¬≥йськова справа, ƒѕё > ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством

подальше в≥дображенн¤ операц≥й за субрахунками, ¤к≥ кореспондують з рахунком 32 в мемор≥альних ордерах, книз≥ анал≥тичного обл≥ку касових видатк≥в (ф.295), книз≥ обл≥ку розрахунк≥в (ф. 292);

дотриманн¤ встановленого пор¤дку обл≥ку, збер≥ганн¤ матер≥альних ц≥нностей ¤к закуплених за рахунок бюджетних кошт≥в в≥йськовоњ частини, так ≥ отриманих в централ≥зованому пор¤дку. Ќеобх≥дно звернути увагу на пор¤док оприбуткуванн¤ ц≥нностей ¤к у ф≥нансово-економ≥чн≥й служб≥, так ≥ в службах тилового, медичного, техн≥чного забезпеченн¤.  р≥м цього, перев≥р¤Їтьс¤ законн≥сть, доц≥льн≥сть, списанн¤ на витрати матер≥альних ц≥нностей;

стан деб≥торськоњ та кредиторськоњ заборгованостей в≥йськовоњ частини, своЇчасн≥сть та правильн≥сть в≥дображенн¤ в мемор≥альних ордерах є 4 та є 6 господарських операц≥й. —тан розрахунк≥в по договорам з п≥дприЇмствами ≥ орган≥зац≥¤ми;

на¤вн≥сть незавершених справ по нестачах, втратах ≥ крад≥жках кошт≥в ≥ матер≥альних ц≥нностей, з простроченими терм≥нами ст¤гненн¤ми сум у в≥дшкодуванн¤ запод≥¤ного держав≥ матер≥ального збитку, стан розрахунк≥в за виконавчими документами, документами судових та нотар≥альних орган≥в;

стан розрахунк≥в за грошовим забезпеченн¤м (зароб≥тною платою) особового складу, на¤вн≥сть невир≥шених скарг ≥ за¤в;

стан розрахунк≥в з державою по сплат≥ податк≥в та спец≥альних платеж≥в до пенс≥йного фонду, фонду соц≥ального страхуванн¤ та ≥нших фонд≥в, а також з одержувачами ал≥мент≥в;

забезпечен≥сть кер≥вними документами з ф≥нансово-господарських питань;

стан д≥ловодства, обл≥ку ≥ зв≥тност≥ у ф≥нансово-економ≥чному орган≥ (до акту додаютьс¤ описи книг ≥ справ з виправдальними документами та листуванн¤м, а також описи виконавчих лист≥в на ст¤гненн¤ ал≥мент≥в ≥ в≥дшкодуванн¤ матер≥альних збитк≥в);

виконанн¤ пропозиц≥й за актом останньоњ рев≥з≥њ ф≥нансово-господарськоњ д≥¤льност≥, проведеноњ вищесто¤щим ф≥нансовим органом;

на¤вн≥сть гот≥вки ≥ ц≥нностей в грошовому сейф≥, кошт≥в на реЇстрац≥йних та спец≥альних реЇстрац≥йних рахунках в орган≥ ƒержавного казначейства, у п≥дзв≥тних ос≥б ≥ в≥дпов≥дн≥сть њх даним обл≥ку;

на¤вн≥сть бланк≥в суворого обл≥ку ≥ в≥дпов≥дн≥сть њх даним  ниги обл≥ку бланк≥в суворого обл≥ку та кер≥вних документ≥в ф≥нансово-економ≥чноњ служби (форма є46).

якщо при перев≥рц≥ будуть ви¤влен≥ зловживанн¤, приймаючий посаду допов≥даЇ командиру про необх≥дн≥сть призначенн¤ документальноњ рев≥з≥њ.

ѕо зак≥нченн≥ документальноњ перев≥рки ф≥нансового господарства зд≥йснюЇтьс¤ перев≥рка гот≥вки, ц≥нностей нагородного фонду, бланк≥в суворого обл≥ку ≥ д≥ловодства.

ƒл¤ перев≥рки гот≥вки у кас≥ касир зобовТ¤заний провести за обл≥ком вс≥ прибутков≥ та видатков≥ документи, вивести в касов≥й книз≥ п≥дсумки оборот≥в ≥ залишок кошт≥в, п≥сл¤ чого приймаючий посаду перев≥р¤Ї гот≥вку, ¤ка знаходитьс¤ у грошовому сейф≥ ≥ робить запис в касов≥й книз≥.

ѕрибутков≥ або сплачен≥ видатков≥ документи, ¤к≥ не проведен≥ за обл≥ком, знов призначений начальник ф≥нансово-економ≥чного органу в≥д попереднього начальника ф≥нансово-економ≥чного органу не приймаЇ.

—ума гот≥вки мусить точно в≥дпов≥дати залишку, що виведений в касов≥й книз≥. ѕро на¤вн≥сть гот≥вки в касов≥й книз≥ робитьс¤ запис такого зм≥сту:

У√от≥вка в сум≥ 145 (—то сорок п`¤ть) грн. 77 коп. в≥дпов≥даЇ залишку виведеному в касов≥й книз≥ на день перев≥рки. (ѕ ќЕ, ¬ ќЕ).

лейтенант —. Ќј«ј–≈Ќ ќ

касир ≤. ѕ≈“–≈Ќ ќ

8 жовтн¤ 2004 рокуФ.

ѕриймаючий посаду оф≥цер зобовТ¤заний зв≥рити залишки, виведен≥ в касов≥й книз≥, по реЇстрац≥йним та спец≥альним реЇстрац≥йним рахункам на день прийому посади з залишками, виведеними у касов≥й книз≥ ≥ вит¤гах з цих рахунк≥в, отриманих з ƒержавного казначейства. «алишки кошт≥в у п≥дзв≥тних ос≥б зв≥р¤ютьс¤ з даними за обл≥ком, а також безпосередньо перев≥р¤ютьс¤ у п≥дзв≥тних ос≥б.

ѕередача кошт≥в, ц≥нностей нагородного фонду ≥ д≥ловодства оформлюЇтьс¤ актом (ƒодаток 2).

¬ акт записуютьс¤ дан≥ про перев≥рку вищевказаних питань ≥, кр≥м того, факти незаконних витрат кошт≥в та ≥нших порушень ф≥нансовоњ дисципл≥ни, ви¤влених в пер≥од прийманн¤ ≥ здаванн¤ ф≥нансового господарства.

јкт п≥дписуЇтьс¤ здаючою та приймаючою особами, а також головою внутр≥шньоњ перев≥рочноњ ком≥с≥њ ≥ затверджуЇтьс¤ командиром в≥йськовоњ частини.

«апереченн¤ щодо акту з≥ сторони здаючою та приймаючою ос≥б, у письмов≥й форм≥ додаютьс¤ до акту ≥ розгл¤даютьс¤ командиром в≥йськовоњ частини при затвердженн≥ акту.

«нов призначений начальник ф≥нансово-економ≥чного органу приступаЇ до виконанн¤ посади з дн¤ прийманн¤ гот≥вки, ц≥нностей ≥ справ, про що оголошуЇтьс¤ наказом командира в≥йськовоњ частини [4].

3.2.ѕроблеми та шл¤хи удосконаленн¤ прийому та здач≥ справ ≥ посад.

Ќа сьогодн≥шн≥й день розроблен≥ де¤к≥ рекомендац≥њ по методиц≥ прийому ≥ здач≥ справ та посади, але њх недостатньо.

ѕрактично пор¤док та орган≥зац≥¤ прийому та здач≥ справ та посади залежить в≥д конкретноњ обстановки, в ¤к≥й може опинитис¤ приймаючий. ƒл¤ прикладу можна навести де¤к≥ з таких обставин:

 оли пер≥од прийому справ та посади сп≥впадаЇ з≥ строком проведенн¤ документальноњ рев≥з≥њ господарськоњ д≥¤льност≥ в≥йськовоњ частини.

Ќа початок прийому справ ≥ посади у в≥йськов≥й частин≥ була проведена ≥нвентаризац≥¤ матер≥альних засоб≥в внутр≥шньою перев≥рочною ком≥с≥Їю.

 оли обмежений час ≥ немаЇ можливост≥ провести прийом та здачу справ та посади у повному обс¤з≥.

≤ ¤кщо приймаючий справи ≥ посаду не буде ор≥Їнтуватис¤ в цих ситуац≥¤х, то в≥н не зможе ефективно використати той час, ¤кий буде в≥дведено йому або кер≥вним документом, або обставинами в ¤ких в≥н опинитьс¤.

як зазначалос¤ ран≥ше, одне ≥з значень прийому здач≥ справ ≥ посад заключаЇтьс¤ в тому, щоб захистити приймаючого справи та посаду в≥д в≥дпов≥дальност≥ за помилки або зловживанн¤ в робот≥, ¤к≥ могли бути допущен≥ тим, хто здаЇ справи та посаду.

“ому вважаю, що це питанн¤ необх≥дно висв≥чувати значно ширше, в≥дпрацювати б≥льш ч≥тку методику ≥ посл≥довн≥сть зд≥йсненн¤ даноњ роботи з урахуванн¤м р≥зних обставин, ¤к≥ можуть виникнути в пер≥од прийому ≥ здач≥ справ та посади.

¬исновки.

ѕрийом та здача справ ≥ посади ¤вл¤Їтьс¤ основним станом становленн¤ оф≥церу тилу, призначеного на посаду.

јнал≥зуючи методику прийому ≥ здач≥ справ ≥ посади, можна зробити наступн≥ висновки:

ѕовний ≥ ¤к≥сний прийом справ та посади дозвол¤Ї призначеному оф≥церу в повному обс¤з≥ п≥знати вс≥ сторони господарськоњ д≥¤льност≥ служби ≥ впевнено приступити до виконанн¤ своњх службових обовТ¤зк≥в.

¬ результат≥ прийому справ та посади у приймаючого створюЇтьс¤ загальне враженн¤ про п≥длеглих. ¬≥н ви¤снюЇ т≥ питанн¤, ¤к≥ вимагають подальшого уточненн¤, перев≥рки або наданн¤ допомоги.

ѕ≥д час прийому ≥ здач≥ справ та посади п≥двищуЇтьс¤ в≥дпов≥дальн≥сть посадових ос≥б за виконанн¤ своњх функц≥ональних обовТ¤зк≥в та ефективного витрачанн¤ державного майна ≥ кошт≥в.

як≥сний прийом даЇ можлив≥сть ви¤снити д≥йсне положенн¤ справ по служб≥, пом≥тити конкретн≥ шл¤хи покращенн¤ орган≥зац≥њ в≥йськового ≥ ф≥нансового господарства.

ѕор¤док ≥ орган≥зац≥¤ прийому ≥ здач≥ справ та посади залежить в≥д конкретних обставин ≥ може зд≥йснюватис¤ по р≥зним вар≥антам, але завжди зг≥дно вимог кер≥вних документ≥в.

23 грудн¤ 2005 року курсант  рючок ќ.—.

—писок використаних джерел.

—татути «бройних —ил ”крањни -  ињв:- ¬арта. 1999р.

ѕоложенн¤ про в≥йськове (корабельне) господарство «бройних —ил ”крањни Ц  .:- ¬арта, Ќаказ ћ≥н≥стра оборони ”крањни 1997р. є300.

“имчасова ≥нструкц≥¤ про бухгалтерський обл≥к в «бройних —илах ”крањни. Ц  .: Ќаказ ћ≥н≥стра оборони ”крањни 2001р. є71.

1	2	3	4	5	6	7	8

Ќазва: ѕрийом та здача справ ≥ посад ос≥б, що в≥дають в≥йськовим господарством
ƒата публ≥кац≥њ: 2006-01-18 (1720 прочитано)