“рудове право ”крањни > ѕон¤тт¤ безроб≥тного. ѕравовий статус безроб≥тного

Ѕезроб≥тн≥ п≥сл¤ зак≥нченн¤ строку виплати допомоги по безроб≥ттю можуть одержувати прот¤гом 180 календар≠них дн≥в матер≥альну допомогу по безроб≥ттю у розм≥р≥ до 75% установленоњ законодавством м≥н≥мальноњ зароб≥тноњ плати за умови, що середньом≥с¤чний сукупний дох≥д на члена с≥м'њ не перевищуЇ встановленого законодавством неоподат≠ковуваного м≥н≥муму доход≥в громад¤н.

ћатер≥альна допомога по безроб≥ттю може призначатис¤ з наступного дн¤ п≥сл¤ зак≥нченн¤ виплати допомоги по безроб≥ттю. ”мови ≥ пор¤док виплати безроб≥тним матер≥≠альноњ допомоги по безроб≥ттю, одноразовоњ матер≥альноњ допомоги членам с≥м'њ, ¤к≥ перебувають на утриманн≥ безро≠б≥тного, а також громад¤нам, у ¤ких зак≥нчивс¤ строк випла≠ти допомоги по безроб≥ттю, ≥ допомоги на похованн¤ у раз≥ смерт≥ безроб≥тного або особи, ¤ка перебувала на його утри≠манн≥, визначаютьс¤ ѕоложенн¤м про пор¤док поданн¤ ма≠тер≥альноњ допомоги по безроб≥ттю, затвердженим постано≠вою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 27 кв≥тн¤ 1998 p. є578 (Ћюдина ≥ прац¤: ≤нформац≥йний бюлетень ћ≥н≥стерства прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики ”крањни. Ч 1998. Ч є7).

ћ≥сцев≥ державн≥ адм≥н≥страц≥њ за участю державноњ служ≠би зайн¤тост≥ дл¤ забезпеченн¤ тимчасовоњ зайн¤тост≥ насе≠ленн¤, передус≥м ос≥б, зареЇстрованих ¤к безроб≥тн≥, орган≥зо≠вують оплачуван≥ громадськ≥ роботи на п≥дприЇмствах кому≠нальноњ власност≥ й за договорами Ч на ≥нших п≥дприЇмствах.

ќплачуван≥ громадськ≥ роботи Ч це загальнодоступн≥ види тимчасовоњ трудовоњ д≥¤льност≥ громад¤н, що не потре≠бують спец≥альноњ квал≥ф≥кац≥њ ≥ виконуютьс¤ на догов≥рн≥й основ≥.

ќплачуван≥ громадськ≥ роботи орган≥зовуютьс¤ з метою наданн¤ тимчасовоњ роботи громад¤нам:

а) ¤к≥ втратили роботу ≥ зароб≥ток, у першу чергу безро≠б≥тним, а також молод≥ у пер≥од до призову на в≥йськову службу, випускникам загальноосв≥тн≥х шк≥л до направленн¤ њх центром зайн¤тост≥ на профес≥йну п≥дготовку, учн¤м ≥ сту≠дентськ≥й молод≥ у в≥льний в≥д навчанн¤ час;

б) ¤к≥ проход¤ть перенавчанн¤ за направленн¤м держав≠ноњ служби зайн¤тост≥ у в≥льний в≥д навчанн¤ час;

в) зайн¤тим трудовою д≥¤льн≥стю, ¤к≥ ви¤вили бажанн¤ працювати у в≥льний в≥д основноњ роботи час;

г) предпенс≥йного в≥ку, пенс≥онерам, ≥нвал≥дам.

”часть в оплачуваних громадських роботах категор≥¤м громад¤н, вказаним в пунктах "а" ≥ "б", не вважаЇтьс¤ сум≥с≠ництвом . ѕор¤док орган≥зац≥њ ≥ проведенн¤ оплачуваних гро≠мадських роб≥т регулюЇтьс¤ в≥дпов≥дним ѕоложенн¤м, за≠твердженим постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 27 кв≥тн¤ 1998 p. є578 (Ћюдина ≥ прац¤: ≤нформац≥йний бюлетень ћ≥н≥стерства прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики ”крањ≠ни. - 1998. - є7).

” трудову книжку безроб≥тного прац≥вники державноњ служби зайн¤тост≥ внос¤ть запис про час початку, припиненн¤, в≥дкладенн¤ ≥ зак≥нченн¤ виплати допомоги по безроб≥ттю ≥ матер≥альноњ допомоги по безроб≥ттю зг≥дно з ≤нструкц≥Їю про пор¤док веденн¤ трудових книжок на п≥дприЇмствах, в установах ≥ орган≥зац≥¤х, затвердженою наказом ћ≥нпрац≥, ћ≥нюстиц≥њ, ћ≥нсоцзахисту в≥д 29 липн¤ 1993 p. є58.

ѕитанн¤ про масове вив≥льненн¤ прац≥вник≥в, його кри≠тер≥њ регулюЇтьс¤ ѕоложенн¤м про орган≥зац≥ю роботи по спри¤нню зайн¤тост≥ населенн¤ в умовах масового вив≥ль≠ненн¤ прац≥вник≥в, затвердженим постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 31 грудн¤ 1993 p.

«аконодавством передбачен≥ особливост≥ працевлаштуван≠н¤ окремих категор≥й громад¤н. ¬≥дносно працевлаштуванн¤ ≥нвал≥д≥в потр≥бно звернутис¤ до «акону ”крањни в≥д 21 бе≠резн¤ 1991 р. "ѕро основи соц≥альноњ захищеност≥ в ”крањ≠н≥", ѕоложенн¤ про робоче м≥сце ≥нвал≥да ≥ про пор¤док пра≠цевлаштуванн¤ ≥нвал≥д≥в, затвердженого постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 3 травн¤ 1995 p. є314. ÷ими актами передбачено, що працевлаштуванн¤ ≥нвал≥д≥в зд≥йснюЇтьс¤ державною службою зайн¤тост≥, органами ћ≥н≥стерства прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики ”крањни, м≥сцевими радами, громад≠ськими орган≥зац≥¤ми ≥нвал≥д≥в з урахуванн¤м побажань, стану здоров'¤ ≥нвал≥д≥в, њхн≥х зд≥бностей ≥ профес≥йних нави≠чок в≥дпов≥дно до висновк≥в ћ—≈ .

ѕрацевлаштуванн¤ випускник≥в вищих навчальних закла≠д≥в проводитьс¤ в≥дпов≥дно до ѕор¤дку працевлаштуванн¤ випускник≥в вищих навчальних заклад≥в, п≥дготовка ¤ких зд≥йснювалас¤ за державним замовленн¤м, затвердженого по≠становою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 22 серпн¤ 1996 p. є992, ѕоложенн¤ про спри¤нн¤ в працевлаштуванн≥ випуск≠ник≥в державних вищих навчальних ≥ профес≥йних навчально-виховних заклад≥в ”крањни, затвердженого наказом ћ≥н≥с≠терства осв≥ти ”крањни в≥д 23 березн¤ 1994 p. є79. ѕраце≠влаштуванн¤ вив≥льнюваних прац≥вник≥в зд≥йснюЇтьс¤ в≥дпо≠в≥дно до ст. 49-2  «пѕ. ¬становлен≥ також особливост≥ пра≠цевлаштуванн¤ ≥ де¤ких ≥нших категор≥й громад¤н (ос≥б, зв≥льнених з м≥сць позбавленн¤ вол≥, зв≥льнених з р¤д≥в «брой≠них —ил або з альтернативноњ (нев≥йськовоњ) служби та ≥нших.

” зах≥дних крањнах посередництво при працевлаштуванн≥ зд≥йснюють державн≥ та приватн≥ б≥рж≥ прац≥. ƒержавн≥ б≥рж≥ надають послуги з працевлаштуванн¤ безкоштовно. ѓхн¤ д≥¤льн≥сть Ї факультативною, тому не завжди ефективною.

Ќин≥ на «аход≥ в≥дбуваЇтьс¤ ≥нтенсивна приватизац≥¤ та комерц≥ал≥зац≥¤ посередництва при працевлаштуванн≥ ( иселев ». я. ѕит. раб. Ч —. 57). ” де¤ких крањнах, таких ¤к —Ўј, ¬еликобритан≥¤, ‘–Ќ, приватн≥ ф≥рми в≥д≥грають ак≠тивну роль у працевлаштуванн≥ музикант≥в, актор≥в, домашн≥х прац≥вник≥в, с≥льськогосподарських роб≥тник≥в, б≥льшост≥ конторських службовц≥в, певних категор≥й висококвал≥ф≥ко≠ваних прац≥вник≥в: юрист≥в, прац≥вник≥в кер≥вного складу п≥дприЇмств, програм≥ст≥в. ¬ останнЇ дес¤тир≥чч¤ актив≥зува≠лас¤ д≥¤льн≥сть приватних агентств з працевлаштуванн¤ в сфер≥ застосуванн¤ прац≥ тимчасових прац≥вник≥в.

ѕрофесор ≤.я.  исельов в≥дзначаЇ значну диверсиф≥ка≠ц≥ю приватних компан≥й, ¤к≥ займаютьс¤ працевлаштуванн¤м. ѓх можна под≥лити на три категор≥њ. ѕо-перше, це агентства, ¤к≥ в≥д≥грають роль посередника м≥ж попитом ≥ пропозиц≥Їю на ринку прац≥. ѕо-друге, агентства, ¤к≥ укладають з прац≥вни≠ками звичайний трудовий догов≥р ≥ направл¤ють њх на пев≠ний час п≥дприЇмствам на п≥дстав≥ договору п≥др¤ду. ѕо-третЇ, агентства, ¤к≥ надають р≥зн≥ кадров≥ послуги: агентства з по≠шуку та в≥дбору прац≥вник≥в, агентства з працевлаштуванн¤ вив≥льнюваних прац≥вник≥в тощо.

«агалом, у зах≥дних крањнах накопичений ц≥нний досв≥д зд≥йсненн¤ посередництва при працевлаштуванн≥: орган≥за≠ц≥¤ роботи б≥рж прац≥, наданн¤ допомоги громад¤нам у п≥дбор≥ п≥дход¤щоњ роботи, њхньоњ профор≥Їнтац≥њ та профконсультац≥њ, профес≥йноњ п≥дготовки, орган≥зац≥¤ самозайн¤тост≥ (див. Ќикифорова ј. ј. –ынок труда: зан¤тость и без≠работица. - ћ., 1991. - —. 147-166).

1	2

Ќазва: ѕон¤тт¤ безроб≥тного. ѕравовий статус безроб≥тного
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (1876 прочитано)