“рудове право ”крањни > —торони трудового договору

Ќа п≥дприЇмствах повинен вестис¤ обл≥к прац≥вник≥в, що не дос¤гли 18 рок≥в. «аборон¤Їтьс¤ застосуванн¤ прац≥ ос≥б, молодших за 18 рок≥в, на шк≥дливих, небезпечних, п≥дземних роботах, а також н≥чних, надурочних роботах ≥ роботах у вих≥дн≥ дн≥. Ќорми вироб≥тку дл¤ неповнол≥тн≥х прац≥вник≥в встановлюютьс¤ пропорц≥йно скороченому робочому часу, а дл¤ молодих роб≥тник≥в Ч випускник≥в шк≥л, ѕ“”, курс≥в ≥ тих, хто пройшов навчанн¤ на п≥дприЇмств≥, Ч затверджу≠ютьс¤ знижен≥ норми прац≥. ¬с≥ неповнол≥тн≥ прац≥вники при прийом≥ на роботу повинн≥ пройти попередн≥й медич≠ний огл¤д.

«а загальним правилом законодавство не м≥стить макси≠мальних обмежень в≥ку при прийн¤тт≥ на роботу. Ќавпаки, ст. 11 «акону ”крањни "ѕро основн≥ засади соц≥ального за≠хисту ветеран≥в прац≥ та ≥нших ос≥б похилого в≥ку" м≥стить норму, зг≥дно з ¤кою заборон¤Їтьс¤ в≥дмова у прийн¤тт≥ на роботу ≥ зв≥льненн¤ з мотив≥в дос¤гненн¤ пенс≥йного в≥ку. ќднак дл¤ державних службовц≥в встановлений максималь≠ний в≥к перебуванн¤ на служб≥ Ч 60 рок≥в дл¤ чолов≥к≥в ≥ 55 рок≥в дл¤ ж≥нок (ц≥ обмеженн¤ не поширюютьс¤ на ос≥б, ¤к≥ обран≥ на виборн≥ посади в≥дпов≥дно до «акону ”крањни "ѕро м≥сцеве самовр¤дуванн¤ в ”крањн≥"). ѕри необх≥дност≥ та у визначеному пор¤дку цей строк може бути продовже≠ний, але не б≥льше н≥ж на 5 рок≥в. ” виключних випадках п≥сл¤ зак≥нченн¤ цього строку держслужбовц≥ можуть бути залишен≥ на державн≥й служб≥ на посадах радник≥в або кон≠сультант≥в за р≥шенн¤м кер≥вника в≥дпов≥дного державного органу (ст. 22 «акону ”крањни "ѕро державну службу").

√ромад¤ни, визнан≥ судом нед≥Їздатними, не мають права укладати трудов≥ договори. ’оч трудове законодавство не м≥стить такоњ норми, в цьому випадку потр≥бно керуватис¤ загально цив≥л≥стичним принципом. ” новому  «пѕ повинна бути така норма.

“акож потр≥бно пам'¤тати про те, що суд у певних ви≠падках, прит¤гуючи особу до крим≥нальноњ або адм≥н≥стра≠тивноњ в≥дпов≥дальност≥, може обмежити трудову право≠здатн≥сть громад¤н у прав≥ займати посади, пов'¤зан≥ з пов≠ною матер≥альною в≥дпов≥дальн≥стю, кер≥вн≥ посади, посади, пов'¤зан≥ з обслуговуванн¤м товарно-матер≥альних ц≥ннос≠тей, л≥карськ≥, педагог≥чн≥.

1	2

Ќазва: —торони трудового договору
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (924 прочитано)