ѕсихолог≥¤ > ‘еномен конформ≥зму в мал≥й соц≥альн≥й груп≥. ¬плив б≥льшост≥ на малу соц≥альну групу

‘еномен конформ≥зму в мал≥й соц≥альн≥й груп≥. ¬плив б≥льшост≥ на малу соц≥альну групу

“ерм≥н Уконформ≥змФ означаЇ робити под≥бним, в≥дпов≥дним, пристосовуватис¤, погоджуватис¤.

” загальному план≥ конформ≥зм визначаЇтьс¤ ¤к пасивне, пристосовницьке прийн¤тт¤ групових стандарт≥в у повед≥нц≥, безапел¤ц≥йне визначенн¤ ≥снуючих пор¤дк≥в, норми ≥ правил, безмовне схил¤нн¤ перед авторитетами. ” визначенн≥ конформ≥зм мале означати три р≥зн≥ хоч зовн≥ под≥бн≥ м≥ж собою ¤вища:

вираз в≥дсутност≥ у людини власних погл¤д≥в, переконань, слабк≥сть характеру, пристосуванн¤;

вплив однаковост≥ у повед≥нц≥, згоди особистост≥ з погл¤дами, нормами, ц≥нн≥сними ор≥Їнтац≥¤ми б≥льшост≥ оточуючих людей;

результат тиску групових норм на ≥ндив≥да, ¤кий внасл≥док цього тиску починаЇ д≥¤ти, думати, в≥дчувати под≥бно до ≥нших член≥в групи.

 онформна повед≥нка Ц це ситуативна повед≥нка ≥ндив≥да в умовах конкретного групового тиску (впливу).  омфортн≥сть можна визначити ¤к особлив≥сть чи властив≥сть ≥ндив≥да, ¤ка ви¤вл¤Їтьс¤ в його схильност≥ п≥ддаватис¤ реальному чи у¤вному тисков≥ групи. ÷¤ поступлив≥сть знаходить св≥й ви¤в у зм≥н≥ його погл¤д≥в та повед≥нки в≥дпов≥дно до точки зору б≥льшост≥.

™ два типи конформноњ повед≥нки: внутр≥шнЇ ≥ зовн≥шнЇ п≥дпор¤дкуванн¤ ≥ндив≥да груп≥.

«овн≥шнЇ п≥дпор¤дкуванн¤ ви¤вл¤Їтьс¤ у св≥домому пристосуванн≥ до думки групи, ¤ке супроводжуЇтьс¤ гострим внутр≥шн≥м конфл≥ктом, ≥ у св≥домому пристосуванн≥ до думки групи без ¤скраво вираженого внутр≥шнього конфл≥кту.

¬нутр≥шнЇ п≥дпор¤дкуванн¤ пол¤гаЇ в тому, що частина ≥ндив≥д≥в сприймаЇ думку групи ¤к свою власну ≥ п≥дтримуЇ њњ не т≥льки в конкретн≥й ситуац≥њ, а й за њњ межами. …детьс¤, ¤к про бездумне прийн¤тт¤ думки групи через виробленн¤ власноњ лог≥ки по¤сненн¤ зд≥йсненого вибору.

™ три р≥вн≥ конформноњ повед≥нки людини:

п≥дпор¤дкуванн¤ (вплив групи маЇ зовн≥шн≥й характер, тривал≥сть конформноњ повед≥нки обмежуЇтьс¤ конкретною ситуац≥Їю);

≥дентиф≥кац≥¤ (≥снуЇ в двох формах; людина може повн≥стю чи частково упод≥бнювати себе ≥ншим членам групи, або ж учасники взаЇмод≥њ оч≥кують один в≥д одного певноњ повед≥нки, намагаючись виправдати ц≥ взаЇмн≥ оч≥куванн¤);

≥нтернал≥зац≥¤ (повТ¤зана ≥з ц≥нност¤ми особистост≥); в так≥й ситуац≥њ повед≥нка людини Ї в≥дносно незалежною в≥д зовн≥шн≥х вплив≥в, тому що думки чи точки зору ≥нших обТЇднан≥ у систему ц≥нностей самоњ людини.

 онформ≥зм розгл¤даЇтьс¤ також ¤к функц≥¤ трьох р≥зновид≥в впливу.

ѕо-перше, це ≥нформац≥йна конформн≥сть щодо групи, коли точка зору групи вважаЇтьс¤ адекватним в≥дображенн¤м д≥йсност≥.

ѕо-друге, нормативна конформн≥сть щодо групи, коли людина зац≥кавлена одержати оц≥нку групи.

ѕо-третЇ, нормативна конформн≥сть щодо експериментатора. ¬она виникаЇ тод≥, коли ≥нтереси п≥ддосл≥дного спр¤мован≥ головним чином на оц≥нку його не групою, а експериментатором.

”загальнюючи р≥зн≥ точки зору на природу конформноњ повед≥нки можна виокремити групу головних чинник≥в, ¤к≥ њњ викликають.

 онформна повед≥нка виникаЇ т≥льки у раз≥ конфл≥кту (реального чи у¤вного) м≥ж ≥ндив≥дом та групою.

 онформна повед≥нка виникаЇ т≥льки в ситуац≥њ тиску (впливу групи). ѕри цьому важливим Ї те, що цей тиск зд≥йснюЇтьс¤ не ¤к пр¤ма погроза, а саме ¤к психолог≥чна: через оц≥нки, сп≥льну думку, образливий жарт).

¬ажливими чинниками конформноњ повед≥нки Ї групов≥. ƒо них належить розм≥р групи, њњ структура, м≥ра згуртованост≥.

Ќа конформну повед≥нку впливають ≥ндив≥дуальн≥ та особист≥сн≥ характеристики член≥в групи.

 онформност≥ протистоњть протистоњть конформ≥зм, тобто повне запереченн¤ ¤коњсь згоди, нехтуванн¤м будь-¤кими нормами та ц≥нност¤ми.

Ќонконформ≥зм ¤к прагненн¤ будь-що заперечувати точку зору б≥льшост≥, чинити завжди протилежно њњ Ї не альтернативою конформност≥, а одним з њњ ви¤в≥в, та про¤вом негатив≥зму, та невмотивованоњ повед≥нки ≥ндив≥да, ≥ ви¤вл¤Їтьс¤ у незгод≥, запереченн≥ певних вимог, оч≥кувань, норм соц≥ального оточенн¤.

1

Ќазва: ‘еномен конформ≥зму в мал≥й соц≥альн≥й груп≥. ¬плив б≥льшост≥ на малу соц≥альну групу
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-22 (664 прочитано)