“рудове право ”крањни > ќхорона здоров'¤ ж≥нок, неповнол≥тн≥х ≥ ос≥б з≥ зниженою працездатн≥стю

«аборон¤Їтьс¤ залучати прац≥вник≥в, молодших 18 рок≥в, до н≥чних, надурочних роб≥т ≥ роб≥т у вих≥дн≥ дн≥. ѕрац≥вни≠кам в≥ком до 18 рок≥в щор≥чн≥ в≥дпустки надаютьс¤ у зруч≠ний дл¤ них час тривал≥стю 31 календарний день. ўор≥чн≥ в≥дпустки прац≥вникам в≥ком до 18 рок≥в повноњ тривалост≥ у перший р≥к роботи надаютьс¤ за њх за¤вою до настанн¤ 6-м≥с¤чного терм≥ну безперервноњ роботи на даному п≥дпри≠Їмств≥, в установ≥, орган≥зац≥њ.

«в≥льненн¤ прац≥вник≥в, молодших 18 рок≥в, з ≥н≥ц≥ативи власника або уповноваженого ним органу допускаЇтьс¤, кр≥м додержанн¤ загального пор¤дку зв≥льненн¤, т≥льки за зго≠дою в≥дпов≥дного ком≥тету у справах неповнол≥тн≥х (ком≥те≠ти ≥ служби у справах неповнол≥тн≥х створено в≥дпов≥дно до «акону ”крањни в≥д 25 с≥чн¤ 1995 р. "ѕро органи ≥ служ≠би у справах неповнол≥тн≥х ≥ спец≥альн≥ установи дл¤ не≠повнол≥тн≥х"). ѕри цьому зв≥льненн¤ з п≥дстав, зазначених у пунктах 1, 2 ≥ 6 ст. 40  «пѕ, провадитьс¤ лише у вин¤тко≠вих випадках ≥ не допускаЇтьс¤ без працевлаштуванн¤.

ќсоби з≥ зниженою працездатн≥стю волод≥ють ус≥Їю пов≠нотою соц≥ально-економ≥чних, пол≥тичних, особистих прав ≥ обов'¤зк≥в. «г≥дно ≥з «аконом ”крањни "ѕро основи соц≥аль≠ноњ захищеност≥ ≥нвал≥д≥в в ”крањн≥" в≥д 21 березн¤ 1991 p. дискрим≥нац≥¤ ≥нвал≥д≥в заборонена ≥ пересл≥дуЇтьс¤ зако≠ном (ст.1).

≤нвал≥дами вважаютьс¤ особи з≥ ст≥йким розладом функ≠ц≥й орган≥зму внасл≥док захворюванн¤, травм та уроджених дефект≥в, що обмежують њх життЇд≥¤льн≥сть, та ¤к≥ потребу≠ють соц≥альноњ допомоги ≥ захисту. як м≥ра втрати здоров'¤ ≥нвал≥дн≥сть визначаЇтьс¤ шл¤хом експертного обстеженн¤ медико-соц≥альними експертними ком≥с≥¤ми ћќ«. ѕор¤≠док орган≥зац≥њ та проведенн¤ медико-соц≥альноњ експертизи втрати працездатност≥ затверджений постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 4 кв≥тн¤ 1994 p. є221 («ѕ ”крањни. - 1994. - є8. - —т. 190).

« метою реал≥зац≥њ творчих ≥ виробничих зд≥бностей ≥нвал≥д≥в та з урахуванн¤м ≥ндив≥дуальних програм реаб≥л≥та≠ц≥њ њм забезпечуЇтьс¤ право працювати на п≥дприЇмствах ≥з звичайними умовами прац≥, в цехах ≥ на д≥льниц¤х, де застосо≠вуЇтьс¤ прац¤ ≥нвал≥д≥в, а також займатис¤ ≥ндив≥дуальною та ≥ншою трудовою д≥¤льн≥стю, ¤ка не заборонена законом.

¬≥дмова в укладенн≥ трудового договору або в просу≠ванн≥ по служб≥, зв≥льненн¤ за ≥н≥ц≥ативою власника або упов≠новаженого ним органу, переведенн¤ ≥нвал≥да на ≥ншу робо≠ту без його згоди з мотив≥в ≥нвал≥дност≥ не допускаЇтьс¤, за вин¤тком випадк≥в, коли за висновком медико-соц≥альноњ експертизи стан його (≥нвал≥да) перешкоджаЇ виконанню профес≥йних обов'¤зк≥в, загрожуЇ здоров'ю ≥ безпец≥ прац≥ ≥нших ос≥б або продовженн¤ трудовоњ д≥¤льност≥ чи зм≥на њњ характеру та обс¤гу загрожуЇ пог≥ршенн¤м здоров'¤ ≥нвал≥д≥в.

«алученн¤ ≥нвал≥д≥в до надурочних роб≥т ≥ роб≥т у н≥чний час без њх згоди не допускаЇтьс¤.

ѕостановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 3 травн¤ 1995 p. є314 затверджено ѕоложенн¤ про робоче м≥сце ≥нва≠л≥да ≥ про пор¤док працевлаштуванн¤ ≥нвал≥д≥в («ѕ ”крањ≠ни. Ч 1995. Ч є7. Ч —т. 181), ¤ким передбачено, що робоче м≥сце ≥нвал≥да Ч це окреме робоче м≥сце або д≥л¤нка вироб≠ничоњ площ≥ на п≥дприЇмств≥ незалежно в≥д форм власност≥ та господарюванн¤, де створено необх≥дн≥ умови дл¤ прац≥ ≥нвал≥да. –обоче м≥сце ≥нвал≥да може бути звичайним, ¤кщо за умовами прац≥ та з урахуванн¤м ф≥зичних можливостей ≥нвал≥да воно може бути використано дл¤ його працевлаш≠туванн¤, ≥ спец≥ал≥зованим, тобто обладнаним спец≥альним тех≠н≥чним оснащенн¤м, пристосуванн¤ми ≥ пристро¤ми дл¤ прац≥ ≥нвал≥д≥в залежно в≥д анатом≥чних дефект≥в чи нозолог≥ч≠них форм захворюванн¤ та з урахуванн¤м рекомендац≥њ ме≠дико-соц≥альноњ експертноњ ком≥с≥њ, профес≥йних навичок ≥ знань ≥нвал≥да.

ѕ≥дприЇмства, ¤к≥ використовують працю ≥нвал≥д≥в, зобо≠в'¤зан≥ створювати дл¤ них умови прац≥ з урахуванн¤м ре≠комендац≥й медико-соц≥альноњ експертноњ ком≥с≥њ та ≥ндив≥≠дуальних програм реаб≥л≥тац≥њ ≥ забезпечувати ≥нш≥ соц≥аль≠но-економ≥чн≥ гарант≥њ, передбачен≥ законодавством.

«аконодавством про працю передбачен≥ й ≥нш≥ гарант≥њ в галуз≥ охорони прац≥ ж≥нок, неповнол≥тн≥х ≥ ос≥б ≥з зниже≠ною працездатн≥стю.

1	2

Ќазва: ќхорона здоров'¤ ж≥нок, неповнол≥тн≥х ≥ ос≥б з≥ зниженою працездатн≥стю
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (2158 прочитано)