≈коном≥ка п≥дприЇмства > Ќормативн≥ документи, регламентуюч≥ питанн¤ оплати прац≥

б) наданн¤ прац≥вникам творчоњ в≥дпустки;

в) виконанн¤ прац≥вниками державних ≥ громадських обовТ¤зк≥в у робочий час;

г) проведенн¤ прац≥вник≥в на ≥ншу легшу нижче оплачувану роботу за станом здоровТ¤;

д) переведенн¤ ваг≥тних ж≥нок ≥ ж≥нок , ¤к≥ мають д≥тей в≥ком до трьох рок≥в , на ≥ншу легшу роботу;

е) наданн¤ ж≥нкам додаткових перерв дл¤ годуванн¤ дитини;

Ї) виплати вих≥дноњ допомоги, збереженн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати вив≥льненим прац≥вникам на встановлений чинним законодавством пер≥од њх працевлаштуванн¤;

ж) службових в≥др¤джень;

з) вимушеного прогулу;

и) направленн¤ прац≥вник≥в на обстеженн¤ до медичних заклад≥в;

≥) зв≥льненн¤ прац≥вник≥в-донор≥в в≥д роботи;

њ) залученн¤ прац≥вник≥в до виконанн¤ в≥йськових обовТ¤зк≥в;

й) тимчасового переведенн¤ прац≥вника у раз≥ виробничоњ потреби на ≥ншу нижчеоплачувану роботу;

к) забезпеченн¤ допомогою у звТ¤зку з тимчасовою непрацездатн≥стю та допомогою по ваг≥тност≥ та пологах;

л) ≥нших випадках, коли зг≥дно з чинним законодавством виплати провад¤тьс¤ виход¤чи ≥з середньоњ зароб≥тноњ плати.

1	2	3	4

Ќазва: Ќормативн≥ документи, регламентуюч≥ питанн¤ оплати прац≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (1680 прочитано)