають стац≥онарними (робоче м≥сце токар¤, ковал¤, вагранника) ≥ рухом≥ (робоче м≥сце вод≥¤, машин≥ста крана).

¬елике значенн¤ в орган≥зац≥њ прац≥ маЇ обслуговуванн¤ робочих м≥сць, тобто забезпеченн¤ њх прот¤гом робочоњ зм≥ни сировиною, матер≥алами, загот≥вками, транспортними засобами, послугами ремонтного характеру тощо.

ќбслуговуванн¤ робочих м≥сць зд≥йснюЇтьс¤ за такими функц≥¤ми:

Х енергетична Ч забезпеченн¤ робочих м≥сць електроенерг≥Їю, стисненим пов≥тр¤м, парою, водою, а також опаленн¤ виробничих прим≥щень;

Х транспортно-складська Ч доставка предмет≥в прац≥ до робочого м≥сц¤, вивезенн¤ готовоњ продукц≥њ ≥ в≥дход≥в виробництва, збер≥ганн¤, обл≥к ≥ видача матер≥ал≥в, сировини та ≥нших ц≥нностей;

Х п≥дготовчо-технолог≥чна Ч розпод≥л роб≥т за робочими м≥сц¤ми; комплектуванн¤ техн≥чноњ документац≥њ; п≥дготовка ≥нструменту та допом≥жних матер≥ал≥в; ≥нструктаж виконавц≥в щодо передових метод≥в прац≥;

Х ≥нструментальна Ч збер≥ганн¤, застосуванн¤, комплектуванн¤ ≥ видача на робоч≥ м≥сц¤ вс≥х вид≥в ≥нструменту, пристроњв, технолог≥чного оснащенн¤;

Х налагоджувальна Ч налагодженн¤ ≥ регулюванн¤ технолог≥чного устаткуванн¤;

Х м≥жремонтна Ч проф≥лактичне обслуговуванн¤; Х контрольна Ч контроль ¤кост≥ сировини, нап≥вфабрикат≥в ≥ готових вироб≥в;

Х обл≥кова Ч обл≥к бракованоњ продукц≥њ та анал≥з причин браку, проф≥лактичн≥ заходи дл¤ п≥двищенн¤ ¤кост≥ продукц≥њ та ≥н.

¬с≥ ц≥ функц≥њ мають виконуватис¤ безпереб≥йно ≥ в певних орган≥зац≥йних формах, таких ¤к стандартне, планово-попереджувальне, чергове обслуговуванн¤ робочих м≥сць.

ƒл¤ забезпеченн¤ збалансованост≥ м≥ж к≥льк≥стю робочих м≥сць ≥ на¤вними трудовими ресурсами, рац≥ональн≥шого використанн¤ резерв≥в виробничого потенц≥алу та п≥двищенн¤ продуктивност≥ прац≥ застосовують атестац≥ю ≥ паспортизац≥ю робочих м≥сць.

”ћќ¬» ѕ–ј÷≤ “ј ‘ј “ќ–» ѓ’ ‘ќ–ћ”¬јЌЌя

”мови прац≥ Ч це сукупн≥сть взаЇмозв'¤заних виробничих, сан≥тарно-г≥г≥Їн≥чних, психоф≥з≥олог≥чних, естетичних ≥ соц≥альних фактор≥в конкретноњ прац≥, обумовлених р≥внем розвитку продуктивних сил сусп≥льства, ¤к≥ визначають стан виробничого середовища та впливають на здоров'¤ ≥ працездатн≥сть людини (рис. 11.1).

–ис. 1.  ласиф≥кац≥¤ умов прац≥.

ѕрацездатн≥сть визначаЇтьс¤ здатн≥стю людини виконувати певну роботу прот¤гом заданого часу ≥ залежить в≥д чинник≥в ¤к суб'Їктивного, так ≥ об'Їктивного характеру (стат≥, в≥ку, стану здоров'¤, р≥вн¤ квал≥ф≥кац≥њ, умов, за ¤ких в≥дбуваЇтьс¤ прац¤ тощо).

¬≥дпов≥дно до рекомендац≥й ћќѕ визначають так≥ основн≥ фактори виробничого середовища, що впливають на працездатн≥сть людини в процес≥ виробництва:

Х ф≥зичне зусилл¤ (перем≥щенн¤ вантаж≥в певноњ ваги в робоч≥й зон≥, зусилл¤, пов'¤зан≥ з утримуванн¤м вантаж≥в, натисненн¤м на предмет прац≥ або важ≥ль управл≥нн¤ механ≥змом прот¤гом певного часу). –озр≥зн¤ють так≥ види ф≥зичного зусилл¤: незначне, середнЇ, сильне ≥ дуже сильне;

Х нервове напруженн¤ (складн≥сть розрахунк≥в, особлив≥ вимоги до ¤кост≥ продукц≥њ, складн≥сть управл≥нн¤ механ≥змом, апаратом, приладд¤м, небезпека дл¤ житт¤ ≥ здоров'¤ людей п≥д час виконанн¤ роб≥т, особлива точн≥сть виконанн¤). ™ так≥ види напруженн¤: незначне, середнЇ, п≥двищене;

Х робоче положенн¤ (положенн¤ т≥ла людини ≥ його орган≥в в≥дносно засоб≥в виробництва). –озр≥зн¤ють робоче положенн¤ обмежене, незручне, незручно-стиснене ≥ дуже незручне;

Х монотонн≥сть роботи (багаторазове повторенн¤ одноман≥тних, короткочасних операц≥й, д≥й, цикл≥в). ћонотонн≥сть може бути незначна, середн¤, п≥двищена;

Х температура, волог≥сть, теплове випром≥нюванн¤ в робоч≥й зон≥ (градуси за ÷ельс≥Їм, в≥дсоток вологост≥, калор≥њ на 1см2 за хвилину). —тад≥њ впливу зазначених фактор≥в под≥л¤ютьс¤ на: незначн≥, п≥двищен≥ або знижен≥, середн≥, висок≥, дуже висок≥;

Х забрудненн¤ пов≥тр¤ (вм≥ст дом≥шок в 1м3 або л≥тр≥ пов≥тр¤ ≥ њх вплив на орган≥зм людини). —туп≥нь забрудненн¤ пов≥тр¤ може бути незначний, середн≥й, п≥двищений, сильний, дуже сильний;

Х виробничий шум (частота шуму в герцах, сила шуму в децибелах). –озр≥зн¤ють пом≥рний, п≥двищений ≥ сильний шум;

Х в≥брац≥¤, обертанн¤, поштовхи (ампл≥туда на хвилину, градуси ≥ к≥льк≥сть оберт≥в або поштовх≥в за хвилину). ™ так≥ р≥вн≥ значень указаних фактор≥в: п≥двищен≥, сильн≥, дуже сильн≥;

Х осв≥тлен≥сть у робоч≥й зон≥ (в люксах). ќсв≥тлен≥сть може бути нормальна, недостатн¤ або осл≥плююча.

Ќа працездатн≥сть людини також впливають особист≥сн≥ фактори: њњ настр≥й, ставленн¤ до прац≥, стан здоров'¤ та ≥н.

‘актори виробничого середовища мають психолог≥чн≥ ≥ ф≥з≥олог≥чн≥ меж≥.

ѕсихолог≥чна межа характеризуЇтьс¤ певними нормативами, перевищенн¤ ¤ких викликаЇ у працюючих в≥дчутт¤ дискомфорту.

‘≥з≥олог≥чна межа характеризуЇтьс¤ такими нормативами, перевищенн¤ ¤ких потребуЇ припиненн¤ роботи.

 ожний ≥з цих фактор≥в виробничого середовища д≥Ї в≥докремлено, ≥ його вплив ураховуЇтьс¤ окремо п≥д час атестац≥њ ≥ паспортизац≥њ робочого м≥сц¤.

Ќа п≥дприЇмствах ≥ в орган≥зац≥¤х (незалежно в≥д форм власност≥ ≥ господарюванн¤), де технолог≥чний процес, використовуване обладнанн¤, сировина та матер≥али Ї потенц≥йними джерелами шк≥дливих ≥ небезпечних виробничих фактор≥в, проводитьс¤ атестац≥¤ робочих м≥сць. ќсновна мета атестац≥њ пол¤гаЇ в урегулюванн≥ в≥дносин м≥ж власником або уповноваженим ним органом ≥ прац≥вниками щодо реал≥зац≥њ њхн≥х прав на здоров≥ ≥ безпечн≥ умови прац≥, п≥льгове пенс≥йне забезпеченн¤, п≥льги та компенсац≥њ за роботу в неспри¤тливих умовах.

јтестац≥¤ проводитьс¤ атестац≥йною ком≥с≥Їю, склад ≥ повноваженн¤ ¤коњ визначаютьс¤ наказом по п≥дприЇмству, орган≥зац≥њ в строки, передбачен≥ колективним договором, але не р≥дше одного разу на п'¤ть рок≥в.

јтестац≥¤ робочих м≥сць передбачаЇ: .

Х ви¤вленн¤ фактор≥в ≥ причин виникненн¤ неспри¤тливих умов прац≥;

Х сан≥тарно-г≥г≥Їн≥чне досл≥дженн¤ фактор≥в виробничого середовища, визначенн¤ ступен¤ важкост≥ ≥ напруженост≥ трудового процесу на робочому м≥сц≥;

Х комплексну оц≥нку фактор≥в виробничого середовища ≥ характеру прац≥ та в≥дпов≥дн≥сть њхн≥х характеристик стандартам безпеки прац≥, буд≥вельним та сан≥тарним нормам ≥ правилам;

Х установленн¤ ступен¤ шк≥дливост≥ ≥ небезпечност≥ прац≥ та њњ характеру за г≥г≥Їн≥чною класиф≥кац≥Їю;

Х обгрунтуванн¤ в≥днесенн¤ робочого м≥сц¤ до категор≥њ ≥з шк≥дливими (особливо шк≥дливими) умовами прац≥;

1	2

Ќазва: ќрган≥зац≥¤ основного в-ва
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (1454 прочитано)