≈коном≥ка п≥дприЇмства > ѕоказником продуктивност≥ прац≥

ѕоказана система субкоеф≥ц≥Їнт≥в в≥др≥зн¤Їтьс¤ визначеною подвижн≥стю, що даЇ можлив≥сть њњ застосуванн¤ до специф≥ки торговельного п≥дприЇмства.

ѕо м≥р≥ њњ удосконаленн¤ к≥льк≥сн≥ значенн¤ коеф≥ц≥Їнт≥в можуть уточнюватис¤, а њх к≥льк≥сть зб≥льшуватись або зменшуватись.

‘актичний м≥с¤чний коеф≥ц≥Їнт ¤кост≥ прац≥ окремого прац≥вника визначаЇтьс¤ р≥зницею коеф≥ц≥Їнта ¤кост≥ прац≥ ≥ сумою субкоеф≥ц≥Їнт≥в зниженн¤ за формулою:

,

де  я.ѕ. Ц фактичний м≥с¤чний коеф≥ц≥Їнт ¤кост≥ прац≥.

 3 Ц величина коеф≥ц≥Їнта зниженн¤ ¤кост≥ прац≥ за кожний випадок порушенн¤.

«ниженн¤ фактичного коеф≥ц≥Їнта ¤кост≥ прац≥ супроводжуЇтьс¤ зменшенн¤м прем≥альних виплат.

јнал≥з результат≥в впровадженн¤ системи бездефектноњ прац≥ показуЇ, що к≥льк≥сть в≥дступлень в≥д встановлених правил торг≥вл≥ ≥ внутр≥шнього розпор¤дку пост≥йно зменшуЇтьс¤ ≥ з часом випадки порушень будуть носити одиничн≥ випадки.

2.4. ќсновним показником ¤кост≥ прац≥ Ї њњ продуктивн≥сть. ¬она формуЇтьс¤ п≥д впливом вс≥Їњ сукупност≥ трудових вс≥Їњ сукупност≥ трудових чинник≥в. ќднак зростанн¤ продуктивност≥ прац≥ потр≥бно в≥др≥зн¤ти в≥д њњ ≥нтенсивност≥ (п≥двищенн¤ ступен¤ експлуатац≥њ). “аке розр≥зненн¤ Ї суттЇвим ¤к в управл≥нн≥ трудовими в≥дносинами, так ≥ в забезпеченн≥ соц≥альноњ справедливост≥. Ќа жаль, за чинними методиками анал≥зу ≥ при на¤вн≥й ≥нформац≥йн≥й баз≥ таке розр≥зненн¤ ускладнюЇтьс¤. —л≥д зауважити, що зростанн¤ продуктивност≥ прац≥ можливе лише за умови додаткових ≥нвестиц≥й (кап≥тал≥зац≥њ прац≥), що передбачаЇ вих≥дне оц≥нюванн¤ обгрунтованост≥ завдань щодо зростанн¤ њњ продуктивност≥.

¬раховуючи, що зростанн¤ продуктивност≥ прац≥ може в≥дбуватис¤ на основ≥ реал≥зац≥њ орган≥зац≥йно-техн≥чних заход≥в, тобто при моб≥л≥зац≥њ чинник≥в њњ п≥двищенн¤, цей можливий прир≥ст розраховують за формулою:

де - в≥дносна сумарна економ≥¤ чисельност≥ працюючих при реал≥зац≥њ ≥ - 1 групи орган≥зац≥йно-техн≥чних заход≥в, чол.;

„« - чисельн≥сть працюючих, розрахована, виход¤чи ≥з фактичноњ трудом≥сткост≥ виробничоњ програми та базових норм вироб≥тку, чол.

“аким чином, прогнозний р≥вень продуктивност≥ прац≥ працюючих визначають ¤к:

,

де –б - базовий р≥вень продуктивност≥ прац≥.

јнал≥з зм≥ни продуктивност≥ прац≥ за техн≥ко-економ≥чними чинниками найдоц≥льн≥ший в оц≥нках годинного вироб≥тку одного роб≥тника. ўодо анал≥зу середньом≥с¤чного чи середньор≥чного вироб≥тку одного роб≥тника, то при цьому необх≥дно враховувати ≥ використанн¤ робочого часу. «окрема, середньор≥чний вироб≥ток одного роб≥тника анал≥зують п≥д впливом таких чинник≥в, ¤к:

- зм≥на числа в≥дпрацьованих кожним роб≥тником робочих дн≥в уроц≥;

- зм≥на середньогодинного вироб≥тку одного роб≥тника.

1	2

Ќазва: ѕоказником продуктивност≥ прац≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (780 прочитано)