Психологія > Тренінг як психопрофілактичний метод
Сценарій теми Як відпрацьовувати теми, що чітко зв'язані з визначеною фазою комунікації (до таким відносяться четверта, шоста і восьма теми)? Для цього може бути використаний пропонований нижче сценарій, що дозволяє учасникам сприйняти тему як щось цілісне, емоційно завершене. 1. Розминка (найкраще — тематична). 2. Діагностика проблеми в ході виконання чи вправи невеликої гри. 3. Теоретичний «шматок»: уведення понять, правил, технологій. 4. Відпрацьовування навичок у серії вправ. 5. Узагальнення отриманих навичок у «великій» рольовій грі. 6. Рефлексія (обмін почуттями, аналіз що відбувся, відповіді на питання ведучого). 7. Міжособистісна підтримка, зворотний зв'язок. Подивимося, як працює ця схема на прикладі такої вузької теми, як «Позиції «зверху», «знизу» і «нарівні» у спілкуванні». Розминка Вправа типу «карусель», у ході якого учасники в парах грають невеликі сценки з заданими ролями: квитковий контролер — «заєць», продавець — покупець і т.д. Обмін почуттями в парах і загальному колі. Обговорення що сподобалися і несподобалися ролей. Діагностична вправа Учасники (виконуючі роль начальника) по черзі умовляють своїх співробітників вийти вихідного дня на суботник. Дозволяються будь-які прийоми впливу. Коротке обговорення. Теорія Уводяться поняття трьох типів прибудов; обговорюються вербальний і невербальний репертуар виконання кожної з них, можливості й обмеження їхнього застосування. Відпрацьовування Вправа в трійках, спрямоване на проживання кожним учасником усіх трьох позицій. Обговорення почуттів у трійках, загальний аналіз. Тривалість обговорення в цій вправі максимальна. Пасивні учасники обов'язково стимулюються питаннями. Узагальнююча гра «Адміністратор готелю» Хтось з учасників грає адміністратора готелю, у якій немає місць, інші намагаються одержати в ній спальне місце, користаючись однієї з трьох прибудов. Обговорення підсумків. Загальний аналіз Стимулювання процесів зворотного зв'язку, самоаналізу. Обмін почуттями. У завершення — вправа на групову згуртованість, що знімає тертя і розбіжності, що виникли в ході роботи над навичками, наприклад «Живі руки». Така робота, безсумнівно, вимагає багато часу, але завдяки своїй цілісності і завершеності вона дуже ефективна. Вона добре дисциплінує учасників, допомагає їм зосередитися на проживанні визначеного досвіду, оволодінні конкретними навичками. Психогімнастика в ПТ У «живому тілі» ПТ, крім конкретних тем і роботи над груповою динамікою, є ще один елемент — психогімнастичні вправи. У тренінгах спілкування вони в більшості випадків виконують підлеглу роль, використовуються як розминку на етапах переходу від однієї теми до іншої для підтримки групової атмосфери. Найбільше активно психогімнастика звичайно використовується в розминці. Однак, повторимо, у ПТ на ній акценту не робиться. При цьому треба відповідально відноситися до вибору психогімнастичних вправ, тому що багато хто з них надзвичайно енергоємні чи, навпаки, вивільняють величезна кількість групової енергії, що потім може не дозволити групі переключитися на відпрацьовування навичок. На цю тему ми теж поговоримо окремо. Висновок Психологічний тренінг — це вправи, атмосфера, особливий стан душі кожного учасника. Але насамперед тренінг — це визначена концепція людських відносин. Концепція, особистісно сприйнята і технологічно утілена ведучим. При правильній організації і проведення тренінгів навіть мала кількість професіоналів може зробити наше суспільство здоровіше і краще. Давайте ж вирощувати професіоналів. Список літератури 1. Битянова М.А. Журнал “Перше вересня” №13, 14, 17 2000м 2. В.М. Розин «Психологія: теорія і практика» М. 1998 3. Ємельянов Ю.Н. “Активне соціально-психологічне навчання” Л. 1985 4. Довідник по психології і психотерапії, С-Пб. 2000 5. Макшанов С.И. “Психологія тернинга” С.-Пб. 1997
Назва: Тренінг як психопрофілактичний метод
Дата публікації: 2005-03-22 (2041 прочитано) |
.gif){kind=spacer}
