“рудове право ”крањни > ™дн≥сть та диференц≥ац≥¤ в правовому регулюванн≥ прац≥

–азом з тим, зг≥дно з ч. « ст. 22  «пѕ ”крањни вимоги в≥дносно в≥ку, р≥вн¤ осв≥ти, стану здоров'¤ прац≥вника мо≠жуть встановлюватис¤ законодавством ”крањни. “ак, наприк≠лад, положенн¤ статей 174, 190  «пѕ ”крањни про заборону застосуванн¤ прац≥ ж≥нок на важких роботах ≥ на роботах з≥ шк≥дливими ≥ небезпечними умовами прац≥, а також на п≥дземних роботах, кр≥м де¤ких п≥дземних роб≥т (неф≥зичних роб≥т або роб≥т ≥з сан≥тарного ≥ побутового обслуговуванн¤), про заборону залученн¤ ос≥б, молодших 18 рок≥в, до важких роб≥т ≥ роб≥т з≥ шк≥дливими або небезпечними умова≠ми прац≥, а також до п≥дземних роб≥т не суперечать ч. « ст. 22, а обумовлен≥ особливою турботою держави про ц≥ категор≥њ прац≥вник≥в.

÷≥ та ≥нш≥ вимоги, встановлен≥ законодавством, Ї додатко≠вими при прийом≥ на роботу окремих категор≥й прац≥вник≥в ≥ не вважаютьс¤ дискрим≥нац≥Їю, обмеженн¤м трудовоњ право-суб'Їктност≥. «г≥дно з ч. « ст. 16  «пѕ –ос≥йськоњ ‘едерац≥њ не Ї дискрим≥нац≥Їю в≥дм≥нност≥, виключенн¤, переваги й обме≠женн¤, ¤к≥ визначаютьс¤ вимогами, властивими даному виду прац≥, ≥ зумовлен≥ особливою турботою держави про ос≥б, ¤к≥ вимагають п≥двищеного соц≥ального ≥ правового захисту.

«г≥дно ≥з ст. 1  онвенц≥њ ћќѕ є111 про дискрим≥нац≥ю у галуз≥ прац≥ й зан¤ть терм≥н "дискрим≥нац≥¤" включаЇ:

1) будь-¤к≥ розр≥зненн¤, недопущенн¤ або перевагу, що зд≥йснюютьс¤ за ознаками раси, кольору шк≥ри, стат≥, рел≥г≥њ, пол≥тичних переконань, ≥ноземного походженн¤ або соц≥ально≠го походженн¤, котр≥ призвод¤ть до знищенн¤ або порушенн¤ р≥вност≥ можливостей чи поводженн¤ в галуз≥ прац≥ та зан¤ть;

2) будь-¤к≥ ≥нш≥ розр≥зненн¤, недопущенн¤ або перевагу, що призвод¤ть до знищенн¤ або порушенн¤ р≥вност≥ можли≠востей чи поводженн¤ в галуз≥ прац≥ й зан¤ть, ¤к≥ визнача≠ютьс¤ в≥дпов≥дним членом п≥сл¤ консультац≥њ з представниць≠кими орган≥зац≥¤ми п≥дприЇмц≥в ≥ труд≥вник≥в, де так≥ Ї, та з ≥ншими в≥дпов≥дними органами.

Ѕудь-¤к≥ розр≥зненн¤, недопущенн¤ або перевага в≥дносно певноњ роботи, ¤к≥ грунтуютьс¤ на специф≥чних вимогах та≠коњ, не вважаЇтьс¤ дискрим≥нац≥Їю (див. ѕрава людини. ћ≥ж≠народн≥ договори ”крањни, декларац≥њ, документи / ”пор. ё. .  ачуренко. Ч  .: Ќаукова думка, 1992. Ч —. 173).

¬идаЇтьс¤, що в новий “рудовий кодекс необх≥дно вклю≠чити норму про заборону дискрим≥нац≥њ в галуз≥ прац≥.

1	2

Ќазва: ™дн≥сть та диференц≥ац≥¤ в правовому регулюванн≥ прац≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (997 прочитано)