“рудове право ”крањни > ѕ≥льги дл¤ прац≥вник≥в, ¤к≥ навчаютьс¤ у вищих закладах осв≥ти та асп≥рантур≥

ѕ≥льги дл¤ прац≥вник≥в, ¤к≥ навчаютьс¤ у вищих закладах осв≥ти та асп≥рантур≥

¬ища осв≥та Ч це р≥вень знань, що набуваЇтьс¤ у вищих закладах осв≥ти на баз≥ повноњ загальноњ середньоњ осв≥ти ≥ необх≥дний фах≥вц¤м вищоњ квал≥ф≥кац≥њ в р≥зних галуз¤х народного господарства, науки ≥ культури. «г≥дно ≥з «ако≠ном ”крањни "ѕро осв≥ту", п≥дготовка фах≥вц≥в у вищих за≠кладах осв≥ти може зд≥йснюватис¤ без в≥дриву в≥д вироб≠ництва. ѕрацюючим надана можлив≥сть њњ набутт¤ Ч через широко розвинену мережу веч≥рнього та заочного навчанн¤. “ой, хто в основному в≥ддаЇ перевагу самост≥йн≥й робот≥, на≠вчаЇтьс¤ заочно. Ќа допомогу заочникам орган≥зуютьс¤ лекц≥њ та практичн≥ зан¤тт¤, провод¤тьс¤ консультац≥њ.  онтроль за навчанн¤м при заочн≥й форм≥ зд≥йснюЇтьс¤ шл¤хом рецен≠зуванн¤ письмових завдань, передбачених навчальним пла≠ном та прийомом ≥спит≥в. ≈кзаменац≥йн≥ сес≥њ провод¤тьс¤ в терм≥ни, визначен≥ закладом осв≥ти. ≤нший пор¤док навчанн¤ встановлений дл¤ веч≥рньоњ форми навчанн¤. ¬≥дв≥дуванн¤ зан¤ть Ї обов'¤зковим дл¤ студент≥в.

јсп≥рантура Ч основна форма п≥дготовки наукових ≥ науково-педагог≥чних кадр≥в у вищих закладах осв≥ти та Ќƒ≤, ¤ка передбачена дл¤ п≥дготовки асп≥рант≥в, пошукувач≥в кан≠дидатськоњ дисертац≥њ за в≥дпов≥дною галуззю знань.

ќсновн≥ п≥льги, що надаютьс¤ дл¤ даноњ категор≥њ прац≥в≠ник≥в.

1.1. Ќаданн¤ в≥дпустки без збереженн¤ зароб≥тноњ плати

ѕрац≥вникам, допущеним до вступних ≥спит≥в у вищ≥ за≠клади осв≥ти, надаЇтьс¤ в≥дпустка без збереженн¤ зароб≥тноњ плати тривал≥стю 15 календарних дн≥в без урахуванн¤ часу, необх≥дного дл¤ проњзду до м≥сц¤ знаходженн¤ закладу осв≥≠ти ≥ зворотно. ÷¤ в≥дпустка надаЇтьс¤ незалежно в≥д р≥вн¤ акредитац≥њ закладу осв≥ти. ѕ≥дставою дл¤ њњ наданн¤ Ї за¤ва аб≥тур≥Їнта та пов≥домленн¤ закладу осв≥ти про допуск до вступних ≥спит≥в. ¬итрати на проњзд несе прац≥вник.

ѕрац≥вникам, ¤к≥ навчаютьс¤ без в≥дриву в≥д виробницт≠ва на п≥дготовчих в≥дд≥ленн¤х при вищих закладах осв≥ти, в пер≥од навчального року, за њх бажанн¤м, може надаватис¤ один в≥льний в≥д роботи день у тиждень без збереженн¤ зароб≥тноњ плати. ƒл¤ складанн¤ випускних ≥спит≥в њм на≠даЇтьс¤ додаткова в≥дпустка без збереженн¤ зароб≥тноњ пла≠ти тривал≥стю 15 календарних дн≥в (ст. 214  «пѕ).

1.2. Ќаданн¤ додатковоњ оплачуваноњ в≥дпустки

ѕрац≥вникам, ¤к≥ усп≥шно навчаютьс¤ без в≥дриву в≥д ви≠робництва у вищих закладах осв≥ти з веч≥рньою ≥ заочною формами навчанн¤, надаютьс¤ додатков≥ оплачуван≥ в≥д≠пустки:

а) на пер≥од настановчих зан¤ть, виконанн¤ лаборатор≠них роб≥т, складанн¤ зал≥к≥в та ≥спит≥в дл¤ тих, хто навчаЇть≠с¤ на 1-му ≥ 2-му курсах у вищих закладах осв≥ти:

Ч ≤ ≥ II р≥вн≥в акредитац≥њ ≥з веч≥рньою формою навчанн¤

Ч 10 календарних дн≥в щор≥чно;

Ч III ≥ IV р≥вн≥в акредитац≥њ ≥з веч≥рньою формою на≠вчанн¤ Ч 20 календарних дн≥в щор≥чно;

Ч незалежно в≥д р≥вн¤ акредитац≥њ ≥з заочною формою навчанн¤ Ч 30 календарних дн≥в щор≥чно;

б) на пер≥од настановчих зан¤ть, виконанн¤ лаборатор≠них роб≥т, складанн¤ зал≥к≥в та ≥спит≥в дл¤ студент≥в на 3-му ≥ наступних курсах у вищих закладах осв≥ти:

Ч II ≥ II р≥вн≥в акредитац≥њ ≥з веч≥рньою формою навчан≠н¤ Ч 20 календарних дн≥в щор≥чно;

Ч III ≥ IV р≥вн≥в акредитац≥њ ≥з веч≥рньою формою на≠вчанн¤ Ч 30 календарних дн≥в щор≥чно;

Ч незалежно в≥д р≥вн¤ акредитац≥њ ≥з заочною формою навчанн¤ Ч 40 календарних дн≥в щор≥чно;

в) на пер≥од складанн¤ державних ≥спит≥в у вищих закла≠дах осв≥ти незалежно в≥д р≥вн¤ акредитац≥њ Ч «ќ календар≠них дн≥в;

г) на пер≥од п≥дготовки ≥ захисту дипломного проекту (роботи) студентам, ¤к≥ навчаютьс¤ у вищих закладах осв≥≠ти ≥з веч≥рньою ≥ заочною формами навчанн¤ ≤ ≥ II р≥вн≥в акредитац≥њ Ч 2 м≥с¤ц≥, а у вищих закладах осв≥ти III ≥ IV р≥вн≥в акредитац≥њ Ч 4 м≥с¤ц≥.

ѕ≥дставою дл¤ наданн¤ додатковоњ в≥дпустки Ї дов≥дка

Ч виклик закладу осв≥ти на сес≥ю ≥з зазначенн¤м часу њњ проведенн¤.

ѕрац≥вникам, допущеним до складанн¤ вступних ≥спит≥в в асп≥рантуру з в≥дривом або без в≥дриву в≥д виробництва, дл¤ п≥дготовки та складанн¤ ≥спит≥в надаЇтьс¤ один раз на р≥к додаткова оплачувана в≥дпустка з розрахунку 10 календар≠них дн≥в на кожний ≥спит. ќсобам, ¤к≥ вступають до асп≥ран≠тури з одним або к≥лькома складеними кандидатськими ≥спи≠тами, надаЇтьс¤ додаткова оплачувана в≥дпустка дл¤ складанн¤ вступних ≥спит≥в, що залишились, ≥з розрахунку 10 дн≥в на кожний ≥спит. ќсоби, ¤к≥ склали вс≥ кандидатськ≥ ≥спити, правом на додаткову в≥дпустку дл¤ складанн¤ вступних ≥спит≥в до асп≥рантури за м≥сцем роботи не користуютьс¤.

ƒо в≥дпустки не включаЇтьс¤ час проњзду в≥д м≥сц¤ ро≠боти вступника до асп≥рантури до м≥сц¤ знаходженн¤ ви≠щого навчального закладу, науковоњ установи ≥ назад. ¬итрати на проњзд та проживанн¤ несе вступник. ƒокументом, ¤кий засв≥дчуЇ право вступника до асп≥рантури на додаткову опла≠чувану в≥дпустку, Ї пов≥домленн¤ приймальноњ ком≥с≥њ за п≥дписом кер≥вника вищого навчального закладу, науковоњ установи про його допуск до складанн¤ вступних ≥спит≥в (п. 38 ѕоложенн¤ про п≥дготовку науково-педагог≥чних ≥ нау≠кових кадр≥в, затвердженого постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 1 березн¤ 1999 p. є309).

ѕрац≥вникам, ¤к≥ навчаютьс¤ без в≥дриву в≥д виробницт≠ва в асп≥рантур≥ ≥ таким, що усп≥шно виконують ≥ндив≥дуаль≠ний план п≥дготовки, надаЇтьс¤ додаткова оплачувана в≥дпуст≠ка тривал≥стю «ќ календарних дн≥в (ст. 216  «пѕ, ст. 15 «ако≠ну ”крањни "ѕро в≥дпустки"). ƒо щор≥чноњ в≥дпустки не включаЇтьс¤ час проњзду в≥д м≥сц¤ роботи асп≥ранта до м≥сц¤ знаходженн¤ вищого навчального закладу, науковоњ устано≠ви ≥ назад. ¬итрати на проњзд несе асп≥рант (п. 42 ѕоложен≠н¤ про п≥дготовку науково-педагог≥чних ≥ наукових кадр≥в).

Ќа час в≥дпусток у зв'¤зку з навчанн¤м за прац≥вником за основним м≥сцем роботи збер≥гаЇтьс¤ середн¤ зароб≥тна плата (ст. 217  «пѕ).

1.3. Ќаданн¤ в≥льних в≥д роботи дн≥в Ќаданн¤ в≥льного в≥д роботи часу маЇ ц≥льову спр¤мо≠ван≥сть Ч створенн¤ кращих умов дл¤ навчанн¤ та п≥дготов≠ки прац≥вник≥в, ¤к≥ поЇднують роботу з навчанн¤м у вищих закладах осв≥ти. ѕрац≥вникам, ¤к≥ навчаютьс¤ на останн≥х курсах вищих заклад≥в осв≥ти, прот¤гом 10 навчальних м≥с¤ц≥в перед початком виконанн¤ дипломного проекту (роботи) або складанн¤ державних ≥спит≥в надаЇтьс¤ щотижн¤ при 6-ден-ному робочому тижн≥ один в≥льний в≥д роботи день дл¤ п≥дго≠товки до зан¤ть з оплатою його в розм≥р≥ 50% одержуваноњ зароб≥тноњ плати, але не нижче м≥н≥мального розм≥ру заро≠б≥тноњ плати. ѕри 5-денному робочому тижн≥ к≥льк≥сть в≥ль≠них в≥д роботи дн≥в зм≥нюЇтьс¤ залежно в≥д тривалост≥ робо≠чоњ зм≥ни за умови збереженн¤ к≥лькост≥ в≥льних в≥д роботи годин, а також, за њх бажанн¤м, можуть бути додатково на≠дан≥ ще 1Ч2 в≥льних в≥д роботи дн≥ на тиждень без збереженн¤ зароб≥тноњ плати. ѕрац≥вникам, ¤к≥ навчаютьс¤ без в≥дриву в≥д виробництва в асп≥рантур≥, за њх бажанн¤м прот¤≠гом 4 рок≥в навчанн¤ надаЇтьс¤ один в≥льний в≥д роботи день на тиждень з оплатою його в розм≥р≥ 50% середньоњ зароб≥тноњ плати.  р≥м того, прац≥вникам, що навчаютьс¤ в асп≥рантур≥, за њх бажанн¤м надаЇтьс¤ ще один в≥льний в≥д роботи день на тиждень без збереженн¤ зароб≥тноњ плати (ст.218 «пѕ).

1.4. ¬становленн¤ ≥ншоњ тривалост≥ в≥дпусток у зв'¤зку з навчанн¤м

ƒл¤ прац≥вник≥в, ¤к≥ навчаютьс¤ у вищих закладах осв≥≠ти з веч≥рньою та заочною формами навчанн¤, де навчальний процес маЇ своњ особливост≥, законодавством може бути вста≠новлена ≥нша тривал≥сть в≥дпусток у зв'¤зку з навчанн¤м (ст. 15 «акону ”крањни "ѕро в≥дпустки"). “ак, постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 28 червн¤ 1997 p. є634 за≠тверджений "ѕор¤док, тривал≥сть та умови наданн¤ щор≥ч≠них в≥дпусток прац≥вникам, ¤к≥ навчаютьс¤ у вищих закла≠дах осв≥ти з веч≥рньою та заочною формами навчанн¤, де навчальний процес маЇ своњ особливост≥".

ƒл¤ прац≥вник≥в, ¤к≥ усп≥шно навчаютьс¤ у вищих закла≠дах осв≥ти, за нижченаведеними напр¤мками п≥дготовки, де навчальний процес маЇ своњ особливост≥, кр≥м в≥дпусток, перед≠бачених ст. 15 «акону ”крањни "ѕро в≥дпуски", надаютьс¤:

а) культура (народна художн¤ творч≥сть), музичне мис≠тецтво Ч щор≥чно 10 календарних дн≥в ≥з збереженн¤м за≠роб≥тноњ плати та 10 календарних дн≥в без збереженн¤ заро≠б≥тноњ плати;

б) театральне мистецтво, к≥номистецтво, телемистецтво Ч щор≥чно 20 календарних дн≥в ≥з збереженн¤м зароб≥тноњ плати та 10 календарних дн≥в без збереженн¤ зароб≥тноњ плати;

в) ф≥лолог≥¤ (мова та л≥тература) Ч щор≥чно 10 кален≠дарних дн≥в без збереженн¤ зароб≥тноњ плати.

÷≥ в≥дпустки надаютьс¤ т≥льки на пер≥од настановчих зан¤ть, виконанн¤ лабораторних роб≥т, складанн¤ зал≥к≥в та ≥спит≥в.  р≥м того, вищим закладам осв≥ти у раз≥ необх≥д≠ност≥ надано право перерозпод≥л¤ти ц≥ додатков≥ в≥дпустки м≥ж курсами навчанн¤ в межах загальноњ тривалост≥ на≠вчального процесу.

1.5. Ќаданн¤ творчих в≥дпусток

“ворча в≥дпустка надаЇтьс¤ прац≥вникам дл¤ зак≥нченн¤ дисертац≥йних роб≥т, написанн¤ п≥дручник≥в та в ≥нших випадках, передбачених законодавством. “ривал≥сть, пор¤док, умови наданн¤ та оплати творчих в≥дпусток встановлюють≠с¤  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни (ст. 16 «акону ”крањни "ѕро в≥дпустки"). “ак, постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 19 с≥чн¤ 1998 p. є45 "ѕро затвердженн¤ умов, тривалост≥, пор¤дку наданн¤ та оплати творчих в≥дпусток" регулюЇтьс¤ пор¤док наданн¤ творчих в≥дпусток прац≥вникам п≥дприЇмств, установ та орган≥зац≥й незалежно в≥д форм власност≥ за основ≠ним м≥сцем роботи дл¤ зак≥нченн¤ написанн¤ дисертац≥њ на здобутт¤ наукового ступен¤ кандидата або доктора наук трива≠л≥стю до 3 м≥с¤ц≥в Ч дл¤ кандидатськоњ, а дл¤ докторськоњ Ч до 6 м≥с¤ц≥в. “ака в≥дпустка надаЇтьс¤ на п≥дстав≥ за¤ви прац≥в≠ника та рекомендац≥њ науковоњ ради центрального органу виконавчоњ влади або вченоњ ради вищого закладу осв≥ти IIIЧIV р≥вн¤ акредитац≥њ або Ќƒ≤ про доц≥льн≥сть наданн¤ творчоњ в≥дпустки. ƒл¤ отриманн¤ такоњ рекомендац≥њ прац≥в≠ник повинен виступити з науковою допов≥ддю на зас≥данн≥ кафедри, де проходить наукова робота.  р≥м того, така в≥дпуст≠ка може бути надана дл¤ написанн¤ п≥дручника Ч до 3 м≥с¤ц≥в. ѕ≥дстава Ч за¤ва прац≥вника та дов≥дка видавництва про включенн¤ п≥дручника або науковоњ роботи в план випуску видань на поточний р≥к. якщо це авторський колектив Ч письмова за¤ва, п≥дписана вс≥ма членами колективу. Ќа час творчоњ в≥дпустки за прац≥вником збер≥гаЇтьс¤ м≥сце роботи та зароб≥тна плата. ѕор¤док обчисленн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати встановлюЇтьс¤ в≥дпов≥дно до чинного законодавства.

1	2

Ќазва: ѕ≥льги дл¤ прац≥вник≥в, ¤к≥ навчаютьс¤ у вищих закладах осв≥ти та асп≥рантур≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (873 прочитано)