“рудове право ”крањни > ќхорона здоров'¤ ж≥нок, неповнол≥тн≥х ≥ ос≥б з≥ зниженою працездатн≥стю

ќхорона здоров'¤ ж≥нок, неповнол≥тн≥х ≥ ос≥б з≥ зниженою працездатн≥стю

«г≥дно з≥ ст. 24  онституц≥њ ”крањни ж≥нки мають р≥вн≥ з чолов≥ками права ≥ свободи. –≥вноправн≥сть ж≥нок у сфер≥ трудових в≥дносин забезпечуЇтьс¤ наданн¤м њм р≥вних з чо≠лов≥ками можливостей у профес≥йн≥й п≥дготовц≥, у прац≥ та винагород≥ за нењ; спец≥альними заходами щодо охорони прац≥ та здоров'¤ ж≥нок; створенн¤м умов, ¤к≥ дають ж≥нкам можлив≥сть поЇднувати працю з материнством; правовим захистом, матер≥альною ≥ моральною п≥дтримкою материнства ≥ дитинства, включаючи наданн¤ оплачуваних в≥дпусток та ≥нших п≥льг ваг≥тним ж≥нкам ≥ матер¤м. « метою фактичного забезпеченн¤ р≥вноправност≥, з урахуванн¤м особливостей ж≥ночого орган≥зму, трудовим законодавством передбачено спец≥альн≥ правила охорони прац≥ ж≥нок, п≥льги ≥ додатков≥ гарант≥њ њх трудових прав.

«аборон¤Їтьс¤ застосуванн¤ прац≥ ж≥нок на важких ро≠ботах ≥ на роботах з≥ шк≥дливими або небезпечними умова≠ми прац≥. ѕерел≥к важких роб≥т та роб≥т з≥ шк≥дливими ≥ небезпечними умовами прац≥, на ¤ких заборон¤Їтьс¤ застосуванн¤ прац≥ ж≥нок, затверджений наказом ћ≥н≥стерства охорони здоров'¤ ”крањни в≥д 29 грудн¤ 1993 p. є256 («ако≠нодавство ”крањни про охорону прац≥: зб≥рник норматив≠них акт≥в. -  ., 1995. - “. 3. - —. 32).

«аборон¤Їтьс¤ також застосуванн¤ ж≥ночоњ прац≥ на п≥дземних роботах, кр≥м де¤ких п≥дземних роб≥т (неф≥зич-них роб≥т або роб≥т по сан≥тарному та побутовому обслуго≠вуванню).

«аборон¤Їтьс¤ залученн¤ ж≥нок до п≥д≥йманн¤ ≥ пере≠м≥щенн¤ важких речей, маса ¤ких перевищуЇ встановлен≥ дл¤ них граничн≥ норми. √раничн≥ норми п≥д≥йманн¤ ≥ перем≥щен≠н¤ важких речей ж≥нками затверджено наказом ћ≥н≥стер≠ства охорони здоров'¤ ”крањни в≥д 10 грудн¤ 1993 p. є241 («аконодавство ”крањни про охорону прац≥: зб≥рник нор≠мативних акт≥в. Ч  ., 1995. Ч “. 3. Ч —. 61). √раничними нормами п≥д≥йманн¤ ≥ перем≥щенн¤ вантаж≥в вважаютьс¤ при чергуванн≥ з ≥ншою роботою (до 2 раз≥в на годину) Ч 10 кг, а ¤кщо робота пов'¤зана з пост≥йним п≥д≥йманн¤м ≥ перем≥щен≠н¤м вантаж≥в прот¤гом робочоњ зм≥ни Ч 7 кг. —умарна вага вантажу, ¤кий перем≥щуЇтьс¤ прот¤гом кожноњ години робо≠чоњ зм≥ни, не повинна перевищувати: з робочоњ поверхн≥ Ч 350 кг, з п≥длоги Ч 175 кг.

«аконодавство обмежуЇ застосуванн¤ прац≥ ж≥нок у н≥чний час. “ака прац¤ допускаЇтьс¤ т≥льки в тих галуз¤х народно≠го господарства, де це зумовлюЇтьс¤ особливою необх≥дн≥стю ≥ дозвол¤Їтьс¤ ¤к тимчасовий зах≥д. ѕерел≥к цих галузей ≥ вид≥в роб≥т ≥з зазначенн¤м максимальних терм≥н≥в застосу≠ванн¤ прац≥ ж≥нок у н≥чний час затверджуЇтьс¤  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни. ƒо роботи у н≥чний час можуть залуча≠тис¤ ж≥нки: медичн≥ прац≥вники, роб≥тниц≥ п≥дприЇмств хар≠човоњ промисловост≥. “аке залученн¤ ж≥нок до роботи у н≥чний час викликано особливою необх≥дн≥стю, але маЇ пост≥йний, а не тимчасовий характер. ѕравила про обмеженн¤ застосу≠ванн¤ прац≥ ж≥нок у н≥чний час, ¤к правило, порушуютьс¤ на п≥дприЇмствах приватноњ форми власност≥.

«азначен≥ обмеженн¤ не поширюютьс¤ на ж≥нок, ¤к≥ пра≠цюють на п≥дприЇмствах, де зайн¤т≥ лише члени одн≥Їњ с≥м'њ (ст. 175 «пѕ).

«г≥дно з≥ ст. 178  «пѕ ваг≥тним ж≥нкам в≥дпов≥дно до медичного висновку знижуютьс¤ норми вироб≥тку, норми обслуговуванн¤ або вони перевод¤тьс¤ на ≥ншу роботу, ¤ка Ї легшою ≥ виключаЇ вплив неспри¤тливих виробничих фактор≥в, ≥з збереженн¤м середнього зароб≥тку за попередньою роботою.

ƒо вир≥шенн¤ питанн¤ про наданн¤ ваг≥тн≥й ж≥нц≥ в≥дпо≠в≥дно до медичного висновку ≥ншоњ роботи, ¤ка Ї легшою ≥ виключаЇ вплив неспри¤тливих виробничих фактор≥в, вона п≥дл¤гаЇ зв≥льненню в≥д роботи з≥ збереженн¤м середнього зароб≥тку за вс≥ пропущен≥ внасл≥док цього робоч≥ дн≥ за рахунок п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ.

∆≥нки, ¤к≥ мають д≥тей в≥ком до 3 рок≥в, у раз≥ неможли≠вост≥ виконанн¤ попередньоњ роботи перевод¤тьс¤ на ≥ншу роботу з≥ збереженн¤м середнього зароб≥тку за попередньою роботою до дос¤гненн¤ дитиною в≥ку 3 рок≥в.

¬аг≥тн≥ ж≥нки ≥ ж≥нки, ¤к≥ мають д≥тей в≥ком до 3 рок≥в, не можуть залучатис¤ до роб≥т у н≥чний час, до надурочних роб≥т ≥ роб≥т у вих≥дн≥ дн≥, а також не допускаЇтьс¤ направленн¤ њх у в≥др¤дженн¤. ∆≥нки, ¤к≥ мають д≥тей в≥ком в≥д 3 до 14 рок≥в або д≥тей-≥нвал≥д≥в, не можуть залучатись до надуроч≠них роб≥т або направл¤тись у в≥др¤дженн¤ без њх згоди (статт≥ 176, 177 «пѕ).

«аборон¤Їтьс¤ в≥дмовл¤ти ж≥нкам у прийн¤тт≥ на робо≠ту ≥ знижувати њм зароб≥тну плату з мотив≥в, пов'¤заних з ваг≥тн≥стю або на¤вн≥стю д≥тей в≥ком до 3 рок≥в, а одиноким матер¤м за на¤вн≥стю дитини в≥ком до 14 рок≥в або дитини-≥нвал≥да. ѕри в≥дмов≥ у прийн¤тт≥ на роботу зазначеним ка≠тегор≥¤м ж≥нок власник або уповноважений ним орган зобо≠в'¤заний пов≥домл¤ти њм причини в≥дмови у письмов≥й форм≥. ¬≥дмова у прийн¤тт≥ на роботу може бути оскаржена у су≠довому пор¤дку.

«в≥льненн¤ ваг≥тних ж≥нок ≥ ж≥нок, ¤к≥ мають д≥тей в≥ком до 3 рок≥в (за на¤вн≥стю медичного висновку Ч до 6 рок≥в), одиноких матер≥в при на¤вност≥ дитини в≥ком до 14 рок≥в або дитини-≥нвал≥да з ≥н≥ц≥ативи власника або уповноваже≠ного ним органу не допускаЇтьс¤, кр≥м випадк≥в повноњ л≥кв≥дац≥њ п≥дприЇмства. јле ≥ в цьому випадку зв≥льненн¤ допускаЇтьс¤ з обов'¤зковим працевлаштуванн¤м.

ќбов'¤зкове працевлаштуванн¤ зазначених категор≥й ж≥нок зд≥йснюЇтьс¤ також у випадках њх зв≥льненн¤ п≥сл¤ зак≥нченн¤ строкового трудового договору. Ќа пер≥од пра≠цевлаштуванн¤ за ними збер≥гаЇтьс¤ середн¤ зароб≥тна пла≠та, але не б≥льше 3 м≥с¤ц≥в в≥д дн¤ зак≥нченн¤ строкового трудового договору (ст. 184  «пѕ).

∆≥нкам надаютьс¤ оплачуван≥ в≥дпустки у зв'¤зку з ваг≥тн≥стю ≥ пологами тривал≥стю 70 календарних дн≥в до полог≥в ≥ 56 (у раз≥ ненормальних полог≥в або народженн¤ двох чи б≥льше д≥тей Ч 70) календарних дн≥в п≥сл¤ полог≥в, ¤к≥ об≠числюютьс¤ сумарно ≥ надаютьс¤ ж≥нкам повн≥стю незалеж≠но в≥д к≥лькост≥ дн≥в, фактично використаних до полог≥в. ∆≥нкам, ¤к≥ постраждали внасл≥док „орнобильськоњ катаст≠рофи, надаютьс¤ в≥дпустки тривал≥стю 90 календарних дн≥в до полог≥в ≥ 90 календарних дн≥в п≥сл¤ полог≥в, ¤к≥ обчислю≠ютьс¤ сумарно до полог≥в з оплатою в розм≥р≥ повного заро≠б≥тку, незалежно в≥д стажу та м≥сц¤ роботи (ст. «ќ «акону ”крањни "ѕро статус ≥ соц≥альний захист громад¤н, ¤к≥ по≠страждали внасл≥док „орнобильськоњ катастрофи"). ѕ≥сл¤ в≥дпустки у зв'¤зку з ваг≥тностю ≥ пологами за бажанн¤м ж≥нки њй надаЇтьс¤ частково оплачувана в≥дпустка дл¤ догл¤≠ду за дитиною до дос¤гненн¤ нею в≥ку 3 рок≥в з виплатою за ц≥ пер≥оди допомоги за державним соц≥альним страхуванн¤м.

” раз≥, коли дитина потребуЇ домашнього догл¤ду, ж≥нц≥ надаЇтьс¤ в≥дпустка без збереженн¤ зароб≥тноњ плати трива≠л≥стю, визначеною у медичному висновку, але не б≥льше, ¤к до дос¤гненн¤ дитиною 6-р≥чного в≥ку.

«а рахунок власних кошт≥в п≥дприЇмства, установи, орган≥≠зац≥њ можуть надавати ж≥нкам частково оплачувану в≥дпустку та в≥дпустку без збереженн¤ зароб≥тноњ плати по догл¤ду за дитиною б≥льшоњ тривалост≥. .

” раз≥ наданн¤ ж≥нкам в≥дпустки у зв'¤зку з ваг≥тн≥стю ≥ пологами власник або уповноважений ним орган зобов'¤за≠ний за за¤вою ж≥нки приЇднати до нењ щор≥чн≥ основну ≥ додаткову в≥дпустки незалежно в≥д тривалост≥ њњ роботи на даному п≥дприЇмств≥, в установ≥, орган≥зац≥њ в поточному ро≠бочому роц≥ (ст. 180  «пѕ).

¬≥дпустка дл¤ догл¤ду за дитиною до дос¤гненн¤ нею 3-р≥чного в≥ку ≥ в≥дпустка без збереженн¤ зароб≥тноњ плати надаютьс¤ за за¤вою ж≥нки або ос≥б, ¤к≥ фактично зд≥йсню≠ють догл¤д за дитиною, повн≥стю або частково в межах уста≠новленого пер≥оду й оформл¤ютьс¤ наказом (розпор¤джен≠н¤м) власника або уповноваженого ним органу.

¬≥дпустка дл¤ догл¤ду за дитиною до дос¤гненн¤ нею 3-р≥чного в≥ку та в≥дпустка без збереженн¤ зароб≥тноњ плати зараховуЇтьс¤ ¤к до загального, так ≥ до безперервного ста≠жу роботи ≥ до стажу роботи за спец≥альн≥стю. ќднак до стажу роботи, що даЇ право на щор≥чну в≥дпустку, не зарахо≠вуЇтьс¤.

Ќеповнол≥тн≥, тобто особи, котр≥ не дос¤гли в≥ку 18 рок≥в, у трудових правов≥дносинах прир≥внюютьс¤ у правах до повнол≥тн≥х. Ќар≥вн≥ з цим дл¤ них встановлено додатков≥ п≥льги ≥ гарант≥њ трудових прав.

¬ ≥нтересах охорони здоров'¤ неповнол≥тн≥х заборон¤Їть≠с¤ застосуванн¤ њх прац≥ на важких роботах ≥ на роботах з≥ шк≥дливими або небезпечними умовами прац≥, а також на п≥дземних роботах. ѕерел≥к важких роб≥т ≥ роб≥т з≥ шк≥дли≠вими ≥ небезпечними умовами прац≥, на ¤ких заборон¤Їтьс¤ застосуванн¤ прац≥ неповнол≥тн≥х, затверджений наказом ћ≥н≥стерства охорони здоров'¤ ”крањни в≥д 31 березн¤ 1994 p. є46 ( одекс закон≥в про працю ”крањни з постатейними матер≥алами / / Ѕюлетень законодавства ≥ юридичноњ прак≠тики ”крањни. - 1997. - є11-12. - —. 850).

«аборон¤Їтьс¤ також залучати ос≥б, молодших 18 рок≥в, до п≥д≥йманн¤ ≥ перем≥щенн¤ речей, маса ¤ких перевищуЇ вста≠новлен≥ дл¤ них граничн≥ норми. ÷≥ норми диференц≥йовано залежно в≥д стат≥ та в≥ку неповнол≥тн≥х прац≥вник≥в ≥ затвер≠джено наказом ћ≥н≥стерства охорони здоров'¤ ”крањни в≥д 22 березн¤ 1996 p. є59 (Ѕюлетень нормативних акт≥в м≥н≥с≠терств ≥ в≥домств ”крањни. Ч 1996. Ч є6).

”с≥ особи, молодш≥ 18 рок≥в, приймаютьс¤ на роботу лише п≥сл¤ попереднього медичного огл¤ду ≥ в подальшому, до дос¤гненн¤ 21 року, щороку п≥дл¤гають обов'¤зковому ме≠дичному огл¤дов≥ (ст. 191  «пѕ).

Ќорми вироб≥тку дл¤ роб≥тник≥в до 18 рок≥в встановлю≠ютьс¤, виход¤чи з норм вироб≥тку дл¤ дорослих роб≥тник≥в, пропорц≥йно скороченому робочому часу дл¤ ос≥б, що не до≠с¤гли 18 рок≥в (ст. 193  «пѕ). «ароб≥тна плата прац≥вникам, молодшим 18 рок≥в, при скорочен≥й тривалост≥ щоденноњ ро≠боти виплачуЇтьс¤ в такому ж розм≥р≥, ¤к прац≥вникам в≥дпо≠в≥дних категор≥й при повн≥й тривалост≥ щоденноњ роботи.

1	2

Ќазва: ќхорона здоров'¤ ж≥нок, неповнол≥тн≥х ≥ ос≥б з≥ зниженою працездатн≥стю
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (2158 прочитано)