“рудове право ”крањни > ѕрац≥вники ¤к суб'Їкти трудового права

„инне законодавство про працю заборон¤Ї необгрунто≠вану в≥дмову в прийн¤тт≥ на роботу, надаЇ громад¤нам право його оскарженн¤ в судовому пор¤дку, передбачаЇ можлив≥сть переведенн¤ прац≥вника на ≥ншу роботу т≥льки за згодою прац≥вника, обмежуЇ зв≥льненн¤ прац≥вника з ≥н≥ц≥ативи влас≠ника або уповноваженого ним органу, передбачаЇ необх≥дн≥сть отриманн¤ власником попередньоњ згоди профсп≥лкового органу, кр≥м де¤ких випадк≥в.

ѕраво займатис¤ трудовою д≥¤льн≥стю зг≥дно ≥з «ако≠ном ”крањни "ѕро правовий статус ≥ноземц≥в" в≥д 4 лютого 1994р. (¬≥домост≥ ¬ерховноњ –ади ”крањни. Ч 1994. Ч є23. Ч —т. 161) мають також ≥ноземц≥. «г≥дно ≥з ст. 8 «акону ≥ноземц≥ мають р≥вн≥ з громад¤нами ”крањни права та обо≠в'¤зки в трудових в≥дносинах, ¤кщо ≥нше не передбаче≠не законодавством ”крањни ≥ м≥жнародними договорами ”крањни.

≤ноземц≥, ¤к≥ пост≥йно проживають в ”крањн≥, мають пра≠во працювати на п≥дприЇмствах, в установах ≥ орган≥зац≥¤х або займатис¤ ≥ншою трудовою д≥¤льн≥стю на п≥дставах ≥ в пор¤дку, встановлених дл¤ громад¤н ”крањни.

≤ноземц≥, ¤к≥ ≥мм≥грували в ”крањну дл¤ працевлаштуванн¤ на певний терм≥н, можуть займатис¤ трудовою д≥¤льн≥стю в≥дпов≥дно до отриманого у встановленому пор¤дку дозво≠лу на працевлаштуванн¤. “акий дозв≥л оформл¤Їтьс¤ ≥ ви≠даЇтьс¤ ƒержавним центром зайн¤тост≥ ћ≥н≥стерства прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики ”крањни або за його дорученн¤м в≥дпо≠в≥дними центрами зайн¤тост≥ јвтономноњ –еспубл≥ки  рим, областей, м≥ст  иЇва та —евастопол¤ дл¤ роботи на п≥дприЇм≠ств≥, в установ≥, орган≥зац≥њ, ¤к≥ запросили ≥ноземц¤ на певну посаду (за фахом) в≥дпов≥дно до ѕор¤дку оформленн¤ ≥но≠земц¤м та особам без громад¤нства дозволу на працевлашту≠ванн¤ в ”крањн≥, затвердженого постановою  аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 1 листопада 1999 p. є2028 (”р¤довий кур'Їр. Ч 1999. - 8 грудн¤).

≤ноземц≥ не можуть призначатис¤ на окрем≥ посади або займатис¤ певною трудовою д≥¤льн≥стю, ¤кщо в≥дпов≥дно до законодавства ”крањни призначенн¤ на ц≥ посади або зан¤т≠т¤ такою д≥¤льн≥стю пов'¤зане з приналежн≥стю до громад¤н≠ства ”крањни. “ак, зг≥дно з≥ ст. 4 «акону ”крањни "ѕро дер≠жавну службу" право на державну службу мають громад¤≠ни ”крањни незалежно в≥д походженн¤, соц≥ального ≥ май≠нового стану, расовоњ ≥ нац≥ональноњ приналежност≥, стат≥, пол≥≠тичних погл¤д≥в, рел≥г≥йних переконань, м≥сц¤ проживанн¤, ¤к≥ здобули в≥дпов≥дну осв≥ту ≥ профес≥йну п≥дготовку ≥ пройшли у встановленому пор¤дку конкурсний в≥дб≥р, або за ≥ншою процедурою, передбаченою  аб≥нетом ћ≥н≥стр≥в ”крањни. ≤ноземець не може бути нотар≥усом в ”крањн≥ (ч. 1 ст. « «акону ”крањни "ѕро нотар≥ат").

ќсобливо регулюЇтьс¤ працевлаштуванн¤ ≥ноземц≥в в ”крањн≥ в≥дпов≥дно до де¤ких м≥жнародних договор≥в ”крањ≠ни. “ак, пор¤док працевлаштуванн¤ громад¤н –ос≥йськоњ ‘едерац≥њ в ”крањн≥ передбачено ”годою м≥ж ”р¤дом ”крањ≠ни ≥ ”р¤дом –ос≥йськоњ ‘едерац≥њ про трудову д≥¤льн≥сть ≥ соц≥альний захист громад¤н ”крањни ≥ –ос≥њ, ¤к≥ перебува≠ють за межами кордон≥в своњх крањн, в≥д 14 с≥чн¤ 1993 р. ƒл¤ них встановлено спрощену процедуру працевлаштуванн¤. “рудова д≥¤льн≥сть прац≥вника оформлюЇтьс¤ трудовим до≠говором (контрактом), укладеним з роботодавцем зг≥дно з трудовим законодавством сторони працевлаштуванн¤. –обо≠тодавець реЇструЇ укладен≥ трудов≥ договори (контракти) в установах, визначених уповноваженими органами.

ќсобливо регулюютьс¤ умови прац≥ ≥ноземних грома≠д¤н, ¤к≥ працюють у м≥жнародних орган≥зац≥¤х, розташованих на територ≥њ ”крањни. ÷≥ умови визначаютьс¤ м≥жнарод≠ними угодами та внутр≥шн≥ми правилами в≥дпов≥дних орга≠н≥зац≥й. —уб'Їктами трудового права Ї також громад¤ни ”крањни, ¤к≥ працюють за њњ межами. ѓхн¤ прац¤ регулюЇтьс¤ ¤к нормами трудового права ”крањни, так ≥ трудового права ≥ноземноњ держави.

1	2

Ќазва: ѕрац≥вники ¤к суб'Їкти трудового права
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-24 (1576 прочитано)