ћ≥кроеконом≥ка > ≈коном≥чна суть ринку прац≥

√нучк≥сть ринку прац≥ передбачаЇ:

а) велику територ≥альну ≥ профес≥йну моб≥льн≥сть труд¤щих;

б) гнучк≥сть витрат на робочу силу;

в) гнучк≥сть внутр≥шньогалузевоњ ≥ м≥жгалузевоњ диференц≥ац≥њ зароб≥тку;

г) гнучк≥сть в управл≥нн≥ людськими ресурсами на р≥вн≥ п≥дприЇмств;

д) гнучк≥сть використанн¤ труд¤щих у вс≥л¤ких формах найма ≥ ≥нш.

∆орсткий ринок прац≥ в≥др≥зн¤Їтьс¤ наступними характеристиками:

а) гарант≥¤ зайн¤тост≥;

б) стаб≥льн≥сть зайн¤тост≥;

в) забезпеченн¤ труд¤щих стаб≥льними прибутками;

г) стаб≥льн≥сть зм≥ст роботи;

д) безпека роботи.

Ќа думку багатьох економ≥ст≥в, жорсткий ринок прац≥ Ї причиною зростанн¤ безроб≥тт¤.

3. –обоча сила ≥ безроб≥тт¤

ѕ≥д пон¤тт¤м Уробоча силаФ маютьс¤ на уваз≥ т≥ прац≥вники, грудц≥ понад 16 рок≥в, ≥ хто або вже маЇ роботу або активно зайн¤тий њњ пошуком, або хто чекаЇ, що п≥сл¤ зв≥льненн¤ з роботи до його послуг знову звернутьс¤. “≥ ≥ндив≥дууми, що знаход¤тьс¤ на ринку прац≥, хто не маЇ роботи за винагороду, складають р¤ди безроб≥тних. Ћюди, ¤к≥ не зайн¤т≥ на робот≥, не шукають роботи ≥ не чекають, що њх роботодавець знову дасть њм робоче м≥сце, не прираховуютьс¤ до робочоњ сили. ќтже. —укупна робоча сила складаЇтьс¤ ≥з зайн¤тих ≥ безроб≥тних. як≥сть ≥ к≥льк≥сть робочоњ сили на кожному конкретному ринку прац≥ пост≥йно м≥н¤ютьс¤ ≥ пот≥к прац≥вник≥в, що м≥н¤ють ринок прац≥, вельми значний. –озгл¤немо чотири основних потоки м≥ж ринками:

1. Ќайман≥ прац≥вники, що мали роботу, стають безроб≥тними або в зв'¤зку з тим, що вони з власного бажанн¤ йдуть з роботи, або тому, що њх зв≥льн¤ють з ≥н≥ц≥ативи адм≥н≥страц≥њ.

2. Ѕезроб≥тн≥ працевлаштовуютьс¤ в зв'¤зку з тим, що њх наймають на роботу на нове м≥сце, або њм знову надають те м≥сце, з ¤кого њх ран≥ше тимчасово зв≥льнили.

3. “≥, хто входить до складу робочоњ сили, незалежно в≥д того мають вони роботу чи н≥, можуть вийти з категор≥њ робочоњ сили в зв'¤зку з в≥дходом на пенс≥ю або вир≥шивши не шукати роботу за плату.

4. “≥ ж, хто н≥коли не працював ≥ не шукав роботи, поповнюють р¤ди прац≥вник≥в, уперше вход¤чи в робочу силу, а т≥, хто вийшов з робочоњ сили вход¤ть в њњ склад.

¬≥дношенн¤ чисельност≥ безроб≥тних до чисельност≥ робочоњ сили ≥ Ї р≥вень безроб≥тт¤. ≤ хоч ц¤ величина вельми приблизна, ≥ створюЇ певн≥ неточност≥, все ж це част≥ше за все величина, що згадуЇтьс¤, необх≥дна дл¤ оц≥нки стану ринку.

 ≥льк≥сть зареЇстрованих безроб≥тних по рег≥онах

 оли р≥вень безроб≥тт¤ складаЇ пор¤дку 5%, то вважаЇтьс¤, що положенн¤ на ринку прац≥ напружене дл¤ роботодавц¤, а те св≥дчить про те, що загалом робочих м≥сць багато. ” тому випадку п≥дприЇмц≥ нав≥ть випробовують ускладненн¤ в тому, ¤ким чином заповнити ваканс≥њ, що Ї. “ака ситуац≥¤ св≥дчить ≥ про те, що б≥льш≥сть з тих: хто не маЇ роботу, в стан≥ досить швидко знайти роботу. якщо ж р≥вень безроб≥тт¤ стаЇ вищим, скажемо дос¤гне 7% ≥ б≥льш, то в цьому випадку ринок прац≥ вважаЇтьс¤ ненапруженим в тому значенн≥, що ≥снуЇ великий виб≥р робочоњ сили, ≥ наймач≥ можуть без проблем знайти соб≥ в≥дпов≥дн≥ кандидатури на ваканс≥њ м≥сц¤.  оли кажуть, що положенн¤ на ринку прац≥ ненапружене, це не означаЇ, що н≥де немаЇ н≥¤кого деф≥циту.  оли ж кажуть, що ринок прац≥ в напруженому стан≥, це, проте, може означати, що в≥дносно де¤ких вид≥в профес≥й або робочих м≥сць число тих, хто шукаЇ роботу, перевищуЇ число ваканс≥й при дом≥нуюч≥й зароб≥тн≥й плат≥.

ƒержавна пол≥тика зайн¤тост≥ в ”крањн≥

4.1. —тан ринку прац≥ в ”крањн≥

ўо стосуЇтьс¤ стану ринку прац≥ в ”крањн≥, то потр≥бно зазначити, що в ”крањн≥ в 1996 роц≥ значно актив≥зувалос¤ рушенн¤ робочоњ сили.

” державну службу зайн¤тост≥ за с≥чень-кв≥тень 1996 року з питанн¤ працевлаштуванн¤ звернулос¤ 282,3 тис. громад¤н, не зайн¤тих трудовою д≥¤льн≥стю, що на 37% б≥льше, н≥ж за останн≥ чотири м≥с¤ц≥ (вересень-грудень) 1995 року. „исельн≥сть безроб≥тних, в пор≥вн¤нн≥ з початком року, виросла на 70,7% ≥ на к≥нець кв≥тн¤ 1996 року становила 216,6 тис. чолов≥к. –≥вень оф≥ц≥йно зареЇстрованого безроб≥тт¤ загалом в ”крањн≥ прот¤гом вказаного пер≥оду зб≥льшила на 0,3 процентних пункту ≥ склав на к≥нець кв≥тн¤ 1996 року 0,8% працездатного населенн¤ працездатного в≥ку. —амим високим в≥н залишавс¤ в ≤вано-‘ранк≥вськ≥й област≥ (2,4%), Ћьв≥вськ≥й област≥ (1,8%) ≥ ¬олинськоњ област≥ (1,7%). (¬казаний р≥вень безроб≥тт¤ засновуЇтьс¤ на оф≥ц≥йно зареЇстрованих даних. ќднак, в≥н не в≥дображаЇ д≥йсноњ картини безроб≥тт¤, а отже ≥ р≥вн¤ зайн¤тост≥ в ”крањн≥, оск≥льки маЇ м≥сце низький р≥вень звертанн¤ населенн¤ в центри зайн¤тост≥).

–≥вень зайн¤тост≥ населенн¤ за статтю, в≥ковими групами

та м≥сцем проживанн¤ у 1998 р.

1	2	3	4	5	6

Ќазва: ≈коном≥чна суть ринку прац≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-03-03 (4450 прочитано)