≈коном≥ка п≥дприЇмства > ѕродуктивн≥сть прац≥, ¤к економ≥чна категор≥¤. ћетоди вим≥рюванн¤ показники р≥вн¤ продуктивност≥ прац≥

ѕродуктивн≥сть прац≥, ¤к економ≥чна категор≥¤. ћетоди вим≥рюванн¤ показники р≥вн¤ продуктивност≥ прац≥

«ћ≤—“.

¬ступ.

јнал≥з ефективност≥ використанн¤ можливих ресурс≥в на п≥дприЇмств≥.

«агальний анал≥з основних техн≥ко-економ≥чних показник≥в та оц≥нка д≥¤льност≥ п≥дприЇмства.

јнал≥з та оц≥нка забезпеченост≥ та структури кадр≥в на п≥дприЇмств≥.

јнал≥з р≥вн¤ та динам≥ка продуктивност≥ прац≥ на п≥дприЇмств≥.

‘акторний анал≥з продуктивност≥ прац≥.

–озробка заход≥в з п≥двищенн¤ продуктивност≥.

¬иб≥р та обірунтуванн¤ заход≥в з п≥двищенн¤ ефективност≥ виробництва.

ќц≥нка стану охорони прац≥ та навколишнього середовища.

¬исновки та пропозиц≥њ.

—писок використаноњ л≥тератури.

¬ступ.

ѕерех≥д ”крањни в≥д адм≥н≥стративно-командноњ економ≥ки до ринковоњ, ¤ка базуЇтьс¤ на широкому використанн≥ економ≥чних метод≥в, актив≥зуЇ р¤д соц≥ально-економ≥чних проблем. «араз уже н≥кого не дивуЇ безроб≥тт¤, соц≥альна напружен≥сть в сусп≥льств≥, ¤к≥ спричинились в ”крањн≥ з переходом до ринкових в≥дносин. «а пор≥вн¤но короткий пер≥од часу прийн¤то низку, хоч ≥ не досить досконалих, законодавчих акт≥в, ¤к≥ покликан≥ регулювати в≥дносини на ринку прац≥; в закладах осв≥ти зд≥йснюЇтьс¤ п≥дготовка спец≥ал≥ст≥в за новими спец≥альност¤ми; у наукових журналах ≥ зб≥рниках усе част≥ше зТ¤вл¤ютьс¤ статт≥, присв¤чен≥ трудовим в≥дносинам, соц≥альному захисту, регулюванн¤ зайн¤тост≥ населенн¤, соц≥альному партнерству.

ѕрактика господарюванн¤ на ринкових засадах п≥дтверджу ту незаперечну ≥стину, що результативн≥сть будь-¤коњ виробничо-господарськоњ та комерц≥йноњ д≥¤льност≥ залежить передовс≥м в≥д компетентност≥ та творчоњ активност≥ управл≥нських кадр≥в, достатньо глибокого знанн¤ ними конкретноњ економ≥ки, законодавчоњ бази та соц≥альних аспект≥в господарюванн¤.

Ќа даному етап≥ продуктивн≥сть прац≥ Ї важливим планово-економ≥чним показником, що характеризуЇ не т≥льки степ≥нь використанн¤ трудових ресурс≥в на п≥дприЇмств≥, але й р≥вень ефективност≥ вс≥Їњ ринковоњ системи в ц≥лому. ј це означаЇ, що фундаментальним направленн¤м розвитку новоњ ринковоњ системи повинн≥ стати стаб≥л≥зац≥¤ в≥тчизн¤ного виробництва ≥ р≥ст на ц≥й основ≥ продуктивност≥ прац≥.

мал. 1. ћетоди вим≥рюванн¤

та показники р≥вн¤ продуктивност≥ прац≥.

«агальний анал≥з основних техн≥ко-економ≥чних показник≥в та оц≥нка д≥¤льност≥ п≥дприЇмства.

јнал≥з д≥¤льност≥ п≥дприЇмства поширюЇтьс¤ на досить широке коле показник≥в, ¤к≥ розкривають суть економ≥чних ¤вищ з к≥льк≥сного чи ¤к≥сного боку в абсолютних або в≥дносних величинах. –уш≥йн≥ сили, умови та причини, ¤к≥ визначають той чи ≥нший показник, називаютьс¤ факторами.  ожен, без вин¤тку, показник ф≥нансово-господарськоњ д≥¤льност≥ п≥дприЇмства Ї результатом взаЇмод≥њ дуже великоњ к≥лькост≥ фактор≥в.

ƒл¤ вивченн¤ њх д≥й та впливу на показники, що п≥ддаютьс¤ анал≥зу, њх необх≥дно певним чином класиф≥кувати.

ѕринципи класиф≥кац≥њ фактор≥в у ф≥нансово-господарському анал≥з≥ аналог≥чн≥ тим, ¤к≥ лежать в основ≥ класиф≥кац≥њ анал≥тичних задач. «а своњм зм≥стом ус≥ фактори, ¤к≥ вивчаютьс¤ у ф≥нансово-економ≥чному анал≥з≥, можна розд≥лити на:

виробничо-економ≥чн≥;

соц≥ально-економ≥чн≥.

ѕерш≥ виражають умови, ¤к≥ забезпечують п≥дприЇмницьку д≥¤льн≥сть з точки зору орган≥зац≥њ виробничого процесу рац≥онального використанн¤ ресурс≥в, залучених п≥дприЇмством дл¤ своЇњ д≥¤льност≥.

“ак показник рентабельност≥ роботи п≥дприЇмства визначаЇтьс¤ такими факторами, ¤к структура вкладенн¤ кап≥талу в активи, ≥нтенсивн≥сть використанн¤ виробничих запас≥в, продуктивн≥сть прац≥ роб≥тник≥в, р≥вень технолог≥њ виробництва.

—оц≥ально-економ≥чн≥ фактори Ц це руш≥йна сила п≥двищенн¤ ефективност≥ роботи п≥дприЇмства, ¤к≥ закладен≥ у самих учасниках виробництва.

ѕрибуток п≥дприЇмства, його рентабельн≥сть ≥ усп≥х у конкурентн≥й боротьб≥ на ринку значною м≥рою залежить в≥д того ¤к воно спромоглос¤ розпор¤дитис¤ своњм кап≥талом за весь попередн≥й пер≥од, ¤кий анал≥зуЇтьс¤. …детьс¤ про створенн¤ спец≥альних умов, накопиченн¤ ≥ впровадженн¤ високоефективних знар¤дь прац≥, прогресивноњ технолог≥њ, про р≥вень автоматизац≥њ ≥ механ≥зац≥њ виробництва, орган≥зац≥њ ≥ управл≥нн¤ ними. “ому пошук резерв≥в подальшого зростанн¤ ефективност≥ роботи п≥дприЇмства маЇ базуватис¤ на оц≥нц≥ показник≥в, що характеризують ц≥ сторони д≥¤льност≥ п≥дприЇмства.

¬елике анал≥тичне значенн¤ мають р≥зн≥ показники структури основних засоб≥в. Ќасамперед анал≥зуютьс¤ розпод≥л основного п≥дприЇмства на виробнич≥ ≥ невиробнич≥ основн≥ засоби. ¬с≥ основн≥ засоби п≥дприЇмств за характером участ≥ у виробничому процес≥ ≥ функц≥онуванн¤ у невиробнич≥й сфер≥ под≥л¤ютьс¤ на 4 амортизац≥йн≥ групи.

¬ ”крањн≥ оф≥ц≥йна статистична зв≥тн≥сть про використанн¤ трудових ресурс≥в складаЇтьс¤ з таких зв≥т≥в У«в≥т з прац≥Ф(щор≥чний та щом≥с¤чний), У«в≥т про д≥¤льн≥сть п≥дприЇмства, орган≥зац≥њФ (р≥чний), У«в≥т з використанн¤ робочого часуФ (щоквартальний, щом≥с¤чний), У«в≥т про стан заборгованост≥ ≥з зароб≥тноњ платиФ (р≥чний зв≥т), У„исельн≥сть кадр≥вФ, У«в≥т про стан умов прац≥, п≥льги та компенсац≥њ за робу в несправних умовахФ.

ѕочинати анал≥з доц≥льно з характеристики динам≥ки чисельност≥ працюючих на п≥дприЇмств≥ за останн≥ 2-3 роки. “акий анал≥з даЇ змогу оц≥ни ¤к п≥дприЇмство вписуЇтьс¤ в ринков≥ умови господарюванн¤, наск≥льки усп≥шно воно витримуЇ конкурентну боротьбу на ринку своЇњ продукц≥њ ≥ на ринку трудових ресурс≥в.

якщо за незм≥нних виробничих потужностей на п≥дприЇмств≥ з року в р≥к скорочуЇтьс¤ чисельн≥сть персоналу ≥ пропорц≥йно обс¤г випуску продукц≥њ, тобто коли скороченн¤ чисельност≥ персоналу не компенсуЇтьс¤ зростанн¤м продуктивност≥ прац≥, а отже, в≥дбуваЇтьс¤ зниженн¤ показник≥в використанн¤ виробничоњ потужност≥ п≥дприЇмства, це одночасно св≥дчить про недол≥ки в орган≥зац≥њ виробництва, маркетинговоњ служби, про неспроможн≥сть власник≥в ≥ кер≥вник≥в п≥дприЇмства утримати його Уна плавуФ, зберегти трудовий колектив.

÷≥каву ≥нформац≥ю дл¤ характеристики трудових ресурс≥в п≥дприЇмства ¤вл¤ють собою рахунки, ¤к≥ описують динам≥ку р≥вн¤ квал≥ф≥кац≥њ роб≥тник≥в. “аку характеристику можна одержати, визначивши середн≥й тарифний розр¤д роб≥тник≥в ¤к середньозважену за к≥льк≥стю роб≥тник≥в кожного розр¤ду величину.

«ростанн¤ або зменшенн¤ цього показника за р¤д рок≥в характеризуватиме стан виробничо-техн≥чного навчанн¤ ≥ системи п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ на п≥дприЇмств≥. ≈фективне використанн¤ трудових ресурс≥в передбачаЇ розробку заход≥в спр¤мованих на забезпеченн¤ сталого складу прац≥вник≥в. ѕри анал≥з≥ ц≥Їњ сторони використанн¤ трудових ресурс≥в розраховують дек≥лька показник≥в, ¤к≥ характеризують за категор≥¤ми прац≥вник≥в, плинн≥сть кадр≥в, обороти з прийому та вибутт¤.

 оеф≥ц≥Їнт з обороту з прийому прац≥вник≥в визначаЇтьс¤ ¤к в≥дношенн¤ к≥лькост≥ прац≥вник≥в до середньосписковоњ чисельност≥.

Ќа обс¤г виробництва продукц≥њ п≥дприЇмства впливаЇ безл≥ч фактор≥в, повТ¤заних з його орган≥зац≥йно-техн≥чним р≥внем, ефективн≥сть використанн¤ виробничого потенц≥алу, включаючи засоби прац≥ ≥ предмети прац≥, трудов≥ ресурси.

ƒл¤ ви¤вленн¤ реального резерву зб≥льшенн¤ випуску продукц≥њ потр≥бно виходити з такого м≥ркуванн¤. ”суненн¤ вс≥х недол≥к≥в в орган≥зац≥њ виробничого процесу, прац≥, прискоренн¤ впроваджених заход≥в науково-техн≥чного прогресу, а також заходи щодо п≥двищенн¤ ¤кост≥ продукц≥њ, зменшенн¤ браку у виробництв≥ знаход¤ть своЇ в≥дображенн¤ у показниках використанн¤ фактор≥в виробництва Ц знар¤дь прац≥ (основн≥ засоби виробництва), предмет≥в прац≥ (њх продуктивн≥сть, використанн¤ робочого часу).

¬иручка в≥д реал≥зац≥њ продукц≥њ Ї основним джерелом кошт≥в п≥дприЇмства. ≤нформац≥¤ про обс¤г реал≥зац≥њ ≥ продукц≥њ м≥ститьс¤ у бухгалтерському зв≥т≥ Уѕро ф≥нансов≥ результатиФ, ¤к≥ складаЇ п≥дприЇмство щоквартально наростаючим п≥дсумком з початку року.

Ќа обс¤г продажу продукц≥њ впливаЇ обс¤г виробництва товарноњ продукц≥њ. якщо ж обТЇктом анал≥зу виступаЇ реальна виручка в≥д реал≥зац≥њ, ¤ка враховуЇ фактичний стан розрахунк≥в за в≥дпущену продукц≥ю, доводитьс¤ рахуватис¤ з динам≥кою залишк≥в реал≥зованоњ, але не оплаченоњ продукц≥њ.

 ≥нцевим позитивним результатом господарськоњ д≥¤льност≥ п≥дприЇмства Ї прибуток.

ѕрибуток Ц це грошовий дох≥д, утворений в результат≥ виробничо-господарськоњ д≥¤льност≥.

” зростанн≥ прибутку за≥нтересован≥ ¤к п≥дприЇмство, так ≥ держава. ѕрибуток на п≥дприЇмств≥ дос¤гаЇтьс¤ за рахунок багатьох фактор≥в.

” м≥ру насиченн¤ ринку та посиленн¤ конкуренц≥њ вже не виробництво визначаЇ обс¤г продажу, а навпаки, можливий обс¤г продажу Ї основ новою розробки виробничоњ програми. ѕ≥дприЇмство маЇ виробл¤ти т≥льки т≥ товари ≥ в такому обс¤з≥, котр≥ воно може реально ≥ прибутково реал≥зувати. ѕравильно вибрана стратег≥¤ виробництва ≥ належн≥ обс¤ги випуску продукц≥њ забезпечують бажаний обс¤г реал≥зац≥њ ≥ в≥дпов≥дн≥ прибутки. ¬иробництво та реал≥зац≥¤ продукц≥њ потребують трудових, матер≥альних ≥ грошових витрат. ¬итрати п≥дприЇмства на спожит≥ засоби виробництва, предмети прац≥ ≥ оплату прац≥вник≥в, виражен≥ в грошов≥й форм≥, утворюють соб≥варт≥сть продукц≥њ.

—об≥варт≥сть продукц≥њ Ц це основний ¤к≥сний показник роботи п≥дприЇмства. ѓњ р≥вень в≥дбиваЇ дос¤гненн¤ та недол≥ки ¤к п≥дприЇмства в ц≥лому, так ≥ кожного структурного п≥дрозд≥лу.

—истематичне зниженн¤ соб≥вартост≥ продукц≥њ маЇ важливе народногосподарське значенн¤, тому що даЇ змогу за стаб≥льних ринкових ц≥н зб≥льшувати прибуток на кожну гривню витрат, п≥двищуЇ конкурентоспроможн≥сть продукц≥њ.

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11

Ќазва: ѕродуктивн≥сть прац≥, ¤к економ≥чна категор≥¤. ћетоди вим≥рюванн¤ показники р≥вн¤ продуктивност≥ прац≥
ƒата публ≥кац≥њ: 2005-02-15 (29852 прочитано)