¬≥йськова справа, ƒѕё > ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством

вивченн¤ приймаючими стану в≥йськового господарства (служби), а
також стану природоохоронних об'Їкт≥в, њх буд≥вництва
(реконструкц≥й) ≥ кап≥тального ремонту вид≥лених ≥ затрачених на це
кошт≥в;

ознайомленн¤ з посадовими особами;

здачу тих, що здають, перев≥рку та прийом, що приймають матер≥альн≥ ≥
грошов≥ засоби ≥ документи;

документальне оформленн¤ прийому ≥ здач≥ справ ≥ посад.

ƒл¤ прийому ≥ здач≥ справ ≥ посади встановлюютьс¤ так≥ строки:

командира в≥йськовоњ частини - не б≥льше 10 дн≥в;

заступника командира в≥йськовоњ частини ≥ з'Їднанн¤ по тилу ≥ њм
в≥дпов≥дним посадовим особам - не б≥льше 20 дн≥в;

начальника служби в≥йськовоњ частини ≥ з'Їднанн¤ не б≥льше 15 дн≥в;

начальника клубу в≥йськовоњ частини ≥ з'Їднанн¤ - не б≥льше 10 дн≥в ≥
зав≥дуючого б≥бл≥отекою (б≥бл≥отекар¤) - не б≥льше 15 дн≥в;

начальника складу, хл≥бозаводу (хл≥бопекарн≥) ≥ њдальн≥ не б≥льше 10
дн≥в;

начальника майстерн≥ ≥ писар¤ служби частини ≥ з'Їднанн¤ - не б≥льше 5
дн≥в;

командира ≥ старшини п≥дрозд≥лу - не б≥льше 5 дн≥в.

≤ншими посадовими особами строк прийому ≥ здач≥ справ ≥ посади визначаЇтьс¤ старшим начальником.

ѕрийом ≥ здача справ ≥ посади повинн≥ проходити без порушенн¤ нормальноњ роботи служби.

 ер≥вництво в≥йськовим господарством по п≥дпор¤дкованих службах (служб≥) до зак≥нченн¤ прийому ≥ здач≥ справ ≥ посад (до затвердженн¤ акту) зд≥йснюЇ особа, що здаЇ справи ≥ посаду.

Ќа час прийому ≥ здач≥ справ ≥ посади поточна робота склад≥в, ¤к правило, припин¤Їтьс¤.

¬идача матер≥альних засоб≥в з≥ склад≥в у цей пер≥од проводитьс¤ т≥льки з в≥дома особи, що приймаЇ справи ≥ посаду, а також голови ком≥с≥њ.

–озд≥л 2.

ѕор¤док прийманн¤ та здаванн¤ справ ≥ посади заступником командира з тилу.

2.1.ћетодика роботи заступника командира частини з тилу по пор¤дку прийому та здач≥ справ ≥ посади.

ѕрибувши на нове м≥сце служби, оф≥цер, ¤кий призначений на посаду заступника командира в≥йськовоњ частини по тилу, починаЇ свою д≥¤льн≥сть з прийому справ та посади.

÷е дуже важливий ≥ в≥дпов≥дальний етап роботи, в≥д ¤кого залежить вс¤ подальша служба оф≥цера, наск≥льки вм≥ло в≥н буде керувати п≥длеглими йому особовим складом, рац≥онально використовувати автотранспорт ≥ майно тилу, орган≥зовувати всеб≥чне забезпеченн¤ в≥йськовоњ частини.

–озгл¤даючи прийом ≥ здачу справ та посади заступника командира частини по тилу, треба в≥дм≥тити, що пор¤док та орган≥зац≥¤ прийому та здач≥ справ та посади залежить в≥д конкретноњ обстановки, в ¤к≥й може опинитис¤ приймаючий, необх≥дно в≥дм≥тити, що вс¤ робота повинна проводитис¤ зг≥дно вимог кер≥вних документ≥в.

јле в окремих випадках бувають ≥ певн≥ в≥дхиленн¤ в орган≥зац≥њ прийому справ та посади, в залежност≥ в≥д р≥зних обставин.

ќсновою роботи по прийому та здач≥ справ та посади заступника командира частини по тилу Ї календарний план.

¬≥н складаЇтьс¤ сп≥льно приймаючим та здаючим справи та посаду заступника командира частини по тилу, а також за участю голови ком≥с≥њ. ¬ календарний план закладаЇтьс¤ ≥де¤ приймаючого, ¤к в≥н сам на прот¤з≥ двадц¤ти дн≥в плануЇ свою роботу та роботу ком≥с≥њ по прийому та здач≥ посади.

÷ей план розробл¤Їтьс¤ у в≥льн≥й форм≥ ≥ повинен передбачити виконанн¤ вс≥Їњ роботи у межах часу, в≥дведеного на прийом та здачу справ та посади.

¬ календарний план, ¤к правило, включаютьс¤ так≥ питанн¤:

чергов≥сть та строки заслуховуванн¤ допов≥дей посадових ос≥б,
п≥дпор¤дкованих тому, хто здаЇ справи та посади;

чергов≥сть та строки перев≥рки служб ≥ р≥зних об'Їкт≥в господарства;

строк, в ¤кий повинн≥ бути проведен≥ по книгах ≥ картках обл≥ку вс≥
прибутков≥ та витратн≥ операц≥њ в≥дпов≥дно до документ≥в, виписаних на
п≥дстав≥ того, хто здаЇ справи та посаду;

окрем≥ строки складанн¤ акт≥в зн¤тт¤ залишк≥в матер≥альних засоб≥в по
окремих службах ≥ об'Їктах господарства;

к≥нцевий строк складанн¤ акт≥в зн¤тт¤ залишк≥в матер≥альних засоб≥в ≥
оформленн¤ акту.

ѕередбаченн¤ календарним планом чергов≥сть перев≥рок п≥длеглих служб може бути ≥ ≥нша. ¬се буде залежати в≥д конкретноњ обстановки та витрат часу на перев≥рку кожноњ служби ≥ кожного п≥дрозд≥лу. Ќа прийом ≥ здачу справ в≥дводитьс¤ не б≥льше двадц¤ти дн≥в. ѕризначаЇтьс¤ ком≥с≥¤, ¤ка буде працювати з приймаючим справи та посаду заступника командира частини по тилу.

ѕор¤док прийому та здач≥ справ та посади може зд≥йснюватис¤ р≥зними методами ≥ способами, але найб≥льш доц≥льна методика та посл≥довн≥сть може бути наступна.

«аново призначеному оф≥церу на посаду заступника командира
частини по тилу перед тим, ¤к прибути до нового м≥сц¤ служби, необх≥дно
в≥дрекомендуватис¤ старшому начальнику, ¤кий познайомить його ≥з
станом в≥йськового господарства частини, оц≥нить роботу начальник≥в
служб та командир≥в тилових п≥дрозд≥л≥в, а також дасть конкретн≥ вказ≥вки
по робот≥ на ближчий час. ƒоц≥льно також познайомитись ≥з начальниками
забезпечувальних служб ¤к≥ про≥нформують його про стан справ по
службам. “акож необх≥дно переписати обл≥ков≥ дан≥ по основним видам
матер≥альних засоб≥в.

ѕрибувши в частину, оф≥цер в≥дрекомендовуЇтьс¤ командиру
частини, ¤кий ≥нформуЇ його про стан в≥йськового господарства, про х≥д
бойовоњ п≥дготовки, бойовоњ готовност≥ тилових п≥дрозд≥л≥в, звертаЇ увагу
на важлив≥ господарськ≥ заходи в найближчий час ≥ нам≥чаЇ строки
прийому ≥ здач≥ справ та посади.

3. ѕеред початком прийому справ та посади, або в ход≥ його, заново
призначеному заступнику командира частини по тилу доц≥льно
познайомитис¤:

з посадовими особами в≥йськовоњ частини;

з заступником начальника гарн≥зону з питань тилу;

- з начальником квартирно-експлуатац≥йноњ частини району;

з начальником в≥йськторгу;

з кер≥вниками м≥сцевих п≥дприЇмств ≥ орган≥зац≥й, ¤к≥ зд≥йснюють
поставки матер≥альних засоб≥в ≥ подають послуги в≥йськов≥й частин≥.
–екомендуЇтьс¤ познайомитис¤ з головами колгосп≥в, ¤к≥ знаход¤тьс¤
поблизу.

4. ¬ир≥шити питанн¤ про своЇ розм≥щенн¤ ≥ стати на вс≥ види
забезпеченн¤.

5. —класти календарний план прийому ≥ здач≥ справ та посади.

¬ план≥ передбачити виконанн¤ вс≥Їњ роботи у межах часу, в≥дведеного на прийом ≥ здачу справ та посади.

6. ѕровести ≥нструктаж складу ком≥с≥њ по прийому ≥ здач≥ справ та
посади.

ѕри цьому, приймаючий справи та посаду, особливо звертаЇ увагу член≥в ком≥с≥њ та так≥ питанн¤:

час, ¤кий в≥дведено на прийом ≥ здачу справ та посади;

пор¤док роботи служб ≥ склад≥в на цей пер≥од;

видача матер≥альних засоб≥в з≥ склад≥в проводитьс¤ т≥льки з в≥дома
приймаючого та голови ком≥с≥њ;

перев≥рку ¤ких матер≥альних засоб≥в проводити т≥льки в присутност≥
приймаючого;

перев≥рку господарськоњ д≥¤льност≥ служб проводити з моменту
останньоњ перев≥рки;

зверненн¤ обл≥кових даних з фактичною на¤вн≥стю матер≥альних
засоб≥в зд≥йснити п≥сл¤ виведенн¤ залишк≥в в книгах та картках обл≥ку з
п≥дкресленн¤м њх одн≥Їю червоною л≥н≥Їю;

акти зн¤тт¤ залишк≥в матер≥альних засоб≥в оформити з вказ≥вкою
на¤вност≥, категор≥йност≥, лишк≥в ≥ нестач;

акти зн¤тт¤ залишк≥в матер≥альних засоб≥в обов'¤зково повинн≥ бути
п≥дписан≥ особою, ¤ка приймаЇ справи та посаду, ≥ тим, хто њх здаЇ,
членами ком≥с≥њ ≥ особами, ¤к≥ приймають матер≥альн≥ засоби на
подальше збереженн¤.

7. ќзнайомитись ≥з загальними питанн¤ми веденн¤ в≥йськового
господарства у п≥дпор¤дкованих службах в≥йськовоњ частини, при цьому
вивчити:

1	2	3	4	5	6	7	8

Ќазва: ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством
ƒата публ≥кац≥њ: 2006-01-18 (1720 прочитано)