“рудове право ”крањни > Ћекц≥њ по трудовому праву ”крањни
Ч добров≥льн≥сть прац≥, в≥льний виб≥р виду д≥¤льност≥;
Ч захист в≥д необірунтованоњ в≥дмови у прийн¤тт≥ на роботу ≥ незаконного
зв≥льненн¤;
Ч безплатне спри¤нн¤ в п≥дбор≥ п≥дход¤щоњ роботи та працевлаштуванн≥;
Ч безплатне навчанн¤, освоЇнн¤ нових профес≥й, п≥дго≠товку ≥ переп≥дготовку;
Ч включенн¤ пер≥оду переп≥дготовки та навчанн¤ но≠вим профес≥¤м, участ≥ в
оплачуваних громадських робо≠тах, а також одержанн¤ допомоги по безроб≥ттю до
за≠гального трудового стажу;
Ч виплату вих≥дноњ допомоги ≥ збереженн¤ середньоњ зароб≥тноњ плати на пер≥од
працевлаштуванн¤ прац≥вни≠кам, ¤к≥ втратили пост≥йну роботу на п≥дприЇмствах,
в
установах, орган≥зац≥¤х, у випадках ≥ на умовах, перед≠бачених чинним законодавством;
Ч виплату безроб≥тним у встановленому пор¤дку допо≠моги по безроб≥ттю та
≥нших вид≥в допомог.
« метою спри¤нн¤ зайн¤тост≥ державн≥ органи забезпечують публ≥кац≥ю статистичних
даних та ≥нформац≥йних матер≥ал≥в про пропозиц≥њ та попит на робочу силу, мож≠ливост≥
працевлаштуванн¤, профес≥йноњ п≥дготовки та пе≠реп≥дготовки, профес≥йноњ ор≥Їнтац≥њ
≥ соц≥ально-трудо≠воњ реаб≥л≥тац≥њ.
ƒл¤ окремих категор≥й громад¤н, ¤к≥ не здатн≥ на р≥вних конкурувати на ринку
прац≥ ≥ потребують соц≥ального за≠хисту, закон встановлюЇ додатков≥ гарант≥њ
зайн¤тост≥. ¬они виражаютьс¤ в тому, що за розпор¤дженн¤м м≥сце≠вих орган≥в
влади на п≥дприЇмствах, в установах, орган≥≠зац≥¤х незалежно в≥д форм власност≥
бронюЇтьс¤ (обо≠в'¤зково залишаЇтьс¤ дл¤ працевлаштуванн¤ саме ц≥Їњ категор≥њ
громад¤н) певна к≥льк≥сть робочих м≥сць. «акон зобов'¤зуЇ власника або уповноважений
ним орган до працевлаштуванн¤ вказаноњ категор≥њ громад¤н в межах встановленоњ
квоти, ≥ у випадку в≥дмови њм в прийом≥ на роботу з порушника вимог закону ст¤гуЇтьс¤
штраф у розм≥р≥ пТ¤тдес¤ти неоподатковуваних м≥н≥мум≥в доход≥в громад¤н. ƒо
категор≥њ населенн¤, що користуютьс¤ до≠датковими гарант≥¤ми зайн¤тост≥, в≥днос¤тьс¤:
Ч ж≥нки, ¤к≥ мають д≥тей в≥ком до шести рок≥в;
Ч матер≥, ¤к≥ сам≥ виховують д≥тей в≥ком до 14 рок≥в або д≥тей-≥нвал≥д≥в;
Ч молодь у в≥ц≥ до 18 рок≥в;
Ч д≥ти, ¤к≥ залишились без батьк≥вськоњ оп≥ки, у в≥ц≥ до 18 рок≥в, а також
вихованц≥, учн≥, студенти, курсан≠ти, слухач≥, стажисти п≥сл¤ зак≥нченн¤ навчанн¤
(але не старш≥ 23 рок≥в за умови реЇстрац≥њ њх в державн≥й служб≥ зайн¤тост≥),
¤к≥ вперше шукають роботу;
Ч молодь, ¤ка зак≥нчила чи призупинила навчанн¤ в середн≥х загальноосв≥тн≥х
школах, профес≥йно-техн≥ч≠них закладах, зв≥льнилась з≥ строковоњ в≥йськовоњ
чи
альтернативноњ служби ≥ ¤к≥й надаЇтьс¤ перше робоче м≥сце;
Ч громад¤ни, зв≥льнен≥ п≥сл¤ в≥дбутт¤ покаранн¤ чи примусового л≥куванн¤,
¤к≥ вважаютьс¤ такими, що по≠требують соц≥ального захисту, не п≥зн≥ше року в≥д
дн¤ зв≥льненн¤;
Ч особи перед пенс≥йного в≥ку;
Ч особи, ¤к≥ з поважних причин б≥льше одного року не мають роботи.
«айн¤т≥сть населенн¤ ”крањни забезпечуЇтьс¤ державою шл¤хом проведенн¤ збалансованоњ
≥нвестиц≥йноњ та по≠датковоњ пол≥тики, спр¤мованоњ на рац≥ональне розм≥≠щенн¤
продуктивних сил, заохоченн¤ ≥ стимулюванн¤ п≥дприЇмництва, малого та середнього
б≥знесу, ≥ндив≥≠дуальноњ трудовоњ д≥¤льност≥. —оц≥ально-економ≥чна пол≥≠тика
держави в сфер≥ зайн¤тост≥ передбачаЇ розробку державних та територ≥альних програм
зайн¤тост≥ насе≠ленн¤. ¬они спр¤мован≥ на запоб≥ганн¤ безроб≥ттю шл¤≠хом п≥двищенн¤
економ≥чноњ за≥нтересованост≥ п≥дприЇмств у збереженн≥ системи робочих м≥сць,
ство≠ренн≥ додаткових робочих м≥сць, ефективному викорис≠танн≥ трудових ресурс≥в.
« метою вир≥шенн¤ проблем у сфер≥ зайн¤тост≥ передбачаЇтьс¤ проведенн¤ анал≥тичних
та наукових досл≥джень структури економ≥ки, прогнозу≠ванн¤ наступних зм≥н у
¤кост≥ та розпод≥лу робочоњ сили.
2. ѕравов≥ основи працевлаштуванн¤
« пон¤тт¤м зайн¤тост≥ т≥сно пов'¤зане пон¤тт¤ праце≠влаштуванн¤.
ѕрацевлаштуванн¤ Ч це комплекс заход≥в: орган≥зац≥й≠них, правових, економ≥чних,
Ч спр¤мованих на забез≠печенн¤ трудовоњ зайн¤тост≥ громад¤н. ѕрацевлаштуван≠н¤
може мати р≥зн≥ форми. √ромад¤ни, реал≥зуючи своЇ право на працю ≥ бажанн¤ працювати,
можуть самост≥йно шукати соб≥ роботу ≥ в≥льно укладати трудовий догов≥р з роботодавцем.
≤ншою формою працевлаштуванн¤ Ї зайн¤тт¤ не забороненою законом п≥дприЇмницькою
д≥¤ль≠н≥стю, коли громад¤нин самост≥йно забезпечуЇ себе ви≠дом зан¤ть чи працею,
¤к≥ дають йому засоби до ≥снуван≠н¤ ≥ розвитку його особистост≥. ўе працевлаштуванн¤
громад¤н може зд≥йснюватись за допомогою держави. ќс≠таннЇ Ї гарант≥Їю реал≥зац≥њ
права на працю, ¤ку даЇ держава своњм громад¤нам.
3 ц≥Їю метою держава створюЇ спец≥альн≥ органи спри≠¤нн¤ працевлаштуванню
населенн¤, основною функц≥Їю ≤ ¤ких Ї допомога громад¤нам у п≥дшуканн≥ п≥дход¤щоњ
роботи ≥ забезпеченн¤ п≥дприЇмств, установ, орган≥зац≥й робочою силою. ¬ ”крањн≥
обов'¤зок по працевлашту≠ванню громад¤н покладений на державну службу зай≠н¤тост≥.
ƒержавна служба зайн¤тост≥ створена в≥дпов≥дно до по≠станови аб≥нету ћ≥н≥стр≥в
”крањни в≥д 21 грудн¤ 1990 року є381 Ђѕро створенн¤ державноњ служби зайн¤тост≥
”крањниї. ѓњ д≥¤льн≥сть регламентуЇтьс¤ ѕоложенн¤м про державну службу зайн¤тост≥,
затвердженим постановою аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 24 червн¤ 1991 року є47,
≥ «аконом ”крањни Ђѕро зайн¤т≥сть населенн¤ї в≥д 1 бе≠резн¤ 1991 року.
ƒержавна служба зайн¤тост≥ включаЇ в себе ƒержав≠ний центр зайн¤тост≥ ћ≥н≥стерства
прац≥ ≥ соц≥альноњ пол≥тики ”крањни, центр зайн¤тост≥ јвтономноњ –еспуб≠л≥ки
рим, обласн≥, ињвський ≥ —евастопольський м≥ськ≥, районн≥, м≥жрайонн≥, м≥ськ≥
≥ районн≥ в м≥стах центри зайн¤тост≥, центри орган≥зац≥њ ≥ учбов≥ заклади профес≥йного
навчанн¤ незайн¤того населенн¤, центри профес≥йноњ ор≥Їнтац≥њ населенн¤, ≥нформац≥йно-обчис≠лювальн≥
центри, територ≥альн≥ ≥ спец≥ал≥зован≥ бюро зайн¤тост≥, центри реаб≥л≥тац≥њ
населенн¤, ≥нспекц≥њ з питань контролю за дотриманн¤м законодавства про зай≠н¤т≥сть
населенн¤.
ќрган≥зац≥йно державна служба зайн¤тост≥ п≥дпор¤д≠кована ћ≥н≥стерству прац≥
≥ соц≥альноњ пол≥тики ”крањ≠ни; м≥сцев≥ центри зайн¤тост≥ п≥дпор¤дковуютьс¤
також
в≥дпов≥дним органам м≥сцевого самовр¤дуванн¤ та м≥сце≠вим державним адм≥н≥страц≥¤м.
«авданн¤м державноњ служби зайн¤тост≥ Ї: реЇстрац≥¤ безроб≥тних та обл≥к
громад¤н, ¤к≥ звертаютьс¤ за спри≠¤нн¤м у працевлаштуванн≥; обл≥к в≥льних робочих
м≥сць;
консультац≥¤ громад¤н, власник≥в п≥дприЇмств (установ, орган≥зац≥й) у раз≥
њх зверненн¤ до служби зайн¤тост≥ про можлив≥сть отриманн¤ роботи ≥ забезпеченн¤
робо≠чою силою; наданн¤ допомоги громад¤нам у п≥дбор≥ п≥дхо≠д¤щоњ роботи ≥ власникам
п≥дприЇмств (установ, орган≥≠зац≥й) в п≥дбор≥ потр≥бних прац≥вник≥в; орган≥зац≥¤
про≠фес≥йноњ п≥дготовки ≥ переп≥дготовки громад¤н у систем≥ служби зайн¤тост≥;
наданн¤ матер≥альноњ допомоги без≠роб≥тним; анал≥з ≥ прогнозуванн¤ попиту ≥
пропозиц≥й робочоњ сили, ≥нформуванн¤ населенн¤ ≥ державних орган≥в управл≥нн¤
про стан ринку прац≥; участь у п≥дго≠товц≥ перспективних та поточних державних
та територ≥≠альних програм зайн¤тост≥ ≥ заход≥в соц≥ального захисту р≥зних категор≥й
населенн¤ в≥д безроб≥тт¤.
ƒл¤ вир≥шенн¤ цих завдань органи державноњ служби зай≠н¤тост≥ над≥лен≥ правом
отримувати в≥д п≥дприЇмств, ус≠танов, орган≥зац≥й статистичн≥ дан≥ про на¤вн≥сть
вакант≠них робочих м≥сць, вив≥льнюваних ≥ прийн¤тих на роботу прац≥вник≥в, в≥домост≥
про оч≥куван≥ зм≥ни в орган≥зац≥њ виробництва; направл¤ти дл¤ працевлаштуванн¤
на п≥дприЇмства, в орган≥зац≥њ, установи вс≥х форм влас≠ност≥ (за умови на¤вност≥
там в≥льних робочих м≥сць) громад¤н, ¤к≥ потребують працевлаштуванн¤; направл¤≠ти
безроб≥тних за њх бажанн¤м на оплачуван≥ громадськ≥, сезонн≥ роботи; розпор¤джатис¤
у пор¤дку, встановле≠ному законодавством, коштами фонду спри¤нн¤ зайн¤≠тост≥:
надавати громад¤нам допомогу по безроб≥ттю, оп≠лачувати профес≥йну п≥дготовку
≥ переп≥дготовку ос≥б, ;¤к≥ потребують працевлаштуванн¤, в тому числ≥ компен≠суючи
до 50% затрат п≥дприЇмств, установ, орган≥зац≥й ≥ на переп≥дготовку ними зв≥льнюваних
в пор¤дку скоро≠ченн¤ прац≥вник≥в; розробл¤ти ≥ виносити на розгл¤д м≥сцевих
орган≥в самоуправл≥нн¤ пропозиц≥њ щодо вста≠новленн¤ дл¤ п≥дприЇмств, установ,
орган≥зац≥й неза≠лежно в≥д форм власност≥ квот прийому на роботу тих категор≥й
громад¤н, ¤к≥ не здатн≥ на р≥вних конкурувати на ринку прац≥ ≥ потребують у
зв'¤зку з цим соц≥ального захисту та п≥дтримки держави.
Ќазва: Ћекц≥њ по трудовому праву ”крањни
ƒата публ≥кац≥њ: 2006-01-18 (69336 прочитано) |
.gif){kind=spacer}
