≈коном≥ка п≥дприЇмства > ѕон¤тт¤, м≥с≥¤ ≥ р≥зноман≥тн≥ ц≥л≥ створенн¤ п≥дприЇмств

” колективний догов≥р включаютьс¤ зобов'¤занн¤ щодо проведенн¤ конкретних заход≥в по створенню спри¤тливих ≥ безпечних дл¤ здоров'¤ людей умов прац≥; по впровадженню нових технолог≥й та устаткуванн¤, що полегшують працю ≥ пол≥пшують стан навколишнього середовища. ¬ колективному договор≥ передбачаютьс¤ заходи щодо забезпеченн¤ зростанн¤ продуктивност≥ ≥ оплати прац≥, профес≥йноњ п≥дготовки ≥ п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ кадр≥в, соц≥ального захисту прац≥вник≥в п≥дприЇмства. «начне м≥сце у колективному договор≥ в≥дводитьс¤ зобов'¤занн¤м у галуз≥ буд≥вництва житла, будинк≥в в≥дпочинку, санатор≥њв, медичних та дошк≥льних установ, спортивно-оздоровчих комплекс≥в.  олективний догов≥р маЇ м≥стити у соб≥ виокремлен≥м розд≥л, що висв≥тлюЇ питанн¤ участ≥ прац≥вник≥в у використанн≥ прибутку п≥дприЇмства, ¤кщо це передбачене його статутом.

—торони, ¤к≥ уклали ≥ п≥дписали колективний догов≥р, повинн≥ пер≥одично (не менше двох раз≥в на р≥к) взаЇмозв≥тувати про його виконанн¤ на зборах (конференц≥њ) трудового колективу.

1	2	3	4

Ќазва: ѕон¤тт¤, м≥с≥¤ ≥ р≥зноман≥тн≥ ц≥л≥ створенн¤ п≥дприЇмств
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (2600 прочитано)