≈коном≥ка п≥дприЇмства > ћотивац≥¤

” вс≥х ≥нших випадках збереженн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати серед≠ньом≥с¤чна зароб≥тна плата обчислюЇтьс¤ виход¤чи з виплат за останн≥ 2 календарн≥ м≥с¤ц≥ роботи, що передують под≥њ, з ¤кою пов'¤зана в≥дпов≥д≠на виплата. ѕрац≥вникам, ¤к≥ пропрацювали на п≥дприЇмств≥, в установ≥, орган≥зац≥њ менше двох календарних м≥с¤ц≥в, середн¤ зароб≥тна плата обчислюЇтьс¤ виход¤чи з виплат за фактично в≥дпрацьований час.

якщо прот¤гом останн≥х двох календарних м≥с¤ц≥в прац≥вник не пра≠цював, середн¤ зароб≥тна плата обчислюЇтьс¤ виход¤чи з виплат за попе≠редн≥ два м≥с¤ц≥ роботи. якщо ≥ прот¤гом цих м≥с¤ц≥в прац≥вник не в≥д≠працював жодного робочого дн¤, середн¤ зароб≥тна плата обчислюЇтьс¤ виход¤чи з виплат за фактично в≥дпрацьований час.

ѕрац≥вникам плаваючого складу суден флоту рибноњ промисловост≥ ≥ прац≥вникам, зайн¤тим на п≥дприЇмствах ≥з сезонним характером виро≠бництва, з урахуванн¤м значного коливанн¤ прот¤гом року зароб≥тноњ пла≠ти, в ≥нших випадках збереженн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати вона може обчислюватись виход¤чи з виплат за 12 календарних м≥с¤ц≥в.

„ас, прот¤гом ¤кого прац≥вники зг≥дно з чинним законодавством або з ≥нших поважних причин не працювали ≥ за ними не збер≥гавс¤ зароб≥ток або збер≥гавс¤ частково, виключаЇтьс¤ з розрахункового пер≥оду.

ƒл¤ прац≥вник≥в з в≥др¤дною оплатою прац≥ у раз≥ в≥дсутност≥ опера≠тивних даних дл¤ розрахунку зароб≥тку за останн≥й м≥с¤ць розрахунково≠го пер≥оду в≥н може зам≥нюватись ≥ншим м≥с¤цем, що безпосередньо пе≠редуЇ розрахунковому пер≥оду.

ѕри обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати у вс≥х випадках њњ збереженн¤ у розрахунок включаютьс¤: основна зароб≥тна плата; включають доплати ≥ надбавки (за надурочну роботу та роботу в н≥чний час; сум≥щенн¤ профес≥й ≥ посад; розширенн¤ зон обслуговуванн¤ або виконанн¤ п≥двищених обс¤г≥в роб≥т роб≥тниками-почасовиками; висок≥ дос¤гненн¤ в прац≥ (високу профес≥йну майстерн≥сть); умови прац≥; ≥нтенсивн≥сть прац≥; кер≥вництво бригадою; вислугу рок≥в та ≥нш≥); виробнич≥ прем≥њ та прем≥њ за економ≥ю конкретних вид≥в палива, елект≠роенерг≥њ ≥ тепловоњ енерг≥њ; винагорода за п≥дсумками р≥чноњ роботи та ви≠слугу рок≥в тощо. ѕрем≥њ включаютьс¤ в зароб≥ток того м≥с¤ц¤, на ¤кий вони припадають зг≥дно ≥з розрахунковою в≥дом≥стю на зароб≥тну плату. ѕрем≥њ, ¤к≥ виплачуютьс¤ за квартал ≥ б≥льш тривалий пром≥жок часу, при обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати за останн≥ два календарн≥ м≥с¤ц≥, включаютьс¤ в зароб≥ток в частин≥, що в≥дпов≥даЇ к≥лькост≥ м≥с¤ц≥в у роз≠рахунковому пер≥од≥. ” раз≥, коли число робочих дн≥в у розрахунковому пер≥од≥ в≥дпрацьовано не повн≥стю, прем≥њ, винагороди та ≥нш≥ заохочу≠вальн≥ виплати п≥д час обчисленн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати за останн≥ два календарн≥ м≥с¤ц≥ враховуютьс¤ пропорц≥йно часу, в≥дпрацьованому в розрахунковому пер≥од≥.

ќдноразова винагорода за п≥дсумками роботи за р≥к ≥ за вислугу рок≥в включаЇтьс¤ до середнього зароб≥тку шл¤хом додаванн¤ до зароб≥тку ко≠жного м≥с¤ц¤ розрахункового пер≥оду 1/12 винагороди, нарахованоњ в по≠точному роц≥ за попередн≥й календарний р≥к.

”с≥ виплати включаютьс¤ в розрахунок середньоњ зароб≥тноњ плати у тому розм≥р≥, в ¤кому вони нарахован≥, без виключенн¤ сум в≥драхуван≠н¤ на податки, ст¤гненн¤ ал≥мент≥в тощо за вин¤тком в≥драхувань ≥з заро≠б≥тноњ плати ос≥б, засуджених за вироком суду до виправних роб≥т без по≠збавленн¤ вол≥.

ѕри обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати дл¤ оплати за час щор≥чноњ в≥дпустки, додаткових в≥дпусток у зв'¤зку з навчанн¤м, творчоњ в≥дпустки, додатковоњ в≥дпустки прац≥вникам, ¤к≥ мають д≥тей, або компенсац≥њ за невикористан≥ в≥дпустки, кр≥м зазначених вище виплат, до фактичного зароб≥тку включаютьс¤ виплати за час, прот¤гом ¤кого прац≥внику збер≥гаЇтьс¤ середн≥й зароб≥ток (за час попередньоњ щор≥чноњ в≥дпустки, виконанн¤ державних ≥ громадських обов'¤зк≥в, службового в≥др¤дженн¤ тощо), та допомога у зв'¤зку з тимчасовою непрацездатн≥стю.

ѕри обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати у вс≥х випадках њњ збере≠женн¤ зг≥дно з чинним законодавством не враховуютьс¤:

а) виплати за виконанн¤ окремих доручень (одноразового характеру), що не вход¤ть в обов'¤зки прац≥вника (за вин¤тком доплат за сум≥≠щенн¤ профес≥й ≥ посад, розширенн¤ зон обслуговуванн¤ або ви≠конанн¤ додаткових обс¤г≥в роб≥т та виконанн¤ обов'¤зк≥в тимча≠сово в≥дсутн≥х прац≥вник≥в, а також р≥зниц≥ в посадових окладах, що виплачуЇтьс¤ прац≥вникам, ¤к≥ виконують обов'¤зки тимчасо≠во в≥дсутнього кер≥вника п≥дприЇмства або його структурного п≥д≠розд≥лу ≥ не Ї штатними заступниками);

б) одноразов≥ виплати (компенсац≥¤ за невикористану в≥дпустку, ма≠тер≥альна допомога, допомога прац≥вникам, ¤к≥ виход¤ть на пен≠с≥ю, вих≥дна допомога тощо);

в) компенсац≥йн≥ виплати на в≥др¤дженн¤ ≥ переведенн¤ (добов≥, опла≠та за проњзд, витрати на найманн¤ житла, п≥дйомн≥, надбавки, що виплачуютьс¤ зам≥сть добових);

г) прем≥њ за винаходи та рац≥онал≥заторськ≥ пропозиц≥њ, за спри¤нн¤ впровадженню винаход≥в ≥ рац≥онал≥заторських пропозиц≥й, за впровадженн¤ новоњ техн≥ки ≥ технолог≥њ, за збиранн¤ ≥ здаванн¤ брухту чорних, кольорових ≥ дорогоц≥нних метал≥в, збиранн¤ ≥ зда≠ванн¤ на в≥дновленн¤ в≥дпрацьованих деталей машин, автомоб≥ль≠них шин, введенн¤ в д≥ю виробничих потужностей та об'Їкт≥в буд≥≠вництва (за вин¤тком тих прем≥й прац≥вникам буд≥вельних орган≥зац≥й, що виплачуютьс¤ у склад≥ прем≥й за результати госпо≠дарськоњ д≥¤льност≥);

д) грошов≥ ≥ речов≥ винагороди за призов≥ м≥сц¤ на змаганн¤х, огл¤≠дах, конкурсах тощо;

е) пенс≥њ, державна допомога, соц≥альн≥ та компенсац≥йн≥ виплати;

Ї) л≥тературний гонорар штатним прац≥вникам газет ≥ журнал≥в, що сплачуЇтьс¤ за авторським договором;

ж) варт≥сть безоплатно виданого спецод¤гу, спецвзутт¤ та ≥нших за≠соб≥в ≥ндив≥дуального захисту, мила, змивних ≥ знешкоджувальних засоб≥в, молока та л≥кувально-проф≥лактичного харчуванн¤;

з) дотац≥њ на об≥ди, проњзд, варт≥сть оплачених п≥дприЇмством пут≥вок до санатор≥њв ≥ будинк≥в в≥дпочинку;

й) виплати, пов'¤зан≥ з юв≥лейними датами, днем народженн¤, за до≠вгол≥тню ≥ бездоганну трудову д≥¤льн≥сть, активну громадську ро≠боту тощо;

≥) варт≥сть безоплатно наданих де¤ким категор≥¤м прац≥вник≥в кому≠нальних послуг, житла, палива та сума кошт≥в на њх в≥дшкодуван≠н¤;

њ) зароб≥тна плата на робот≥ за сум≥сництвом (за вин¤тком прац≥вни≠к≥в, дл¤ ¤ких включенн¤ њњ до середнього зароб≥тку передбачено чинним законодавством);

й) суми в≥дшкодуванн¤ шкоди, запод≥¤ноњ прац≥вников≥ кал≥цтвом або ≥ншим ушкодженн¤м здоров'¤;

к) доходи (див≥денди, проценти), нарахован≥ за акц≥¤ми трудового ко≠лективу ≥ внесками член≥в трудового колективу в майно п≥дприЇм≠ства;

л) компенсац≥¤ прац≥вникам втрати частини зароб≥тноњ плати у зв'¤з≠ку з порушенн¤м терм≥н≥в њњ виплати.

ѕри обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати за останн≥ два м≥с¤ц≥, кр≥м перел≥чених вище виплат, також не враховуютьс¤ виплати за час, прот¤≠гом ¤кого збер≥гаЇтьс¤ середн≥й зароб≥ток прац≥вника (за час виконанн¤ державних ≥ громадських обов'¤зк≥в, щор≥чноњ ≥ додатковоњ в≥дпусток, в≥д≠р¤дженн¤ тощо) та допомога у зв'¤зку з тимчасовою непрацездатн≥стю.

¬ ≥нших випадках, при нарахуванн≥ виход¤чи ≥з середньоњ зароб≥тноњ плати, коли прац≥вник не мав зароб≥тку не ≥з своЇњ вини, розрахунки про≠вод¤тьс¤ виход¤чи з установлених йому в трудовому договор≥ тарифноњ ставки, посадового (м≥с¤чного) окладу.

Ќарахуванн¤ виплат у вс≥х випадках збереженн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати провадитьс¤ виход¤чи з розм≥ру середньоденноњ (годинноњ) зароб≥≠тноњ плати.

Ќарахуванн¤ виплат за час щор≥чноњ в≥дпустки, додаткових в≥дпусток у зв'¤зку з навчанн¤м, творчоњ в≥дпустки, додатковоњ в≥дпустки прац≥вникам, ¤к≥ мають д≥тей, або компенсац≥њ за невикористан≥ в≥дпустки, тривал≥сть ¤ких розраховуЇтьс¤ в календарних дн¤х, провадитьс¤ шл¤хом д≥ленн¤ сумарного зароб≥тку за останн≥ перед наданн¤м в≥дпустки 12 м≥с¤ц≥в або за менший фактично в≥дпрацьований пер≥од на в≥дпов≥дну к≥льк≥сть календарних дн≥в року чи меншого в≥дпрацьованого пер≥оду (за вин¤тком св¤ткових ≥ неробочих дн≥в, встановлених законодавством). ќдержаний результат перемножуЇтьс¤ на число календарних дн≥в в≥дпустки.

—в¤тков≥ та неробоч≥ дн≥ (статт¤ 73  одексу закон≥в про працю ”кра≠њни), ¤к≥ припадають на пер≥од в≥дпустки, у розрахунок тривалост≥ в≥дпус≠тки не включаютьс¤ ≥ не оплачуютьс¤.

Ќарахуванн¤ виплат, що обчислюютьс¤ ≥з середньоњ зароб≥тноњ плати за останн≥ два м≥с¤ц≥ роботи, провод¤тьс¤ шл¤хом множенн¤ середньо≠денного (годинного) зароб≥тку на число робочих дн≥в/годин, а у випад≠ках, передбачених чинним законодавством, календарних дн≥в, ¤к≥ мають бути оплачен≥ за середн≥м зароб≥тком. —ередньоденна (годинна) зароб≥т≠на плата визначаЇтьс¤ д≥ленн¤м зароб≥тноњ плати за фактично в≥дпрацьо≠ван≥ прот¤гом двох м≥с¤ц≥в робоч≥ (календарн≥) дн≥ на число в≥дпрацьова≠них робочих дн≥в (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, Ч на число календарних дн≥в за цей пер≥од.

” раз≥, коли середн¤ м≥с¤чна зароб≥тна плата визначена законодавст≠вом ¤к розрахункова величина дл¤ нарахуванн¤ виплат ≥ допомоги, вона обчислюЇтьс¤ шл¤хом множенн¤ середньоденноњ зароб≥тноњ плати на се≠редньом≥с¤чне число робочих дн≥в у розрахунковому пер≥од≥.

—ередньом≥с¤чне число робочих дн≥в розраховуЇтьс¤ д≥ленн¤м на 2 сумарного числа робочих дн≥в за останн≥ два календарн≥ м≥с¤ц≥ зг≥дно з граф≥ком роботи п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ, встановленим ≥з дотриманн¤м вимог законодавства.

” випадках п≥двищенн¤ тарифних ставок ≥ посадових оклад≥в на п≥д≠приЇмств≥, в установ≥, орган≥зац≥њ в≥дпов≥дно до акт≥в законодавства, а та≠кож за р≥шенн¤ми, передбаченими в колективних договорах (угодах), ¤к у розрахунковому пер≥од≥, так ≥ в пер≥од≥, прот¤гом ¤кого за прац≥вником збер≥гаЇтьс¤ середн≥й зароб≥ток, зароб≥тна плата, включаючи прем≥њ та ≥нш≥ виплати, що враховуютьс¤ при обчисленн≥ середньоњ зароб≥тноњ плати, за пром≥жок часу до п≥двищенн¤ коригуютьс¤ на коеф≥ц≥Їнт њх п≥двищенн¤. Ќа госпрозрахункових п≥дприЇмствах ≥ в орган≥зац≥¤х коригуванн¤ заро≠б≥тноњ плати та ≥нших виплат проводитьс¤ з урахуванн¤м њх ф≥нансових можливостей.

1	2	3	4	5	6

Ќазва: ћотивац≥¤
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (3219 прочитано)