≈коном≥ка п≥дприЇмства > Ќормативн≥ документи, регламентуюч≥ питанн¤ оплати прац≥

¬≥дпустка дл¤ догл¤ду за дитиною до дос¤гненн¤ нею трир≥чного в≥ку не надаЇтьс¤ прац≥внику, ¤кщо дитина перебуваЇ на державному утриманн≥.

«ароб≥тна плата прац≥вникам за час в≥дпустки виплачуЇтьс¤ не п≥зн≥ше н≥ж за три дн≥ до њњ початку.

” раз≥ зв≥льненн¤ прац≥вника йому виплачуЇтьс¤ грошова компенсац≥¤ за вс≥ невикористан≥ ним дн≥ щор≥чноњ в≥дпустки, а також додатковоњ в≥дпустки прац≥вникам, ¤к≥ мають д≥тей.

¬≥дпов≥дно до постанови ¬ерховноњ –ади ”крањни У ѕро пор¤док введенн¤ в д≥ю «акону ”крањни У ѕро в≥дпустки У цей «акон не маЇ зворотньоњ д≥њ.

6. «акон ”крањни Ђѕро зб≥р на обовТ¤зкове державне пенс≥йне страхуванн¤ї.Ќова ставка д≥Ї з 26 липн¤ 1997 року.

ѕлатниками збору Ї :

—убТЇкти п≥дприЇмницькоњ д≥¤льност≥ незалежно в≥д форми власност≥, њх обТ

Їднань, бюджетн≥, громадськ≥ та ≥нш≥ установи та орган≥зац≥њ, обТЇднанн¤ громад¤н та ≥нш≥ юридичн≥ особи, а також ф≥зичн≥ особи - субТЇкти п≥дприЇмницькоњ д≥¤льност≥, ¤к≥ використовують працю найманих прац≥вник≥в;

‘≥л≥њ, в≥дд≥ленн¤ та ≥нш≥ в≥докремлен≥ п≥дрозд≥ли платник≥в податку, зазначених у

п.1 ц≥Їњ статт≥, що не мають статусу юридичноњ особи, розташован≥ на територ≥њ ≥ншоњ, н≥ж платник збор≥в, територ≥альноњ громади;

‘≥зичн≥ особи - субТЇкти п≥дприЇмницькоњ д≥¤льност≥, ¤к≥ не використовують

працю найманих прац≥вник≥в, адвокати, приватн≥ нотар≥уси;

‘≥зичн≥ особи, ¤к≥ працюють на умовах трудового договору (контракту), та

ф≥зичн≥ особи, ¤к≥ виконують роботи (послуги) зг≥дно з цив≥льно-правовими договорами, в тому числ≥ члени творчих сп≥лок, тощо.

ќбТЇктами оподаткуванн¤ Ї :

ƒл¤ платник≥в збору, визначених пунктами 1 та 2 статт≥ 1 цього «акону - фактичн≥

витрати на оплату прац≥ прац≥вник≥в, ¤к≥ включають витрати на виплату основноњ ≥ додатковоњ зароб≥тноњ плати та ≥нших вид≥в заохочень ≥ виплат, виход¤чи ≥з тарифних ставок, у вигл¤д≥ прем≥й, заохочень, у тому числ≥ в натуральн≥й форм≥, ¤к≥ п≥дл¤гають обкладенню податком на доходи ф≥зичних ос≥б.

ƒо цих витрат не належать витрати на оплату виконаних роб≥т (послуг) зг≥дно з цив≥льно-правовими договорами - виплата доход≥в у вигл¤д≥ див≥денд≥в, тощо, а також ≥нш≥ витрати, ¤к≥ не враховуютьс¤ при обчисленн≥ середньом≥с¤чноњ зароб≥тноњ плати дл¤ призначенн¤ пенс≥й, перел≥к ¤ких затверджуЇтьс¤  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни;

ƒл¤ платник≥в збору, визначених пунктом 3 статт≥ 1 цього «акону - сума оподаткованого доходу, ¤ка обчислена в пор¤дку, визначеному  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥дпов≥дно до законодавства ”крањни;

ƒл¤ платник≥в збор≥в, визначених пунктом 4 статт≥ 1 цього «акону - сукупний оподаткований доход обчислений в≥дпов≥дно до законодавства ”крањни.

Ќа обовТ¤зкове державне пенс≥йне страхуванн¤ встановлюютьс¤ ставки збору в таких розм≥рах :

дл¤ платник≥в збору, визначених пунктом 1 та 2 цього «акону, - 32 % в≥д обТЇкта оподаткуванн¤, визначеного пунктом 1 статт≥ 2 цього «акону. ƒл¤ п≥дприЇмств, установ ≥ орган≥зац≥й, де працюють ≥нвал≥ди, зб≥р на обовТ¤зкове державне пенс≥йне страхуванн¤ визначаЇтьс¤ окремо за ставкою 4% в≥д обТЇкта оподаткуванн¤ дл¤ працюючих ≥нвал≥д≥в та за ставкою 32% в≥д обТЇкта оподаткуванн¤ дл¤ ≥нших прац≥вник≥в такого п≥дприЇмства;

2)дл¤ платник≥в збору, визначених пунктом 3 статт≥ 1 цього «акону - 32% в≥д обТЇкта оподаткуванн¤, визначеного пунктом 2 статт≥ 2 цього «акону;

3) дл¤ платник≥в збору, визначених пунктом 1, 2 цього «акону - 32 в≥дсотки суми винагород, ¤к≥ виплачуютьс¤ ф≥зичними особами за договорами цив≥льно-правового характеру;

дл¤ платник≥в збору, визначених пунктом 4 статт≥ 1 цього закону - 1% в≥д обТЇкта оподаткуванн¤, визначеного пунктом 3 статт≥ 2 цього «акону.

«б≥р на обовТ¤зкове державне пенс≥йне страхуванн¤ сплачуЇтьс¤ одночасно з одержанн¤м кошт≥в в установах банк≥в на оплату прац≥.

7. ѕор¤док збору на обовТ¤зкове соц≥альне страхуванн¤ на випадок безроб≥тт¤.

«атверджено наказом ћ≥н≥стерства прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики в≥д 3 жовтн¤ 1997 року є4.

ѕлатниками збору на обовТ¤зкове соц≥альне страхуванн¤ на випадок безроб≥тт¤ Ї субТЇкти, визначен≥ в «акон≥ ”крањни Ђѕро зб≥р на обовТ¤зкове державне пенс≥йне страхуванн¤ї. ќбТЇкти оподаткуванн¤ також залишаютьс¤ незм≥нн≥ :

ѕлатниками збору, визначен≥ пунктами 1 та 2 цього «акону - 1,5% в≥д обТЇкта оподаткуванн¤, визначеного пунктом 1 статт≥ 2 цього «акону.

ƒл¤ платник≥в збору, визначених у пункт≥ 3 - 0,5% в≥д суми доходу, ¤ка обчислюЇтьс¤ в пор¤дку, визначеному  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥дпов≥дно законодавства ”крањни.

ƒл¤ платник≥в, визначених у пункт≥ 4 - 0,5% в≥д сукупного оподаткованого доходу, обчисленого в≥дпов≥дно до законодавства ”крањни.

8. ѕро внесенн¤ зм≥н ≥ доповнень до Ђѕор¤дку веденн¤ касових операц≥й у народному господарств≥ ”крањниї, затвердженого ѕравл≥нн¤м Ќац≥онального Ѕанку ”крањни в≥д 02.02.95р. є21.

ѕор¤док веденн¤ касових операц≥й у нац≥ональн≥й валют≥ ”крањни:

 ошти на виплати, повТ¤зан≥ з оплатою прац≥ та виплатою див≥денд≥в (доходу), п≥дприЇмства незалежно в≥д форм власност≥ (у тому числ≥ колективн≥, с≥льськогосподарськ≥ та с≥л¤нськ≥ (фермерськ≥) господарства), а також ≥ндив≥дуальн≥ п≥дприЇмц≥ мають одержувати виключно з нац≥ональних банк≥в.

√от≥вка, видана п≥д зв≥т на в≥др¤дженн¤, але не витрачена, маЇ бути повернена до каси п≥дприЇмства не п≥зн≥ше трьох робочих дн≥в з дн¤ видач≥ њњ п≥д зв≥т ≥ здана до каси банку не п≥зн≥ше наступного дн¤.

√от≥вка, що видана п≥д зв≥т, але не витрачена ≥ не повернена до каси п≥дприЇмства прот¤гом 10 робочих дн≥в з дн¤ видач≥ њњ п≥д зв≥т (за в≥др¤дженн¤ прот¤гом 3 робочих дн≥в п≥сл¤ зак≥нченн¤ в≥др¤дженн¤), починаючи з наступного дн¤, п≥сл¤ зак≥нченн¤ зазначених строк≥в, включаючи до суми фактичного залишку гот≥вки в кас≥ на к≥нець дн¤. ќдержана в результат≥ сума пор≥внюЇтьс¤ з≥ встановленим л≥м≥том залишк≥в гот≥вки в кас≥.

”раз≥ витраченн¤ п≥дприЇмством гот≥вки з виручки на виплати, повТ¤зан≥ з оплатою прац≥ ≥ виплатою див≥денд≥в (доход≥в), ц≥ кошти включаютьс¤ до фактичних залишк≥в гот≥вки в кас≥ того дн¤, коли були зд≥йснен≥ таки виплати, з подальшим пор≥вн¤нн¤м одержаноњ суми ≥з зазначеним л≥м≥том каси.

«аписи в касову книгу провод¤тьс¤ касиром в≥дразу п≥сл¤ одержанн¤ або видач≥ грошей за кожним прибутковим касовим ордером ≥ видатковим документом. ўодн¤ з к≥нц¤ робочого дн¤ касир п≥дбиваЇ п≥дсумки операц≥й за день, виводить залишок грошей у кас≥ на наступне число ≥ передаЇ бухгалтер≥њ ¤к зв≥т касира другий в≥дривний ордери (коп≥ю залишк≥в у касов≥й книз≥ за день) з прибутковими касовими ордерами ≥ видатковими документами п≥д розписку в касов≥й книз≥.

¬идача грошей з каси, не п≥дтверджена розпискою одержувача у видатковому документ≥, залишку гот≥вки в кас≥ не приймаЇтьс¤. ÷¤ сума вважаЇтьс¤ нестачею ≥ ст¤гуЇтьс¤ з касира.

√от≥вка, не виправлена прибутковими касовими ордерами, вважаЇтьс¤ надлишком каси ≥ зараховуЇтьс¤ в доход п≥дприЇмства.

9. ѕостанова  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни є571 в≥д 27.04.98р. м.  ињв Ђѕро обчисленн¤ розм≥ру допомоги по тимчасов≥й непрацездатност≥ї.  аб≥нет ћ≥н≥стр≥в ”крањни постановл¤Ї :

а) 100% середньоњ зароб≥тноњ плати (доходу), розрахованоњ зг≥дно з законодавством :

- роб≥тникам, ¤к≥ мають загальний трудовий стаж 8 ≥ б≥льше рок≥в;

-роб≥тникам, у ¤ких тимчасова непрацездатн≥сть наступила внасл≥док трудового увеч≥¤, або профес≥йного захворюванн¤;

- роб≥тникам, ¤к≥ мають на утриманн≥ трьох та б≥льше д≥тей у в≥ц≥ до 16 рок≥в (учн≥в до 18 рокув);

-ветерани в≥йни та особи, на ¤ких розповсюджуЇтьс¤ д≥¤ «акону ”крањни Ђѕро статус ветеран≥в в≥йни, гарант≥њ њх соц≥ального захистуї;

-роб≥тникам, в≥днесе=им до 1 - 4 категор≥њ ос≥б, ¤к≥ постраждали внасл≥док „орнобильськоњ катастрофи;

-дружинам (чолов≥кам) в≥йськовослужбовц≥в, кр≥м в≥йськовослужбовц≥в срочноњ служби;

-роб≥тникам ≥з числа бивших д≥тей-сир≥т та д≥тей батьк≥в, позбавлених батьк≥вських прав;

б) 80% середньоњ зароб≥тноњ плати (доходу) розрахованого зг≥дно законодавства

роб≥тникам, ¤к≥ мають загальний трудовий стаж в≥д 5 до 8 рок≥в;

в) 60% середньоњ зароб≥тноњ плати (доходу), розрахованого в≥дпов≥дно законодавства - роб≥тникам, ¤к≥ мають загальний трудовий стаж до 5 рок≥в.

10. «акон ”крањни У ѕро колективн≥ договори ≥ угоди У.

÷им «аконом передбачено складанн¤ угод трьох р≥вней : на державному Ц ƒержавне, на галузевому Ц галузев≥, на рег≥ональному Ц рег≥ональн≥ угоди. Ќа виробничому р≥вн≥ ( п≥дприЇмства, що мають права юридичноњ особи та використовують найману працю ) Ц укладаютьс¤ колективн≥ договори.

” в≥дпов≥дност≥ з цим «аконом сторонами переговор≥в з метою укладанн¤ угод з питань, повТ¤заних ≥з трудовими в≥дносинами, на вс≥х р≥вн¤х виступають, з одного боку Ц власники ( власники майна п≥дприЇмств ) або уповноважен≥ ними органи, а з ≥ншого Ц профсп≥лки або ≥нш≥ представницьк≥ орган≥зац≥њ працюючих, що мають в≥дпов≥дн≥ повноваженн¤.

ƒ≥¤ √енерального або галузевих угод на п≥дприЇмства недержавних форм власност≥, не поширюютьс¤, ¤кщо њх представники не приймали участ≥ у переговорах, не п≥дписали угоди, або не уповноважили на це ≥нш≥ органи.

11. ѕостанова в≥д 8 лютого 1995 р.є 100 Уѕро затвердженн¤ ѕор¤дку обчисленн¤ середньоњ зароб≥тноњ платиФ.

÷ей пор¤док обчисленн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати застосовуЇтьс¤ у випадках:

а) наданн¤ прац≥вникам щор≥чноњ в≥дпустки, додаткових в≥дпусток у звТ¤зку з навчанн¤м , додатковоњ в≥дпустки прац≥вникам, ¤к≥ мають д≥тей, або виплати њм компенсац≥њ за невикористан≥ в≥дпустки;

1	2	3	4

Ќазва: Ќормативн≥ документи, регламентуюч≥ питанн¤ оплати прац≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (1680 прочитано)